招聘26人22个岗位
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等法律法规，现将桂林市直属机关2026年度公开遴选公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕有关事项公告如下。
一、职位
公开遴选职位为一级主任科员及其他相当职级层次以下职位，具体职位信息详见《桂林市直属机关2026年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《职位计划表》，见附件）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.桂林市所辖县（市、区）以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.桂林市所辖县（市、区）以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理人员登记备案且在编在岗的工作人员。
3.桂林市所辖县（市、区）机关（单位）中因机构改革退出参照管理范围，已进行参照管理人员登记备案，经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员。
中央和自治区设在桂林市所辖县（市、区）以下机关（单位）中符合上述条件的人员，也可报名。
（二）报考人员应当具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.具有2年以上基层工作经历。本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县级以下党政机关（含县级参照公务员法管理的事业单位）、村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。因工作单位变化而中断的，基层工作经历时间可以累计计算。
5.报考人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求；没有最低服务年限要求的，须在本级机关工作2年以上（含试用期），且在现单位实际在岗工作1年以上，借调到上级机关工作的时间不能计算在内。
