安源区五陂镇卫生院是一所公益性的非营利性医疗机构，因医院业务发展需要，现面向社会诚招聘1名编外康复治疗学专业技术人员、1名编外中医学类专业技术人员。

具体招聘事宜公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

（四）具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;

（五）身心健康，能满足应聘岗位条件。

二、招聘岗位及具体要求

（一）招聘岗位康复治疗技术岗中医临床岗

（二）招聘人数2名

（三）岗位具体要求

1.康复治疗技术岗具体要求如下：

（1）性别：男女不限，年龄：30周岁及以下；

（2）专业：康复治疗学；

（3）文化程度：全日制本科及以上学历；

（4）职称：取得初级士及以上资格证；

（5）能吃苦耐劳，有爱心，责任心和良好的职业道德。

2.中医临床岗具体要求如下：

（1）性别：男女不限，年龄：30周岁及以下；

（2）专业：中医学；

（3）文化程度：全日制本科及以上学历；

（4）职称：取得执业医师及以上资格证；

（5）能吃苦耐劳，有爱心，责任心和良好的职业道德。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年9月8日至2026年9月10日；

2.报名方式：采取现场报名方式，不接受线上报名；

3.报名材料：个人简历、本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，学信网学历证书电子注册备案表、专业技术资格证原件及复印件各1份，原件审核后当场退回；

4.报名要求：在规定时间内完成报名，逾期不再受理；报名人员需如实提供所有材料，材料不齐全、不规范、不符合聘用条件者，报名申请不予受理；凡提供虚假材料者，一经查实，立即取消应聘资格；

5.报名地址：安源区五陂镇卫生院三楼行政办公室联系人及电话：陈熠，0799-6311022、19079993120。

（二）资格审查

医院成立招聘工作小组，对应聘人员提交的材料进行逐一审核，报考人员通过现场资格审查后，方可进入笔试、面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任一环节发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合岗位招聘条件等情况，立即取消其应聘资格，已录用的直接解除聘用关系。

（三）考试

考试采取笔试+面试相结合的方式进行，考试内容为护理岗位相关专业三基知识，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，各项成绩均精确计算至小数点后两位，不四舍五入、不向上取整。

笔试：笔试总分100分，本次招聘不限开考比例，根据笔试总体成绩分布、试题难度统一划定笔试最低合格分数线。笔试成绩以实际得分为准，未达到最低合格分数线者，一律不得进入下一环节。

面试：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员，若遇末位同分情况，一并入围面试；若通过笔试合格线人数未达到1:3比例，所有达到笔试最低合格分数线的人员全部入围面试。

（四）体检

按照应聘人员笔试+面试总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格、考生主动放弃应聘等原因造成岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，且仅递补一次。

（五）公示与聘用

1.考试、体检均合格的人员，确定为拟录用人员，由医院进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期间无异议的，按规定办理编外聘用手续，签订聘用合同；公示期间有异议且经查证属实的，取消录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间如员工不符合岗位录用条件，单位将依法依规解除聘用。试用期包含在聘用合同期限内，试用期内薪酬福利按标准发放。

4.试用期满，医院将对录用人员的工作能力、岗位职责履行情况、职业道德、岗位适配度等进行全面考核，考核合格者正式录用，继续履行聘用合同；考核不合格者，取消录用资格，解除聘用关系。

5.录用人员严格遵守医院各项规章制度，按照医院编外人员管理规定执行相关待遇。

四、其他事项

1.本次招聘全程接受社会监督，确保公开、公平、公正；

2.应聘人员需保持通讯畅通，因个人原因无法联系导致错过考试、体检等环节，后果自行承担；

3.录用人员按医院编外人员管理规定执行待遇，签订聘用合同，遵守医院各项规章制度。