贺州市中医医院2027年度招聘简章

招聘38人18个岗位

报名时间

2026/10/29起

贺州市中医医院始建于1979年，经过40多年的拼搏，现已发展成为本地区集医疗、急救、预防、保健、科研、教学等多项功能于一体，医疗技术雄厚，综合实力较强，规模发展迅速的现代化三级甲等中医医院。

医院占地100亩，有医院本部、江南院区(贺州市第二养护院、江南社区卫生服务中心)、黄姚院区(昭平县第二人民医院)。全院在职员工近千人，开放床位1000张，有33个临床科室，12个医技科室。拥有1个国家级重点专科培育项目急诊科，1个省级重点学科骨伤科，6个自治区级中医重点专科脑病科、脊柱骨科、脾胃病科、肛肠科、肝病科、肾病科，2个自治区级中医特色优势专科建设项目脾胃病科、脑血管病科，5个市级临床重点专科麻醉科、神经外科、脊柱骨科、肛肠科、消化内科，3个市级临床重点专科建设项目骨一科、骨四科、康复科，3个市级中医重点专科建设项目脑血管病科、心血管内科、康复科，2个市级中医特色优势专科（备案）康复科、急诊科。

医院拥有GE256排超高端CT，最新一代GE3.0T核磁共振，GE192排CT，西门子1.5T核磁共振，多台DR、高端彩超、奥林巴斯电子胃肠镜、富士高清电子胃肠镜系统、富士高清支气管镜系统、富士高清鼻咽喉镜系统、飞利浦双向数字减影血管造影X射线机(DSA)、颅脑手术显微镜、高清椎间孔镜、腹腔镜、4K关节镜系统、超声刀系统、全自动生化分析仪、血液分析流水线、高压氧舱等大批先进的诊疗设备。拥有中医诊疗类设备14类，53种。

近年来，医院沿着“一院两翼三区”的发展新蓝图，充分发挥中医壮瑶医药品牌效应和现代医疗综合服务优势，推动贺州中医药创新发展。

贺州市中医医院诚邀您的加入！

一、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德。

2.身体健康，能胜任岗位工作需求。

3.年龄要求18-35周岁；博士研究生、临床急需人才或具有副高级以上职称者年龄可适当放宽。

4.学历要求详见《贺州市中医医院2027年人才招聘需求表》。

具有以下情形之一的人员，不接受应聘申请：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2.凡受到纪律处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或者正在接受司法调查及尚未做出结论的人员。

3.其他有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘方式

招聘工作主要有参加医学院校双选会（含规培基地、机构组织的现场招聘会）、院内招聘会、线上招聘、单独面试招聘等多种方式灵活进行，面向应届毕业生、临床规培生、有工作经验的往届人员等。

（一）参加医学院校双选会（含规培基地、现场招聘会）

依据招聘公告和用人需求规定的资格条件对报名人员简历进行审查，对符合岗位条件的人员进行现场面试，根据应聘者现场表现情况，结合医院提供岗位，综合考虑应聘者是否适合相应岗位，如双方意向一致，现场或网上签订毕业生就业协议（一式三份），签约人员一般以毕业时间或规培结束时间为期限到院报到，报到时原则上须提供毕业证、学位证原件。不能按时报到或报到时无法提供毕业证、学位证原件的，医院有权取消入职资格。

（二）院内招聘会

1.岗位发布

通过医院官方网站信息栏、官方微信公众号、医学院校招聘网等渠道发布招聘信息。

2.收集简历

按照招聘要求在邮箱中下载、收集简历。

3.资格审查

人事科依据岗位资格条件对应聘人员信息进行初步审查，经分管领导、主要领导审核同意，确定为拟进入面试人员名单。

4.面试

面试由不少于5名考官组成面试考评组。无特殊情况，以面试为主；如有需要，可进行笔试和实践考核。面试相关安排另行通知（QQ群发布），面试结束后，根据应聘者得分高低，结合医院提供岗位及个人意向岗位，综合考虑应聘者是否适合相应岗位，如双方意向一致，达成就职意向；当应聘者的意向岗位名额已满，应聘者若接受调剂至其他岗位，达成就职意向，不接受岗位调剂者，视同放弃。

同一岗位报考人员综合成绩相同时，以面试成绩得分高者确定为体检、录取人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以面试成绩中“沟通能力”得分高者确定为拟录取人选，报医院院长办公会及党委会批准。

5.公示

对拟聘用人员在全院范围内进行公示，公示期为五个工作日，公示期满无异议可按程序办理入职手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

6.试工

原则上应届毕业生不需要试工，非应届毕业生根据科室需要决定是否进行试工。试工时间一般为5个工作日。试工合格，进入下一环节；试工不合格，不予聘用。

7.补录

因拟聘人员自愿放弃聘用资格、体检不合格、公示不合格、试工不合格等造成招聘岗位空缺的，可在本次招聘成绩有效期一年内，根据岗位工作需要，依据考试与考核综合成绩由高至低依次递补聘用人员。

（三）线上招聘

投递简历经审核进入面试环节时，如不能参加现场面试，根据医院需要可通过视频面试形式进行线上招聘。面试结果的运用与院内招聘会相同。

（四）单独面试招聘

对于医院近三年来，招聘计划未完成的岗位或科室急需紧缺的岗位应聘人员，经收集、审核简历，符合条件的，或应聘者条件较为优异的，可单独约定时间到医院面试。面试结果的运用与院内招聘会相同。

三、体检

体检工作由本院按照有关规定统一组织，体检不合格，不予聘用。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。

四、聘用

通知拟聘用人员在规定时限内到医院办理聘用及入职手续。拟聘用人员逾期未报到的，视作自动放弃，医院可取消其聘用资格。因特殊客观情况需延期报到的，须由本人提出申请，报医院批准后方可予以延期。

五、薪酬待遇

1.博士研究生及具有高级职称人才，按照《贺州市中医医院高层次人才引进实施办法》享受安居补贴、生活补贴、科研启动费等待遇。

2.享受国家规定的工资福利待遇，同岗同酬，购买五险一金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等，外出学习及进修的费用、读硕及读博的学费，按医院相关规定给予报销。

3.通过住院医师规范化培训结业考核并取得合格证书者，按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号），可享受“两个同等对待”：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

六、报名方式

1.有意向报名者请登录贺州市中医医院官方网站（网址：http://www.gxhzzyyy.com）在信息公开对应的人事招聘专栏下载附件《贺州市中医医院招聘登记表》《贺州市中医医院投档信息表》，并如实填写。个人简历、学历证、学位证、专业技术职称证书等扫描件（应届生附学校就业推荐表和成绩单），以及可编辑版的《贺州市中医医院招聘登记表》《贺州市中医医院投档信息表》，打包为附件文件包发送至人事科邮箱（hzzyy9160@163.com），并在邮件主题及个人材料电子文件名中注明“姓名+学历+应聘岗位”字样，未按要求投递简历或信息材料不全的，视为不符合条件。

2.报名时间：自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满。

3.应聘者扫描下方二维码下载相关表格，填写报名表。