为进一步提升中职学校暨综合高中专任教师队伍水平，保障教学工作有序开展，结合教育教学岗位实际需求，现将景德镇市昌江区高级职业学校（综合高中）2026年公开招聘合同制教师工作公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘合同制教师10名，包括综合高中文化课、中职专业课等教学岗位。详见《2026年昌江区高级职业学校公开招聘合同制教师岗位需求表》（简称《需求表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录；

4.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年9月12日至2008年9月12日期间出生）；除具有《2026年昌江区高级职业学校公开招聘合同制教师岗位需求表》约定的岗位条件外，如还持有双师型证书、中级及以上职业技能证书、行业从业资质证书者，年龄可放宽至40周岁以下（1985年9月12日以后出生）

5.具有正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质；

6.具有招聘岗位所需的学历、学位证书、教师资格证书，技能型岗位须具备对应职业技能等级、双师资质等岗位要求；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

8.持有双师型证书、中级及以上职业技能证书、行业从业资质证书者，可享受相应加分优惠政策（详见《需求表》）。

（二）不得报考情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职或被事业单位辞退的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在各类公务员、事业单位、国企公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期限内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘采取笔试+面试相结合的方式，即通过线上报名→笔试→资格审查→面试→调剂或递补→考察→公示等程序进行。

（一）网上报名

本次招聘实行线上诚信报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2026年9月12日8:00—9月20日17:00

综合高中教师招聘报名二维码

专业教师招聘岗位报名二维码

（网上报名请扫码）

（二）笔试

1.笔试科目：《教育综合知识》，满分100分。综合高中文化课教师岗位和中职专业课教师岗位笔试考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（高中适用）。

2.笔试时间、地点及考场安排以准考证及官方后续公告为准。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器、手机等电子产品。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

4.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。

5.开考比例：报名人数与招聘计划数比例原则上达到3:1方可开考，未达开考比例的岗位，予以取消该岗位招聘计划。

6.公布笔试成绩及确认入闱面试名单。笔试后公布笔试成绩，然后根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与招聘计划数3:1比例确定。笔试成绩及入闱面试人员名单将在景德镇市昌江区高级职业学校公众号公布，考生可自行查询。

（三）资格审查

进入面试考生在参加面试前，须按招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜另行公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

因自愿放弃面试资格产生的岗位空缺，按笔试成绩从高到低依次递补参加面试。面试当天放弃岗位的，不再进行递补。

（四）面试

1.面试入围人数以笔试成绩从高到低顺序确定与按岗位招聘计划数3:1的比例进行，因面试弃考等原因不足3:1的可降为2:1比例进行，实际面试人数等于招聘人数的岗位，则面试成绩不得低于70分，否则取消该岗位的招聘。

2.面试形式：综合高中文化课采取结构化问题（30%）+无生试讲（30%）+学科专业知识答辩（40%）方式，考查考生师德素养、教学设计、课堂授课及岗位适配度；中职专业课采取结构化问题（30%）+无生试讲（30%）+专业技能知识答辩（40%）方式，考查考生学情把握、专业内容准确性、突出技能目标和教学实施教态。面试总分100分。

3.面试时间、地点及相关注意事项另行公告。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

总成绩保留两位小数，按总成绩从高到低确定最终排名。总成绩相同的以面试成绩高者优先。总成绩最低合格分数线为70分。未达到70分的考生不得进入体检、考察等后续环节，不予确定拟聘人员。

本次招聘实行加分，最高不超过3分，加分计入个人总成绩。加分细则见《需求表》后的说明。

（六）体检及心理测试

1.根据考生总成绩从高到低，按岗位招聘计划1:1比例确定入闱参加体检及心理测试人员名单。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检及心理测试人数超出岗位聘用计划数的情况,采取以面试成绩高者进入体检及心理测试的方法确定参加体检及心理测试人员,若出现笔试、面试成绩并列,则采取加分项高者入闱参加体检及心理测试人员。

2.体检的项目、标准,按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检及心理测试的报考者,视为自动放弃。体检及心理测试费用由入闱体检应聘人员自付。体检及心理测试时间、地点另行通知。

（七）考察

体检合格开展政治考察和综合政审，重点核查个人征信、现实表现、违法违纪犯罪记录等情况。全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现情况。

（八）聘用

对体检、考察合格结果进行为期5个工作日的公示，公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。

公示结束后，拟录人员按规定办理相关入职手续。聘用人员实行劳动合同制管理，合同实行一年一签订，试用期一个月。用人单位每年对聘用人员进行考核，不合格者，劳动合同终止。

四、工资待遇

薪资待遇面议。

五、纪律监督与责任追究

1.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、客观、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

3.在招聘过程中如发现不符合招聘设定的资质等条件的人员，招聘工作单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

六、其他事项

1.本次考试总成绩有效期保留12个月，自拟录名单公示期满起算，有效期内岗位因个人辞职、放弃等出现空缺时，按照“退一补一”原则，可按总成绩从高到低依次递补进入体检和政审环节，无需重新考试，如遇总成绩相同的，以加分成绩高者优先。

2.本次招聘不指定任何考试辅导资料，不举办、不委托任何机构开展考试培训。

3.昌江区教育体育局纪检监察室：0798-8337099

4.报名咨询：宋老师15079835580、严老师13177980668

5.本公告未尽事宜，由本次招聘工作专班负责解释。

景德镇市昌江区高级职业学校

2026年9月11日