招聘4人
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合本单位工作实际，2026年度公开招聘非实名编工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、五星级学校等荣誉称号。
学校以首批国家改革发展示范校建设为契机，科学设置了18个专业，拥有首批国家改革发展示范校建设央财重点支持建设专业4个（物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修），自治区示范性专业5个（物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修、市场营销）。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名编工作人员4名，具体岗位及报考要求附后。
三、报名基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业、技能条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.身体健康，能适应岗位要求；
7.本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，即2026年3月12日。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
3.现役军人。
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。
5.专业不符合所报考岗位要求的人员。
6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。
7.在读学生（2026年毕业的应届毕业生除外，须于2026年7月31日前取得毕业证）。
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西现代物流集团有限公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）上发布。
（二）进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）上发布。
（三）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）发布。
报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与招聘单位联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘工作流程
学校2026年公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订劳动合同等程序依次进行。
（一）发布公告
学校在广西人事考试网站、广西现代物流集团有限公司、广西物资学校网站上发布招聘公告。
（二）报名时间和方式
1.报名时间：2026年3月12日至3月16日，过期不再受理。
2.报名方式：
报考者应根据自身的学历、专业等情况，认真对照《广西物资学校2026年公开招聘非实名编工作人员岗位信息表》（附件1）中公布的岗位条件和要求，选择符合本人报考条件的岗位报名。报名方式为现场报名，不接受电话报名，报名时请根据报名材料目录（附件2）准备，携带原件及复印件进行现场报名核验。
2026年3月12日至3月16日现场接收报名材料，工作日接收报名材料时间为9：00-12:00,15:00-17:30,周末接收报名时间为10:00-16:00，报名材料请送至南宁市西乡塘区大岭路75号至善楼1楼101室。
（三）资格审查
1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求；
2.资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校组织人事处按管理规定进行管理，所有应聘材料不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
3.资格审查工作由学校纪律监督小组全程监督。
（四）笔试（100分）
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式进行。具体岗位详见《广西物资学校2026年公开招聘非实名编工作人员岗位信息表》（附件1）。
2.笔试内容
主要内容为综合知识测试,采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。笔试不指定教材。
3.笔试时间
根据招聘工作实际情况，笔试时间约安排在报名结束10个工作日左右，详见广西物资学校网站。
4.笔试成绩公布
笔试成绩在广西物资学校网站公布。
（五）面试（100分）
进入面试人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，岗位从高分到低分以1：3确定进入面试者。末位分数相同者同时确定为进入面试人选。岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西现代物流集团有限公司同意后才能进入面试程序。经广西现代物流集团有限公司核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%（含70%）以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试为结构化面试，面试成绩按照50%计入本次公开招聘考试总成绩。
结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在12分钟内（包括审题和答题的时间），采取100分制评分。
面试结束后，当场宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。应聘人员面试成绩在广西物资学校网站“通知公告”栏发布。
（六）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后，根据岗位招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。总成绩相同的，以面试成绩高的确定人选，面试成绩相同的一同进入考核人员，增加考核面试环节，根据应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由学校公开招聘工作领导小组进行考核评分，按高分到低分原则择优确定。
（七）考核
考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察中若出现考核结果为不合格或考察对象自动放弃或因考核对象所在单位不配合导致考核工作在通知考核单位后两周内无法完成的情况，不予聘用。视情况从同一岗位应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（八）体检
学校根据考察结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉、〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行，由学校统一组织到指定医院进行体检。体检（含增加体检项目和复检）费用由应聘人员个人承担。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检，递补仅限1次。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（九）确定拟聘用人选、公示与聘用
确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学校领导班子集体研究后确定拟聘用人选。
公示。考核、体检合格者经学校公开招聘工作领导小组确认后，在广西人事考试网、广西现代物流集团有限公司及广西物资学校网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。公示期为7日。
聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订劳动合同。劳动合同中约定试用期（按国家有关政策规定执行），试用期内与正式聘用人员同等待遇，试用期满经考核合格的正式聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）实行回避制度。应聘人员与学校在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任校领导的从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）本次招聘监督举报电话：0771-3212592；举报邮箱：gxwzxxdb@163.com
（五）招聘工作联系人及电话：江老师、潘老师0771-3212695。
广西物资学校
2026年3月9日
附件
