招聘2人2个岗位
为进一步充实公司旗下二级子公司管理力量，优化人才队伍结构，助力子公司高质量发展，结合天峨现代林业投资有限公司（以下简称“母公司”）发展规划及旗下天峨现代高科实业有限公司（以下简称“高科公司”）、天峨现代农业综合开发有限公司（以下简称“农开公司”）实际业务需求，现面向公司内部及社会公开招聘高科公司副总经理1名、农开公司副总经理1名。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广纳贤才，为子公司持续健康发展注入新活力，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持拥护中国共产党的领导；德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持人岗相适、人尽其才。
二、招聘岗位及人数
高科公司副总经理1名、农开公司副总经理1名，具体招聘岗位信息及资格条件详见附件。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为，或党纪政纪处分已过影响期。
（二）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
（三）如工作履历与岗位匹配度较高，经领导小组讨论同意，年龄、工作年限可适当放宽。
（四）存在下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；
3.在读的普通高校生、现役军人；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.在职期间因违反公司规章制度、履职失职、违纪违法等原因，被公司予以辞退、开除、解除劳动合同的；
7.党内警告处分影响期内不得报名。
四、报名时间、地点
（一）报名时间
2026年7月28日至2026年8月9日18:00止，逾期报名或补交材料的视为无效。
（二）报名地点
广西河池市天峨县长安家园和谐小区（天峨现代林业投资有限公司综合管理部）
五、报名材料及方式
（一）需提交的报名材料
1.《应聘报名表》（详见附件2）纸质版1份（需本人签字确认）、电子版1份；
2.《应聘人员个人信息表》（详见附件3）电子版1份；
3.个人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书等相关证件的PDF扫描件1份；
4.报考岗位所需的工作经历证明、业绩成果材料等其他相关证明文件（详见附件1岗位要求）。
5.请将所有报名材料按“应聘岗位-姓名-材料类型”格式重命名，以上材料复印件（扫描件）需清晰可辨，报名资料提交后不予退还，公司将严格保密。
（二）报名要求及方式
1.报名要求
每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩及招聘资格。
2.招聘网站报名
应聘者登录广西人才网（https://www.gxrc.com）、天峨网（http://www.tianenet.com/）下载《应聘报名表》（附件2）《应聘人员个人信息表》（附件3），按要求填写表格并将上述需提交的报名材料电子版、扫描件发送至邮箱，邮箱地址：TTJTRS@163.com。邮件主题统一命名为“姓名+应聘岗位+联系方式”。
3.现场报名（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），应聘者需天峨网（http://www.tianenet.com/）下载《应聘报名表》（附件2）、《应聘人员个人信息表》（附件3），按要求填写完整后，携带报名表及上述材料的原件、复印件到现场提交，招聘执行小组工作人员核对原件无误后留存复印件。
六、资格审查
资格审查由本次招聘领导小组成员对公布的资格条件和岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。
七、面试
成立面试考官小组，对符合条件的报名人员进行面试，面试时间、地点另行通知，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试考官进行现场面试打分并当场公布分数。
八、体检与考察
（一）体检
根据国家《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业健康标准要求，现就应聘人员体检事宜说明如下：所有面试通过的人员，均需前往天峨县人民医院进行体检，本次体检费由应聘者垫付，正式入职后凭票报销；拟聘用人员须严格按照规定的时间和地点参加体检，若未按时前往指定地点参加体检，将视为自动放弃体检资格，且体检结果将依据上述标准进行判定，体检不合格者，公司将不予聘用。
（二）考察
体检合格人员确定为考察对象，需提供无犯罪记录证明、廉政证明及个人征信记录证明（以上三项材料缺一不可）。考察工作严格遵循国家相关规定及岗位任职要求，全面核查考察对象的思想政治素质、道德品质修养、专业业务能力、过往工作实绩、职业操守等情况，并对其应聘资格条件进行最终复核。
中层管理人员原则上由考核组赴其原工作单位或户籍所在地开展实地考察，所有考察对象须按要求提供相关证明材料。若出现体检、考察不合格，或考察对象自愿放弃考察资格的，体检费由应聘者自付。应按要求提交书面放弃声明材料，由招聘领导小组结合应聘人员面试成绩排名及工作经历匹配度等综合考量研究确定递补人员或开展重新招聘。
九、公示
（一）根据面试成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人选名单，经领导小组审核通过后，在天峨网公示5个工作日。
（二）公示期间，对拟聘用人员有异议的，需以实名形式向招聘公司反映，提供具体线索或证据（匿名、无实质证据不予受理）。招聘执行小组调查核实，提出处理意见报领导小组审定。
十、聘用
（一）公示期满无异议的，由用人公司与拟聘用人员签订《劳动合同》，办理入职手续；
（二）聘用人员与用人公司签订劳动合同，根据合同签订年限，试用期为1-3个月，试用期含在聘用合同期限内；试用期满经考核合格者，按有关规定和程序办理正式聘用手续，签订聘用合同。试用期满考核不合格者予以解聘。
（三）试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
（四）某岗位无合适应聘人选的，经领导小组研究同意、监督小组备案后，可取消该岗位本次招聘计划。
（五）拟聘对象自愿放弃聘用资格的，须在收到报到通知后3个工作日内，提交书面放弃申明（需本人签字确认）至招聘工作综合管理部（天峨现代林业投资有限公司综合管理部），逾期未提交且未按时报到的，视为自动放弃，公司将按规定处理相关事宜。
十一、薪酬待遇
正式聘用员工按招聘公司现行薪酬体系执行。
十二、有关说明
公司在职在岗、试用期已满、日常工作表现良好，且符合本岗位任职资格的正式员工，需提前经所在部门/公司负责人及分管领导同意后自愿报名参与应聘，内部应聘者与外部应聘者统一参与面试评比。
十三、注意事项
（一）凡报名者未在规定时间内按要求参加面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）请报名者在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检者，后果自负。
（三）应聘人员如没有接到招聘单位电话通知，视为没有被录用，自行另寻工作。
（四）招聘联系方式：刘女士，19977859151。
