招聘10人4个岗位
为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合本校实际工作需要，现将我校2026年度高层次人才引进有关事项公告如下：
一、学校简介
广西金融职业技术学院创建于2014年1月，是广西唯一的以培养培训银行、证券、保险、信贷等金融经济类人才为任务的全日制高等职业学院。学校前身为1952年创办的广西银行学校和1953年设立的广西银行干部学校。学校坐落于首府南宁市区，分大学东路、大学西路两个校区办学，占地面积为40.15万平方米。全日制在校生18000余人，教职工535人。
学校秉承“崇德尚人”的校训，弘扬“自强卓越”的大学精神，遵循“就业立校、服务强校、合作兴校”的办学方针，致力于培养应用型、创新型、国际化的金融经济技术技能型人才。设有金融学院、会计学院、投资与保险学院、数字贸易学院、工商管理学院、人工智能学院、文化与旅游学院、马克思主义学院、人文教育学院等9个教学机构，12个行政机构和4个教辅机构。开设金融服务与管理、大数据与会计、保险实务等42个专业（方向）。目前建有行业特色鲜明、专业技术领先，集教学、培训和服务社会于一体的80多个校内实训室（实训中心），与企业共建开放型区域产教融合实践中心14个。
“十五五”期间，学校将奋力建成一所以数字金融为核心，以东盟合作为特色，服务“金融链、产业链、供应链”，办学水平高、综合能力强、区域影响力大的高等职业学校，成为服务国家战略、引领区域发展、具有国际影响力的中国—东盟数字金融产教融合创新标杆。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质、师德师风和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的学历、年龄、专业或其他条件（年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日）；
6.所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
7.具备岗位要求的其他资格条件。
（二）引进类型
1.高职称人才（正高职称）
拥有突出的专业技术成果或丰富的重大项目经验，在专业领域或相关行业有较高影响力，具备引领学科发展的专业能力及优秀的团队领导力、统筹力的正高级职称人才。
2.高学历人才（具有博士研究生学历及学位）
已取得相应博士研究生学历及学位，具备扎实的理论功底、突出的独立科研创新能力，拥有主动探索前沿领域的意识与攻坚克难的进取精神的高学历人才。
（三）年龄要求
高学历人才要求38周岁以下，高职称人才要求50周岁以下。
三、引进流程
（一）信息发布地址
本次人才引进公告及拟聘人员公示将在广西人才网（https://sydw.gxrc.com）、广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站（http://www.gxjrxy.edu.cn/）发布。
进入各招聘环节名单等具体事宜公告发布在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站（http://www.gxjrxy.edu.cn/）。
（二）考生报名
1.报名时间：自公告发布之日起，至2026年12月31日，招满即停。
2.报名方式：报名方式为电子邮件投递简历。应聘者发送电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“高层次人才+姓名”格式命名。报名邮箱：gxjrzygcc@163.com。
3.电子邮件包含的材料：
（1）广西金融职业技术学院高层次人才引进报名登记表。
（2）本人有效身份证正反面扫描件。
（3）各层次的学历学位证书扫描件（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。
（4）涉及招聘岗位所需的职称证书及个人电子简历涉及的职业证书、工作业绩、科研成果、所获奖项等材料电子扫描件。
4.报名要求：应聘人员须对所填报信息及资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，取消应聘资格。
（三）资格审查
根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）。
（四）考核
根据招聘条件，定期组织资格审查合格人员进行考核，考核时间及地点另行通知。考核具体形式为包括但不限于面谈和教学能力考核，考核成绩采用百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。
（五）考察
根据考核成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定进入考察的人员。主要从政治素质、道德品行、师德师风、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、个人的入职渴望度、入职后的职业发展规划以及是否需要回避等方面进行考察。
（六）体检
体检由我校统一组织进行，工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。体检费用自理，体检不合格者，不予聘用。
（七）公示
上述程序结束后，将在广西金融职业技术学院（广西银行学校）、广西人才网对拟聘人员名单（包括姓名、性别、政治面貌、学历学位、专业、拟聘岗位）进行公示，公示期为5个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、政治面貌、专业、拟聘岗位等。
（八）聘用
公示期内对拟聘人员有异议的进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
四、引进待遇
（一）经考核符合学校引进资格条件的高层次人才，采取“一人一议”“一事一议”方式确定安家费和科研启动经费等待遇。具体待遇可电话或邮件咨询。
（二）中级及以下职称（含无职称）博士学位人员，自入职之日起三年内，给予享受专业技术七级岗位（副高级）待遇，三年后按实际所聘岗位计发工资福利待遇。
五、注意事项
（一）招聘岗位年龄等时间的计算，均截至报名首日。
（二）报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，用于专业与专业目录专业匹配度审核。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由用人部门负责解释。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或曾被开除中国共产党党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
3.正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察、司法调查尚未作出结论的人员。
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
7.曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
8.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
9.按规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
六、联系方式
联系地址：广西南宁市西乡塘区大学西路168号广西金融职业技术学院
联系人：向老师，王老师
联系电话：0771-3481338（工作日上午9:00-12:00，15:00-17:00）。
联系邮箱：gxjrzygcc@163.com（非工作日请通过邮件联系）。
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