招聘若干人9个岗位
江西省人力资源有限公司与南昌铁路科技信息有限公司因业务合作发展的需要，现面向社会公开招聘高铁（普速）客运车站设备维护工作技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同（用工形式为劳务外包工），派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作。具体招聘要求待遇公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
（一）岗位一：空调设备（中）高级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站空调设备设施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，制冷、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等相关专业。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）需持有登高证，持有中级制冷证、焊工证优先。
（5）具有3年及以上相关工作经历。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（二）岗位二：消防设备（中）高级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站消防设备设施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，机电、消防工程、电子、信息、轨道交通、铁路运输等相关专业。
（2）年龄25-40周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）需持有中级消防设施维保证。
（5）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（三）岗位三：产线员
1.岗位描述
LED显示屏等产品组装、调试、检测，项目现场实施。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）有工业制造从业经验者优先；有电工证、电焊工证、登高证、架子工证者优先；有LED显示屏组装、调试、施工现场经验及项目管理的优先。
（5）具备一定的软件硬件操作能力，具备电子电器基础知识，能够熟练使用万用表等仪表。
（6）具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，能够吃苦耐劳、性格开朗，学习能力强，无违法记录。
（四）岗位四：技术管理
1.岗位描述
按照计划协调和指导生产任务的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行；确保生产原料、人力和设备均被有效生产，并能减少浪费保障生产产品质量；主导生产、异常解决和关键工序管理，确保按照计划要求按时完成生产任务；掌握各生产设备状况，按工艺部要求进行常规点检及保养，并对设备升级提出改进建议；负责部门团队建设，人才培养，主抓员工岗位胜任力，实现人力资源的合理配置；日常巡查车间，注重员工安全作业，检查潜在安全风险，加以预防；主导生产车间6S管理，注重各车间物流畅通，目的在于减少生产8大浪费，达成公司6S管理目标；有独立的项目管理经验及相关故障处理经验。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）至少2年的项目管理经验，能独立完成项目的实施经验；至少有2年以上的综显系统调试，接入经验。
（5）能熟练应用综显系统软件进行LED屏画面的排版布局调试优化；对计算机软硬件、机房网络设备防火墙，路由器，三层交换，监控等设备等故障处理经验。
（6）善于学习新的知识，热爱技术，动手能力强，有进取心。有良好的沟通能力和团队协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（五）岗位五：工业设计
1.岗位描述
机电产品等设计、绘图。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）能独立完成草图→建模→渲染→展板全流程；快速草图、效果图、结构示意表达；熟练使用Rhino、SolidWorks、Creo、Alias、C4D等软件；Keyshot、Blender等可视化表达；了解注塑、钣金、压铸、表面处理、装配逻辑，具备审美、形态、色彩、材质、肌理把控能力；具备基础CMF（色彩/材料/工艺）意识；能输出六视图、爆炸图、尺寸标注；能做产品系列化、家族化外观设计；能与结构工程师对接外观与结构问题；能跟进手板、打样、试产问题；能从设计角度提出装配、成本优化建议；能独立完成竞品分析、资料整理；能理解用户场景、基本需求；能围绕产品卖点做造型设计；独立负责小型项目或模块，能清晰表达设计思路与逻辑，跨部门沟通顺畅：结构、电子、项目、供应链。
（5）有互联网大厂、知名设计公司工业设计专业工作经历或成功上线产品项目经验者优先；参与设计产品曾获行业、国家、国际设计专业奖项者优先。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排，有良好的沟通能力和团队协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（六）岗位六：后端开发
1.岗位描述
参与项目需求分析和设计，对项目开发工作提出解决方案；负责服务端核心业务逻辑的设计与开发，构建高可用、高并发、低延迟的分布式系统（微服务架构）；负责关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）及非关系型数据库（Redis/MongoDB/Elasticsearch）的模型设计、索引优化及分库分表策略落地；定义清晰、规范的RESTful或gRPC接口，编写高质量的技术文档（Swagger/OpenAPI），并负责接口的版本管理与兼容性维护；主导系统性能瓶颈分析（CPU、内存、IO、网络），实施缓存策略、异步解耦（消息队列）、链路追踪等优化方案，确保系统SLA达标；基于容器化技术（Docker/Kubernetes）进行服务部署与编排，参与CI/CD流水线建设，推动自动化测试与监控告警体系（Prometheus/Grafana）的完善；落实数据安全规范，防范SQL注入、XSS、DDoS等常见攻击，确保系统符合GDPR、个人信息保护法等合规要求；参与程序代码单元测试、上线、维护工作；负责将大语言模型（LLM）、向量数据库（VectorDB）及AIAgent能力集成到现有业务系统中，构建智能化后端服务；领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业。
（2）年龄20-50周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）3-5年经验，具备复杂业务系统设计能力，有高并发处理经验。
（5）精通Java(JDK17/21+)，深入理解JVM原理、多线程并发编程；熟练掌握SpringBoot、SpringCloudAlibaba/Netflix生态；精通至少一种消息队列（Kafka/RocketMQ/RabbitMQ/Pulsar）。
（6）熟练掌握缓存技术（RedisCluster）及其应用场景（穿透/击穿/雪崩解决方案）；熟悉搜索引擎（Elasticsearch/OpenSearch）的使用与调优；熟练掌握计算机硬件、网络相关知识。
（7）具有数据可视化开发能力和项目经验；具有下位机软件开发能力及项目经验；具备数字孪生开发能力及项目经验；具备AI模型设计训练能力及项目经验优先。
（8）具备极强的逻辑思维能力、故障排查能力（Troubleshooting），良好的代码规范意识（CleanCode），善于团队协作与技术分享，能吃苦耐劳，服务意识强，无违法记录。
（七）岗位七：前端开发
1.岗位描述
负责Web端、移动端H5、小程序或hybridApp的前端架构设计与核心代码开发，确保页面高性能、高可用及兼容性；参与或主导公司内部UI组件库、工具库的封装与维护；优化前端构建流程（Webpack/Vite/Rspack），提升开发效率与部署速度；深入优化首屏加载时间（FCP/LCP）、交互响应速度及内存占用，解决复杂场景下的渲染瓶颈，打造极致用户体验；与产品经理、UI设计师紧密配合，还原设计稿细节；与后端工程师定义接口规范（GraphQL/RESTful），完成数据联调；关注前端前沿技术（如ServerComponents、WebAssembly、Rust-based工具链），探索AI辅助编程（Copilot/Cursor）在团队内的应用，推动技术栈升级；编写单元测试（Jest/Vitest）与端到端测试（Cypress/Playwright），参与CodeReview，确保代码质量与系统稳定性；领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业。
（2）年龄20-50周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）3-5年经验，具备复杂业务系统设计能力，能独立解决技术难题。
（5）精通HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)及TypeScript（必须熟练掌握TS类型系统）；深入理解Vue3(CompositionAPI,Pinia)，了解其底层原理（VirtualDOM,Diff算法等）；掌握现代CSS方案（TailwindCSS,Sass/Less,CSSModules,Styled-components）；熟悉Next.js/Nuxt.js等服务端渲染（SSR）或静态生成（SSG）框架；熟练使用Git工作流，熟悉CI/CD流程（Jenkins,GitHubActions,GitLabCI）；熟悉包管理工具（npm/yarn/pnpm）及模块化规范；了解HTTP协议、浏览器渲染机制、网络安全（XSS/CSRF防护）。
（7）熟悉Node.js(NestJS/Koa/Express)，有BFF层开发经验，或能独立开发全栈应用者优先；精通ReactNative、Flutter、Uni-app或Taro，有多端统一开发实战经验者优先；熟悉Canvas、SVG、WebGL，有Three.js、D3.js、ECharts等数据可视化或3D项目开发经验者优先；有qiankun、Micro-App或ModuleFederation微前端架构落地经验者优先；善于利用AI工具（Cursor,GitHubCopilot,Codeium）提升编码效率，或有LLM应用前端集成经验（如LangChain.js）者优先。
（8）具备良好的逻辑思维、问题排查能力及团队协作精神，对代码整洁度有追求。有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（八）岗位八：UI美工设计
1.岗位描述
负责Web端、移动端（iOS/Android）、小程序等产品的界面视觉设计，包括整体风格设定、图标绘制、页面布局及交互动效设计；参与产品需求评审，从用户体验角度提出设计优化建议，输出高保真原型图及设计规范；配合前端开发人员完成页面切图、标注及动态效果实现，确保设计稿高质量落地；负责公司品牌视觉形象维护，包括LOGO、宣传海报、活动专题页、营销素材等平面设计工作；跟踪行业设计趋势，定期进行竞品分析，推动产品视觉体验持续迭代升级；建立并维护统一的设计规范库（DesignSystem），提升团队协作效率与设计一致性；领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，美术、艺术设计、数字媒体、工业设计等相关专业。
（2）年龄20-50周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）3年以上UI设计或美工设计经验，有完整项目上线案例。
（5）精通Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch、AdobeXD等主流设计工具；熟悉HTML/CSS基础，了解前端开发流程，能与开发人员高效协作；具备良好的审美能力与色彩敏感度，能独立完成创意构思到视觉落地的全流程；熟悉用户研究（UserResearch）与可用性测试流程，具备UX思维。
（6）掌握动效设计工具（如AfterEffects、Principle）者优先；有互联网大厂、知名设计公司或成功上线产品项目经验者优先；掌握3D设计工具（如C4D、Blender）或插画绘制能力者优先；有AIGC工具（如Midjourney、StableDiffusion）辅助设计经验者优先；具备前端基础（能编写简单HTML/CSS代码）或全栈设计能力者优先。
（7）需提供个人作品集（含Web/移动端界面、图标、动效等），展示设计思维与执行能力。
（8）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，对细节有极致追求，无违法记录。
（九）岗位九：产品经理
1.岗位描述
负责软件产品（SaaS/APP/Web/内部系统）的全生命周期管理，制定产品路线图（Roadmap），明确产品愿景、阶段性目标；深入业务一线，通过用户调研、竞品分析、数据挖掘等方式收集需求，输出高质量的需求文档（PRD）、业务流程图及功能规格说明书；主导产品原型设计（高保真/低保真），协调UI/UX团队优化交互流程，确保产品易用性、美观性及符合用户习惯；作为项目核心枢纽，协调研发、测试、设计、运营等资源，把控项目进度与质量，确保产品按时上线并达成预期指标；建立产品数据监控体系，跟踪核心指标（如DAU、转化率、留存率等），基于数据分析结果持续迭代优化产品功能；配合团队进行产品培训及客户问题解答，支持产品商业化推广；关注AIGC、大模型、低代码等新技术在业务场景的落地应用，推动产品智能化升级；领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、工业设计或相关专业。
（2）年龄20-50周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）3-5年经验，独立负责过百万级用户产品或复杂B端系统。
（5）精通Axure、Figma、Sketch、Visio、XMind等原型设计及流程图工具；熟练使用Jira、Trello、PingCode等项目管理工具；具备扎实的数据分析能力，精通SQL、Excel，熟悉Tableau、PowerBI或神策数据等分析工具；了解主流技术架构（前后端分离、微服务、API接口等），能与开发人员无障碍沟通，能将复杂业务转化为清晰的产品方案，善于解决跨部门冲突，具备强烈的同理心和用户体验意识。
（6）有互联网大厂、知名SaaS厂商或垂直领域（如金融、医疗、电商、智能制造）头部企业工作经验者优先；熟悉大语言模型（LLM）应用场景，有AIAgent、智能客服、自动化流程等产品落地经验者优先；有开发转产品背景优先。
（7）面试需提供代表作（含PRD文档脱敏版、原型演示、数据复盘报告等）。
（8）有协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
二、工作地点及薪资待遇
（一）工作地点
维修技工工作地点为：江西、福建省内高铁（普铁）客运站
（二）薪资待遇
中级维修技工每月4000-4500元；高级维修技工每月4500-5200元；产线员每月4000-4500元；其他岗位薪资面议。
（三）福利待遇
1.按国家、属地相关政策缴纳社会保险。
2.工作满一年，享有5天带薪年假，同时享有婚假、护理假及国家法定假期。
3.享受公司节日慰问品。
4.定期发放劳动保护用品。
5.根据工作岗位需要，选送员工参加培训。
三、招聘程序
1、报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式
有意者，请将本人电子版简历、体检报告、身份证、毕业证、持有证书扫描件放入一个文件夹后压缩打包，以“姓名+应聘岗位”格式命名，如：张三+消控设备中级维修技工，发送至本次招聘指定报名邮箱：3960817293@qq.com。
2、报名时间：即日起至招满为止。
3、资格审查：实行诚信报名，在招聘工作过程中，凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的，不得入围下一项程序或取消录用资格。
4、体检：三个月内三甲以上医院常规项目体检（身高、体重、血压、血糖、血脂、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，须有体检结论）。
5、面试：主要考察应聘人员的专业技术知识、职业态度、语言表达能力、应变能力和综合素质等。
6、岗前资格培训：拟录用人员需要接受岗前资格培训，并通过培训考试。
四、用工方式
1、录用人员与江西省人力资源有限公司签订劳动合同（用工形式为劳务外包工）。
2、新职人员实行2个月试用期，试用期满进行考核，合格者予以定岗，不合格者退工。
五、其他事项
1、面试时间和地点将以电话或邮件形式另行通知，注意保持联系电话及邮箱正常接听（收），届时请带好个人简历、身份证、毕业证、银行流水等复印件。
2、江西省人力资源有限公司及南昌铁路科技信息有限公司未开设、委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不指定考试复习材料，不向考生收取任何报名费、考试费、中介费等费用，请应聘人员提高警惕，防止受骗造成财物损失。
3、联系人：王女士，联系电话：0791-87022926，时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:30。（提示：请在工作时间内拨打）
