招聘7人4个岗位
根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》等法律法规，现将贺州市2026年度公开遴选和公开选调公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕有关事项公告如下。
一、
职位
公开遴选职位为一级主任科员以下职位。具体职位信息详见《广西壮族自治区贺州市2026年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《公开遴选职位计划表》，见附件1）。
公开选调职位为乡科级副职领导职位。具体职位信息详见《广西壮族自治区贺州市2026年度公开选调公务员职位计划表》（以下简称《公开选调职位计划表》，见附件2）
二、
报名范围和条件
（一）公开遴选
1. 报名范围
（1）本市所辖县（区）以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）本市所辖县（区）以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理人员登记备案且在编在岗的工作人员。
（3）本市所辖县（区）以下机关（单位）中因机构改革退出参照管理范围、已进行参照管理人员登记备案、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员。
中央、自治区和贺州市机关（单位）设在县（区）以下机关（单位）（包括直属单位、垂直管理单位、派出机构等）中符合上述条件的人员，也可报名。
2.报考人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有大学本科以上文化程度。
（4）具有2年以上基层工作经历。本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县级以下党政机关（含县级参照公务员法管理的事业单位）、村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。因工作单位变化而中断的，基层工作经历时间可以累计计算。
