招聘40人11个岗位
为进一步加强全市消防救援力量建设，提升综合应急救援能力，按照公平、公正、公开、竞争择优的原则，百色市消防救援局面向社会公开招聘政府专职消防人员，现将有关事项公告如下：
01
招录计划
本次拟招录政府专职消防人员40名，其中消防文员4名，通信员5名，火场文书2名，战斗员29名。录用人员经入职培训合格后，消防文员负责内勤、防火宣传等工作，政府专职消防员分配至各县（市、区）消防救援基层一线，承担灭火抢险、训练执勤等任务。报名人员可自愿选择是否服从跨县（市、区）岗位调剂，若部分单位未完成招聘计划，将从同意调剂的待补录人员中择优补录。
02
招录条件
01
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，自愿加入政府专职消防队伍，具有良好的政治素质和道德品行，服从纪律和队伍管理，符合法律法规规定的其他条件；
2.男性，具有高中（中专）以上文化程度，年龄在18-28周岁（退役士兵、消防队伍退出人员等经百色市消防救援局审批可适当放宽，放宽幅度不超过2周岁）；
3.身体和心理健康，男性身高≥1.62米，女性≥1.58米；体貌端正，无残疾、文身、传染病等；无影响消防救援工作的疾病或旧伤。
02
同等条件优先录用情形
1.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵，以及具有
2.具备消防、化工、通信、体育、无人机、装备维修等领域相关专业技术并取得证书，或属消防救援工作急需紧缺的专业人才。
3.持有B2类以上驾驶证、特种车辆操作证（如挖掘机、叉车等）且熟练掌握驾驶、操作技术的人员。
4.政治面貌为中国共产党党员的。
03
不予录用情形
1.因散布有政治性问题的言论，参加法律禁止的政治性组织等活动，受过处罚的；
2.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑、正在接受调查或被判处刑罚的；
4.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理、被侦查、起诉、审判的；
5.被开除军籍、开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
6.与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；
7.因吸毒、嫖娼、赌博、打架等行为受到处罚，或因酒驾、醉驾被处罚的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.其他不适宜从事消防救援工作的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
03
薪酬待遇
1.政府专职消防人员工资待遇参照《广西壮族自治区政府专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》，由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，建立工资增长机制，根据学历、服役年限、技能职称等评定工资档次，并依照国家、地方有关规定参加社会保险，缴存住房公积金；
2.政府专职消防队员每月正常休息天数为8-10天，按照《广西消防救援队伍消防员（政府专职消防员）请休假管理暂行规定》执行。享有年假、护理假、育儿假、婚丧假等，值班、执勤以及其他任务结束后安排调休；单位统一安排伙食、住宿，配发制式服装；每年组织一次体检。
04
招录程序
01
报名时间
2026年7月23日至8月5日18时截止
02
报名方式
本次招聘采取网上报名与线下报名相结合的方式。应聘人员须联系意向工作单位的咨询电话，将报名登记表、个人简历、个人征信报告、身份证、学历证书、驾驶证、退役证、技能证书等材料的复印件，以及无犯罪记录证明、近期1寸蓝底免冠证件照等报名所需材料整理压缩文件，文件名称格式统一为“姓名+应聘专职消防队员/消防文员”，并通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱；或携带相关材料至招聘单位现场提交。
03
资格审核
在报名截止后的3个工作日内完成资格审查，通过审核的人员将进入考核测评阶段，资格审核时间为：2026年8月6日—2026年8月10日，上午8:00至11:30，15:00至17:30。
报考人员须如实填写《百色市消防救援局政府专职消防员应聘报名表》（详见附件2），并提交报名登记表、个人简历、征信报告、身份证、学历证书、驾驶证、退役证、技能证书等复印件；无犯罪记录证明；近期1寸免冠蓝底证件照。
04
考核测评
1.心理测试
由百色市消防救援局统一组织各县（市、区）实施，心理测试采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，取消进入下一环节资格。
心理测试具体时间、地点以通知为准。
2.体能测试
通过心理测试后，报考人员方可参加体能测试。体能测试由各县（市、区）消防救援局统一组织，报考人员须在参加测试前签署《体能测试风险告知书》。测试项目包括1000米跑（必考）及俯卧撑、10米×4往返跑、立定跳远等选考项目。凡有两项及以上成绩为零分者，视为不合格，取消进入下一环节资格。具体测试标准以《政府专职消防员体能测试项目及标准（2025版）》（附件4）为准。
体能测试具体时间、地点以通知为准。
3.面试
（1）发布面试公告
各县（市、区）消防救援局在体能测试总成绩合格人选中，从高分到低分以面试入围人选与岗位招聘人数3︰1的比例确定面试入围人选，不足3︰1的按实际人数确定。比例内末位出现报考人员体能测试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
百色市消防救援局在官网统一发布面试公告，公布入围面试人选名单，报考人员自愿放弃面试资格的，按照体能测试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试人选。递补人员体能测试总成绩须达到合格分数线。
（2）组织实施面试
面试方式。面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。由百色市消防救援局指导，各县（市、区）消防救援局组织实施。
面试组织管理。面试工作参照事业单位公开招聘工作人员面试有关规定执行。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
面试成绩计算。面试成绩为结构化面试成绩。
结构化面试满分为100分，合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一环节，不得确定为体检、考察人选。
面试具体时间、地点以面试公告为准。
4.考试总成绩
考试总成绩计算方式如下：
总成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%；
各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
05
政治审查
报考单位对考核合格人员按要求开展政治审查，政治审查条件不达标者取消招录资格。
06
体格检查
体检由百色市消防救援局和各县（市、区）消防救援局统一指定医疗机构，市区报考人员在三甲及以上公立医院体检，县城报考人员在属地二甲及以上公立医院体检，体检项目及标准统一参照《消防员职业健康标准》执行，重点检查心肺功能、骨骼关节、视力听力等与消防救援工作相关的项目。对体检结果有异议的，可申请一次复检，结果以复检为准。体检不合格出现空缺的，按综合成绩依次等额递补，体检费用由报考人员自行承担。
07
公示录用
经资格审核、考核测评、面试、政治审查及体格检查等程序合格者，按规定统一组织公示。公示期满无异议后，确定拟录用人员名单。
05
岗前培训
SUMMARYREPORT
拟录用人员签订劳动合同后，参加为期3个月的岗前集中培训，考核不合格、不服从管理、主动退出、隐瞒疾病或与其他单位存在劳动关系的，予以解除劳动合同。
0６
特别提示
SUMMARYREPORT
本次招录不收取报名、考试及培训费用，不指定辅导用书，不委托任何机构或个人开展相关工作。资格审查贯穿全过程，提供虚假材料、隐瞒情况或作弊违纪者，一经查实立即取消资格。体能测试强度较大，报考人员须确保身体健康并签署《体能测试健康承诺书》。设立咨询电话（百色市消防救援局人事和教育训练科：0776-2695017）和举报渠道（百色市消防救援局纪检室：0776-2693101）。
附件
