招聘36人31个岗位
根据学科发展需要，按照“公平、公正、公开”和“竞争、择优录取”原则，现将河池市第三人民医院2026年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
招聘岗位及要求WARNINGPROMPT
01?人才引进
临床医学领域日新月异，学科带头人的学术水平与创新能力直接决定学科高度。为了给学科发展注入新鲜血液，提升核心竞争力。我院长期动态招聘各学科带头人、高级职称临床医师、临床医学类全日制硕士研究生及以上学历人员(作为学科带头人的培养对象，纳入单位人才储备库)。具体待遇按《河池市金城江区医疗卫生高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法》执行。
人员招聘共计36人。1.长期招聘：
2.招满即止：
一、应聘人员基本条件
(一)政治思想表现好，有良好的职业道德。
(二)较强的事业心和责任感，服从工作安排。
(三)身体健康，专业知识扎实，符合岗位需求。
二、福利待遇01薪酬待遇：
工资+绩效工资。按照河池市事业单位工资标准执行，购买五险二金，包括养老保险、医疗保险、公积金、企业年金等。
02关爱福利：
带薪年休假、用餐补助、生日祝福、节日慰问、进修培训、定期免费体检、工会补助、新进员工安排入住周转公租楼等。
03安家费和事业编制：
博士人才安家费50万-270万，学科带头人人才安家费面议。博士以上学历直接入编。
03其他福利：
临床医学类全日制硕士研究生及以上学历或高级职称临床医师且获得省部级及以上荣誉人员，经考核合格可申请按《河池市金城江区医疗卫生高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法》享10-30万安家费及每月2000-8000元生活补贴。
三、招聘程序
(一)报名方式：
1.网上投递：
简历电子版(含毕业证、学位证、应届毕业生成绩单、职称资格证、培训合格证等相关证明材料扫描件)以“姓名+专业”为标题发至医院人事科邮箱。
