招聘4人4个岗位
根据《关于印发<广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》（桂卫人发〔2017〕46号）和《广西壮族自治区卫生健康委员会广西壮族自治区人力资源社会保障厅广西壮族自治区财政厅关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作招聘工作的通知》（桂卫人发〔2019〕5号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘服务期满符合条件的特设岗位全科医生4名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.定向招聘2019年聘用在田阳区医疗卫生机构服务，2023年服务期满且年度考核合格，仍在田阳区乡镇卫生院工作的特设岗位全科医生。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的回避关系的岗位；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
本次招聘若无特别标注，所涉及的户籍、工作经历、辞退、工作年限、处分年限等有关资格条件的时间计算，均以2026年1月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2026年1月7日起，可以登录百色市田阳区人民政府门户网站和百色市田阳区卫生健康局公示栏查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名与资格审查
1.报名时间及方式
报名时间：2026年1月7日--2026年1月15日（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）。
报名方式：采用现场报名的方式。报名人员将以下材料（是复印件的需提供原件验证）一并报送百色市田阳区卫生健康局五楼人事股，报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和后续招聘程序使用的居民身份证必须一致。
（1）《百色市田阳区2026年定向招聘服务期满特设岗位全科医生报名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证复印件、毕业证和学位证复印件、教育部学历电子注册备案表（登录学信网下载打印）。同时一并报送《百色市田阳区2026年定向招聘服务期满特设岗位全科医生报考人员诚信承诺书》（附件3）；
（3）《特设岗位全科医生证明》（附件4），由百色市田阳区卫生健康局出具。
2.报名资格审查
严格按相关文件要求，对报考人员提交的报考信息和报考材料进行审查，并在报考人员报名确认次日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名；对未通过资格审查的报考人员，须及时反馈并说明原因。
报考人员提交的报名材料必须真实、准确，因提交的报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意提交报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
三、考核
（一）确定考核入围人选
对报名资格审查通过的人员确定为考核入围人选。
百色市田阳区卫生健康局在百色市田阳区人民政府门户网站和区卫生健康局公示栏发布入围考核人员名单。
百色市田阳区卫生健康局对入围考核人员进行考核，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
四、体检
百色市田阳区人力资源和社会保障局对百色市田阳区卫生健康局提交的考核结果进行审核，并由百色市田阳区人力资源和社会保障局负责组织应聘人员的体检工作。考生体检经费由考生承担，来往交通、食宿自理。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
（一）体检人选的确定
经考核合格的特设岗位全科医生。
（二）体检时间
具体体检时间另行通知。
（三）体检项目和标准
（1）体检项目及标准执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等规定，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
（2）对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。
当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生在规定的时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
考生在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或病史的，给予不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次聘用资格并按事业单位工作人员公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、公示及办理聘用审批手续
百色市田阳区卫生健康局根据考核和体检结果，经集体讨论后确定拟聘用人选，提交百色市田阳区人力资源和社会保障局审核后，在百色市人才网公布拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日。
公示期间有异议的，由百色市田阳区人力资源和社会保障局和百色市田阳区卫生健康局负责调查核实，并明确调查结论。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由百色市田阳区人力资源和社会保障局按相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
六、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及专业技术人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
七、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（二）报考人员聘用为事业单位专业技术人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市田阳区人民政府门户网站和区卫生健康局公示栏发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
4.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
1.报考咨询电话
百色市田阳区卫生健康局 0776-3225215
百色市田阳区人力资源和社会保障局 0776-3223779
2.监督电话
百色市田阳区卫生健康局 0776-3212360
百色市田阳区人力资源和社会保障局 0776-3212502
附件
