兴业银行南宁分行成立于2007年12月，是兴业银行在广西设立的一级分支机构。

　　目前设有28个营业网点全行共八百多名员工为超过200万个人客户和近3万家企业客户提供多层次，宽领域,个性化的优质金融服务业务规模，盈利能力,资产质量在广西地区商业银行中保持着良好发展态势

　　兴业银行南宁分行始终坚持以人为本，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才资源，助推员工通过自身努力获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　招聘岗位

　　南宁分行职能部门产品经理(对公业务方向)

　　(一)工作职责

　　1.负责对公财富业务产品支持、财富服务方案制定及专业支持;落实财富队伍的培训、认证、晋升、流动等队伍建设工作及财富业务的存续期及合规管理，落实风控、反洗钱、消费者保护等规定;

　　2.负责绿色金融业务发展规划、专业支持与组织落实;负责不动产、公共事业、交通运输、能源化工等重点行业经营业务的专业化管理与营销推动;负责分行园区金融、科技金融、养老产业的专业化管理与营销推动工作;

　　3.负责普惠金融小微客群的资产、负债、结算、财富等业务的综合经营推动;负责普惠金融、乡村振兴、中小科创金融等相关业务领域的日常管理和推进工作;

　　4.负责交易银行国际业务经营策略的制定及组织实施、产品推动、金融服务方案、客户营销、沙盘作业和落地工作;

　　5.负责投资银行业务具体项目开展，包含项目立项、尽职调查、交易结构设计、业务投放落地、存续期风险管理等项目全流程工作;参与推动分行投行业务整体发展，包含制定发展策略、梳理项目沙盘、协助配合经营机构开展项目营销、制订金融服务方案等。

　　(二)任职要求

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.年龄35周岁及以下,具有2年及以上银行对公业务产品管理推动工作经验;

　　3.具有扎实的金融理论知识,熟悉国家经济金融方针政策与法律法规,熟悉银行业务管理流程、产品营销及推动,具备较强的语言表达及组织协调能力,具有较强的工作责任心、市场分析能力及政策研究能力;

　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神,服从工作安排;

　　5.身心健康、性格开朗,品行端正,无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录;

　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。

　　(三)招聘人数

　　若干。

　　综合支行副行长/行长助理(分管对公业务)

　　(一)工作职责

　　1.侧重于推动支行对公业务发展，组织落实支行对公业务综合经营计划,对计划执行情况进行监督,带领支行根据总分行要求按质按量完成各类对公业务与产品的营销任务与业务目标。营销发掘支行客户的对公业务机会，推动业务落地及客户维护,并推动机构公私联动业务;

　　2.落实本机构绿色金融业务经营管理,运用信贷、投行、公司ESG主题财富管理产品和其他各类公司金融产品服务,引导社会资金流向绿色低碳产业;并协助支行负责人落实本机构各项普惠业务、国际业务、投资银行指标推动及过程管理工作。

　　3.负责支行对公信用业务的贷前、贷中、贷后工作，协助支行行长对公资产质量管控工作。

　　(二)任职要求

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.年龄40周岁及以下,具有5年及以上对公业务工作经验、现任其他金融机构同级职务或具备2年及以上下一职务岗位经验;

　　3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识;

　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神,服从工作安排;

　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录;

　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。

　　(三)招聘人数

　　若干。

　　综合支行业务营销部总经理(对公业务方向)

　　(一)工作职责

　　1.负责对公业务营销拓展，运用信贷、投行、公司ESG主题财富管理产品和其他各类公司金融产品服务,为客户提供综合金融服务;

　　2.配合完成分行下达的各项绿色金融、普惠金融、国际业务、投资银行业务;

　　3.负责管理所属营销部团队客户经理，营造积极的工作氛围,提高团队凝聚力与执行力,提升员工业务能力和服务水平。

　　4.组织团队人员开展信用业务贷前、贷中和贷后全流程风险管控工作并做好监督和审核，对客户授信策略提出意见;组织开展风险项目的化解处置工作;配合反洗钱行政调查工作。

　　(二)任职要求

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.年龄35周岁及以下,具有5年及以上对公业务工作经验、2年及以上团队管理经验;

　　3.具有扎实的金融理论知识,熟悉银行业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力,具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识;

　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神,服从工作安排;

　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录;

　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。

　　(三)招聘人数

　　若干。

　　综合支行客户经理(对公业务方向)

　　(一)工作职责

　　1.负责维护和拓展对公业务客户，对接客户需求和营销产品,按分支行要求完成各类对公业务与产品的营销任务与业务目标，新客户的营销拓展等;

　　2.负责与客户进行商务谈判以及事务协调,落实综合收益;负责客户基础信息的收集、核证,及时准确收集客户行业动态,撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见;定期做好存续期业务贷后管理工作;

　　3.根据分支行的要求完成各类对公业务与产品营销任务，主要包括本机构绿色金融、普惠金融、国际业务、投资银行业务的各项目标任务。

　　(二)任职要求

　　1.本科及以上学历;

　　2.年龄35周岁及以下,具有2年及以上银行营销工作经验;

　　3.熟悉国家经济金融方针政策与法律法规,熟悉本地市场环境及监管有关要求，具有较强的市场开拓能力及风险识别能力;

　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排;

　　5.身心健康、性格开朗,品行端正,无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录;

　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。

　　(三)招聘人数

　　若干。

　　工作地点

　　南宁、柳州、钦州、桂林、北海

　　录用流程

　　报名

　　简历初筛

　　面试(可线上)

　　入职背调

　　录用审批

　　体检

　　录用

　　应聘方式

　　应聘者可登录https://job.cib.com.cn/,按照要求注册、填写简历。报名截止时间:2026年12月31日。

　　联系方式

　　电子邮箱:xynnhr@cib.com.cn

　　联系电话:0771-5751325