招聘65人
根据《自治区教育厅自治区财政厅自治区人社厅关于做好2026年特岗教师招聘工作的通知》（桂教教师〔2026〕63号）文件精神，我县2026年公开招聘特岗教师65名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
义务教育特岗教师65名，均为农村初中教师岗位，各学科岗位详见《2026年陆川县公开招聘特岗教师岗位计划表》。
（二）招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.本科及以上学历，以师范类专业为主。年龄不超过33周岁，即1992年6月17日至2008年6月16日间出生。
3.具有初级中学及以上相应学科岗位教师资格证；暂未取得教师资格证书的2026年应届毕业生，可持在有效期内的全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，拟聘人员在办理聘用手续前必须取得岗位要求的初级中学及以上相应学科教师资格证书。
4.报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。所学专业与拟任教学科原则上应一致。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》，具体专业要求详见《2026年陆川县公开招聘特岗教师岗位计划表》。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先录取。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素放宽年龄限制。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象人员。
（3）在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
（4）服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
（5）在职在编公职人员(含使用聘用教师控制数聘用人员)。
（6）现役军人。
（7）法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名办法及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致；报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
1.网上报名时间：2026年6月16日—25日
2.网上资格审查时间：2026年7月2日前完成。
（二）资格现场复审
1.复审的对象、时间、地点
复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘陆川县特岗岗位且通过网上资格审查的报考人员。
复审时间：2026年7月7日—7月8日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
复审地点：陆川县教育局三楼会议室（陆川县东滨中路）。
2．主要内容：验证应聘人员相关资格证件是否符合岗位条件要求，并收取相关证件复印件1份，原件验证后返回个人。不参加资格复审或现场资格复审不合格者，取消应聘资格。
应聘人员交验材料复印件按下列要求顺序装订成一本，复印材料统一用A4纸复印；原件也按顺序用票夹夹好，验证后返回给个人：
①报名信息表（网上报名信息表，自行下载打印）;
②身份证；
③毕业证、学位证，学信网查验证明；2026届毕业生暂未取得学历证的，可持《毕业生就业推荐表》（含学业成绩）代替；
④相应岗位教师资格证书（2026届毕业生暂未取得的，可持在有效期内的全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）；
⑤参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效支教证明或实习鉴定材料；
⑥最高获奖证书复印件（没有的，不需提供）。
（三）考试
本次考试方式为笔试＋面试。根据学科招聘职数和依笔试成绩从高分到低分1:3确定进入面试人选。总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩÷2＋面试成绩。考试时间初定为2026年7月中旬，具体时间地点另行通知，请考生关注陆川县人民政府门户网通知公告栏信息。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时长为60分钟，赋分100分，笔试内容：《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》。笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定笔试成绩合格分数线，笔试成绩未达到笔试成绩合格分数线者不得确定为面试人选。
2.面试。面试采取说课形式（现场备课30分钟），面试总分为100分，面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能确定进入体检、考察人选。
3.面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩。
（四）体检考察。
1.体检。初定7月中下旬进行体检。根据各学科岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位末位总成绩并列时，面试成绩高者优先，面试、笔试成绩都相同的，按照参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生顺序确定人选。
体检对象名单及注意事项公布在陆川县人民政府门户网。体检按《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发及的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，费用由考生自理。体检合格者进入考察程序，不合格者不予聘用。
2.考察。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、诚信记录、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查（含被考察对象的学籍档案或人事档案审查），并按有关规定进行入职前查询。
（五）公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果，合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在广西特岗招聘报名平台和陆川县人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。
（六）选岗、签订聘用合同
经公示无异议，拟聘人员根据总成绩按应聘岗位从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。具体设岗学校学科岗位职数详见《2026年陆川县公开招聘特岗教师设岗学校一览表》，选岗时间另行通知。
三、聘后管理及待遇
特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2006〕2号）及《自治区教育厅财政厅人事厅编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》（桂教师范〔2007〕57号）文件有关要求进行管理，享受公办教师工资、社会保险等同等待遇。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，及时调整出教师队伍并取消享受的相关政策。
四、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
附件
