为加强乡村医生队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫基层发〔2023〕9号）、《中共湖南省委编办关于配合做好大学生乡村医生专项计划编制使用核准的通知》、《湖南省卫生健康委关于做好2026年大学生乡村医生公开招聘工作的通知》、《湖南省卫生健康委等7部门关于印发湖南省基层卫生人才“县管乡用、乡聘村用”工作方案的通知》（湘卫基层发〔2026〕4号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）要求，结合各县（市）需求，面向社会公开招聘17名大学生乡村医生。现公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1.符合免试申请乡村医生执业注册条件的2026届医学专业高校毕业生（高校毕业生指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生）。

2.符合其他有关政策规定，按高校毕业生同等对待人员，包括：

（1）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；

（2）参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的；

（3）大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2026年培训合格的。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医师等；

7.普通高校在校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的毕业生，本科生不能以专科学历报考，其他情形以此类推）；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位17个，招聘计划17人，均为专业技术岗位，具体招聘岗位、名额及要求详见《邵阳市2026年大学生乡村医生公开招聘岗位、计划及要求一览表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘信息在邵阳市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳市卫生健康委员会官网（https://wjw.shaoyang.gov.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年9月16日－21日（工作日）的上午8:00—12:00、下午3:00—6:00。

2.报名方式

采取现场报名的方式，不接受网上报名与委托报名。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

3.报名材料

①填写《2026年邵阳市公开招聘大学生乡村医生报名表》（附件2）；

②应聘人员本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、按高校毕业生同等对待的证明材料等原件和复印件；

③近期白底彩色1寸免冠证件照3张，同时提供电子版照片（jpg格式、照片尺寸按一寸大小2.5X3.5cm、20kb以下）。

④有户籍要求的岗位，报考人员的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

报考人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃报考资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由报考者本人承担。

4.报名地点、联系人及咨询电话：

邵东市：邵东市卫生健康局（邵东市宋家塘街道邵东大道100号）411室，联系人：王霞、18873926609；

新邵县：新邵县卫生健康局（新邵县酿溪镇大应北路5号）三楼基层卫生和妇幼健康股办公室，联系人：夏敏灵、0739-3666877；

隆回县：隆回县卫生健康局4楼422室，联系人：阮刚清、13873924073；

洞口县：洞口县卫生健康局（洞口县双洲路156号）403室，联系人：杨芝萍、0739-7131197；

武冈市：武冈市卫生健康局（武冈市铜宝路3号）三楼政工股办公室，联系人：刘文兵、18890473473；

绥宁县：绥宁县卫生健康局（绥宁县长铺镇中心街48号）二楼基层卫生股办公室，联系人：向妙华、13786919660；

新宁县：新宁县卫生健康局（新宁县金石镇解放路278号）4楼415办公室，联系人：李晶瑾、0739-4836425；

5.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），本次公开招聘专业设置参照《教育部学科专业目录汇总》（附件3），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。38周岁以下即1987年9月16日以后出生。

（三）资格审查 

资格审查由招聘单位和主管部门负责，县（市）人社部门负责业务指导。报名的同时进行现场审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数因特殊情形确实难以形成竞争的岗位，经县（市）卫生健康局申请，同级人力资源和社会保障局批准后，根据实际情况可适当降低开考比例（但不得降至1:1）、核减或取消岗位招聘计划，并在原公告发布范围内进行公告。

2.考试方式

采取笔试、面试的方式进行。

笔试时间:2026年9月27日，具体考试时间、地点详见《笔试准考证》，《笔试准考证》由考生在笔试考前2日内登录网址（http:shaoyang.pzhl.net），选择本场考试进入打印准考证，登录账号为考生本人身份证号，密码为考生报名时登记的手机号码（该事宜在考生现场报名时签署并自行留存的《报名确认单》上已列明提醒），逾期未登录指定网站打印《笔试准考证》的视为自行放弃参加笔试，考生参加笔试时必须携带本人有效身份证及《笔试准考证》，缺少任一证件的考生不得参加考试。

笔试采取闭卷的方式，笔试内容为相关专业知识，总分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试对象：经现场报名并通过资格审查的人员。

笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

面试采取结构化面试的方式。面试总分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与公开招聘岗位计划数2:1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。

入围面试名单和面试时间将在邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。具体面试时间、地点详见《面试通知单》。《面试通知单》由考生在面试考前2日内进入网址（http:shaoyang.pzhl.net)打印面试通知单，请考生保持关注，招聘单位不再另行通知。参加面试时需携带本人有效身份证、《面试通知单》及《笔试准考证》，缺少任一证件（资料）的考生不得参加面试。

3.合格分数线

经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到笔试开考比例或面试开考比例的，设置笔试合格分数线60分，面试合格线70分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

各环节考试成绩在邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会保障局官网发布。

（五）体检与考察

1.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，综合成绩采取四舍五入保留小数点后两位数。根据公开招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其报考学历高校必修科目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。入围体检人员名单在邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会保障局官网发布。

2.体检由县（市）卫生健康局按规定组织实施，在具有资质的县级及以上综合医院进行。体检费用考生自理。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行（含涉毒毛发检测和测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格）。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，不得进入下一环节。

4.体检时，报考人员须携带本人有效身份证、《面试通知单》《体检通知单》，缺少任一证件（资料）不得参加。

5.体检（含涉毒检测和青霉素过敏试验）不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

6.体检合格者进入考察环节。由县（市）卫生健康局负责对拟聘人员进行考察，按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（六）公示

根据综合成绩、体检结果和考察结果，经县（市）卫生健康局确定拟聘用人员，并报同级人力资源和社会保障局审定后，将拟聘用人员名单在邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会保障局官网上公示5个工作日。

招聘计划出现空缺时，经县（市）卫生健康局领导班子集体研究决定，并报同级人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过1次。

经公示无异议的，由县（市）人力资源和社会保障局下发聘用文件，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，新进人员实行试用期（包括在聘用合同期内），试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，纳入乡镇卫生院事业编制，并明确派至具体村卫生室服务；不合格的，取消聘用。被聘人员须在聘用村卫生室服务满6年，聘用起3年内未取得执业（助理）医师资格的，解除聘用合同。

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

（二）实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，认真阅读公告，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省有关规定执行；岗位具体情况由各用人单位负责解释。

监督电话：

邵阳市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组：0739-5350691

邵阳市卫生健康委员会政工科：0739-5323156；基卫科：0739-5350312