招聘20人
根据工作需要，按照《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等有关规定，凌云县公安局决定面向社会公开招聘2026年度警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共计划招聘辅警20人。具体岗位要求详见《凌云县公安局2026年度公开招聘公安机关警务辅助人员职位计划表》（附件1）。
二、招聘范围
三、招聘条件
（一）招聘人员应具备以下基本条件
1.广西凌云县户籍人员；
2.年满18周岁以上，35周岁以下（1991年7月1日至2008年7月1日期间出生）。男性身高165cm以上（含），女性身高155cm以上（含）。具体要求以职位计划表（附件1）为准；
3.拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，政治可靠、作风正派、品行端正，身心健康，具备一定法律知识，自愿从事辅警工作；
4.具有大专及以上文化程度（退役军人可放宽至高中及以上学历）。具体文化程度要求以职位计划表（附件1）为准；
5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身、无色盲；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）有以下情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、寻衅滋事、走私、护私，组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被用人单位开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退及解除劳动合同的；
9.曾从事过警务辅助工作，合同期未满擅自离职或被劝退、被认为不适合警务辅助工作的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重的个人不良信用记录的；
11.本人或家庭成员、主要社会关系有非正常上访行为的；
12.本人是现役军人，或在校就读生的；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）优先情形
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类院校毕业生、全县在职警务助理、禁毒社工，具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（四）笔试加分情形
本次辅警招录对全县在职警务助理、禁毒社工实行笔试加分，加分计入笔试原始成绩，累计加分最高8分。
1.工龄加分（最高5分）
依据单位聘用合同、社保缴纳凭证核算，在岗每满1年加1分，未满1年不计分，工作间断时段不计算工龄。
2.表彰加分（最高3分，不累计计分）
获市级、市级公安机关表彰一次加2分；获县级、县公安局表彰（年度优秀、嘉奖等）一次加1分，多项表彰仅按最高等次计分。
符合加分人员需在报名资格审核期间，同步提交聘用合同、社保凭证、表彰证书及对应文件等佐证材料；逾期未提交或材料不全的，视作自动放弃加分。
四、招聘主要程序
按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
五、报考程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2026年7月27日至2026年7月30日，每天08:10-12:00,15:10-18:00。
2.报名地点：凌云县公安局政工室（301办公室）
3.报名方式及要求：报名采取现场报名的方式进行，不接受网上报名、电话报名、委托报名等。应聘人员本人到场报名，并如实填写报名表。报名时需提交近期白底小2寸免冠彩色照片1张，并如实填写报名表。报名时需填写《凌云县公安局2026年度公开招聘公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）；
4.报名流程：报考人员到报名点将报名登记表等相关材料交工作人员审核→报名经资格初审通过的，提交报名材料→扫描加入“2026年公开招聘公安机关警务辅助人员”微信工作群（各项通知将会在工作群内提前发布）。
5.报名所需材料：
(1）《凌云县公安局2026年度公开招聘公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）一式两份；
(2）身份证原件及复印件1份（需复印正反面）;
(3）户口簿（户主及本人页）;
(4）学历证和学信网学历证明；
(5）无犯罪记录证明（“桂警通办”小程序提前申请复印），个人征信报告原件1份；
(6）小2寸白底免冠彩色证件照4张；
(7）符合优先聘用及条件的有关证明材料。
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将由政工室电话通知，通过资格审查即为报名成功。凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考凌云县公安局警务辅助人员。
(二)资格审查
资格审查由凌云县公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报名资格，对已受聘者即予以解除聘用。应聘人员必须确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。如因材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查尚未确认或未通过资格审查的，应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善，经资格审查合格并通过初审的进入体能测试环节。若岗位一无人员报名，则从其他岗位报名人员进行调剂。
(三)考试
由凌云县公安局按照招聘程序组织人员进行考试，考生按照相关要求到指定地点参加考试。考试由体能测试、笔试、面试三部分组成，报考人员必须持本人身份证参加，考试信息将在“2026年公开招聘公安机关警务辅助人员”微信工作群发布，请考生时刻关注群消息。考试不收取考试费。
1.体能测试：参加体能测试的人员为报名资格审查通过人员。体能测试分男子组和女子组。男子组测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；女子组测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高，具体标准参看《体能测评项目和标准》（附件3）。
报考人员必须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考。若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。参加体测考试者必须签订《自愿参加体能测试承诺书》，报考人员未按照规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为自动放弃。
体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数仅为1次。体能测试完成后，报考人员现场签字确认考试结果。体能考试时间、地点另行通知，请时刻关注“2026年公开招聘公安机关警务辅助人员”微信工作群消息。
2.笔试：体能测试3个项目均达标者才能进入笔试。考试形式采取笔考方式进行，考生须携带本人有效身份证原件参加考试，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安基础知识等相关知识，满分100分。笔试考试时间、地点在微信群另行通知。
3.面试：面试采用结构化形式开展。主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成绩满分100分。各岗位根据报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定面试入围人员，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1:3比例的，按实际人数进入面试，面试成绩须达60分方可进入下一个环节。面试考试时间、地点微信群另行通知。
（四）考试综合成绩
考试综合成绩计算方式如下：
考试综合成绩﹦笔试总成绩+面试成绩。
笔试总成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)体检、考察和聘用
1.体检
按照笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩高者进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。
体检不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
2.政治考察
由凌云县公安局对考生开展考察政审工作。体检合格的，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
3.公示
经体能测试、笔试、面试、体检和政治考察合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在公安局一楼大厅公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
4.聘用
经体能测试、笔试、面试、体检、政治考察合格的报考人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为3个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。
5.候录库
本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成笔试、体能测试、面试合格的人员。各岗位入围体检、政审的报考人员不合格、签订合同前弃权出现员额空缺时，且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，可从候录库人员中按岗位笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序依次递补或补充（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。
候录库有效期至2027年7月1日。
六、待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的辅警依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
2.聘用后试用期为三个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格或有其他符合解除或终止劳动合同条件的，解除劳动合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。
（二）工资福利待遇
1.薪酬待遇由县财政全额保障，首次聘用试用期薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分)，试用期满将根据个人工作表现和学历等评定辅警层级，并逐级晋升。
2.全部岗位单位统一缴纳“五险一金”；享受年度考核优秀奖励、人身意外伤害保险、带薪年休假、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备。
八、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格招聘工作纪律。对违反招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：0776-7618327
招聘监督单位：
凌云县公安局督察审计大队
凌云县人力资源和社会保障局
附件1：凌云县公安局2026年度公开招聘公安机关警务辅助人员职位计划表
附件2：凌云县公安局2026年度公开招聘公安机关警务辅助人员报名登记表
附件3：体能测评项目和标准
凌云县公安局
2026年7月21日
来源：凌云警事
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