招聘21人20个岗位
为进一步加强我市乡村医生队伍建设，增强村卫生室基本医疗、基本公共卫生服务能力，平果市计划面向社会为全市部分村卫生室公开招聘乡村医生21名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
本次计划公开招聘乡村医生21名。详见《平果市2025年度乡镇卫生院公开招聘乡村医生岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定、思想素质过硬，品行端正、热爱医疗卫生事业，有长期从事乡村医生工作意愿。
（二）学历和资格要求
临床医学、农村医学、社区医学、中西医结合、中医学、中医(针灸推拿专门化)、中医(中西医结合专门化)专业中专及以上学历普通院校毕业生。招聘后免试申请乡村医生执业注册安排进入村卫生室工作，在签订聘用首聘合同之日起3年内应通过考试取得执业（助理）或乡村全科执业助理医师资格，逾期未取得者，由聘用的乡镇卫生院解除聘用合同。
（三）服从所在辖区乡镇卫生院和上级卫生健康行政部门管理。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不具有完全民事行为能力的；
2.曾因犯罪受到刑事处罚的，有不良执业行为记录的；
3.受吊销《医师执业证书》行政处罚的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5.处于党纪政纪处分所规定的限制期内的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.提供虚假证件及相关资料的，所学专业与招聘专业不一致的；
8.法律法规政策规定不得报考的其他情形。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2025年12月29日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、38周岁以下，即为1986年12月29日至2007年12月29日期间出生）。
三、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）岗位查询
报考人员可以通过平果市人民政府网查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。咨询单位及电话：平果市卫生健康局人事宣传科教股，联系电话：0776-5825368。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年12月30日至2026年1月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日期间除外）。
2.报名地点：此次报名采取现场报名的方式进行，报名信息必须准确、无误。报名地点设在平果市卫生健康局307室（人事宣传科教股），地址：平果市马头镇建民路11号。
3.报名提交材料：报考人员报名时需提交有效期内的本人居民身份证、毕业证、学位证及执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师资格证原件、复印件、近期免冠二寸彩色照片3张、平果市2025年度乡镇卫生院公开招聘乡村医生报名登记表（附件2），填写信息必须真实、准确，每人仅限报考1个岗位。招聘考核结束后，如招聘岗位仍有空缺，且报考人员服从调剂的，同类岗位公示无异议，可按照面试总成绩从高到低的顺序进行调剂使用。
4.资格审核：由平果市卫生健康局相关股室负责对报名人员进行资格审查，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查贯穿招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消报名资格，资格审查合格者方可进行考试。
（三）考试测评
1.笔试测试
（1）笔试时间、地点待确定后，由平果市卫生健康局以书面形式发笔试通知。
（2）形式和内容：按照国家有关规定，此次招聘不设开考比例。笔试测试采用闭环笔试方式进行，满分100分，笔试科目包括基层卫生政策、基本医疗、公共卫生、中医药等方面知识，笔试环节不指定教材，考试题目从2021年至2024年执业助理医师资格考试中选取。应聘人员须持有效期内的本人居民身份证原件参加笔试测试，证件不全者不允许参加笔试测试。
（3）笔试成绩查询及公布。笔试环节阅卷结束后公布笔试成绩，按分数从高到低顺序确定面试人选。
（4）笔试结束后划定合格分数线，并按照笔试测试成绩排名发布面试公告，确定进入面试人员。
2.免笔试对象
取得执业助理医师资格及以上的考生，免笔试直接进入面试环节。
3.面试测评
按照岗位计划招聘人数与面试人选1：3的比例，根据同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序（合格分数线以上），确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
4.面试命题工作由招聘办公室负责，面试题目、题本和相关表格统一印制。面试分值为100分。
5.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试应聘岗位所需医学专业基础知识，以及专业技能、语言表达、岗位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析等方面的能力。合格分数为60分，面试比例未达1：3则要求面试分数须达70分以上（含70分）。
6.面试时间、地点待确定后，由平果市卫生健康局以书面形式发面试通知。应聘人员须持有效期内的本人居民身份证原件参加面试，证件不全者不允许参加面试。
7.面试组织管理。面试工作按照事业单位公开招聘工作人员面试有关规定执行。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等相关个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩1-15分，情节严重的，取消其面试成绩。
8.综合成绩
综合成绩计算方式如下：
综合成绩﹦笔试测评成绩+面试测评成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。面试结束后，按照总成绩由高到低的顺序和招聘计划等额确定体检和考察人选。
（四）体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的考试综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，根据同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据同一岗位报考人员中的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员的笔试分数和面试分数均在合格分数线以上）。
2.实施体检和考察
乡村医生招聘岗位的体检工作由实施单位组织体检人员到有资质的二级甲等综合医院进行体检。体检标准按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）等规定组织实施，具有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对有当日、当场复检要求的体检项目，须按规定当日或当场完成复检。对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现岗位空缺的，空缺岗位按综合成绩依次等额递补。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
考察由实施单位负责组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等相关政策要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现及回避情况等。凡是因档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选 。
（五）公示
对拟聘用对象，在平果市人民政府网公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到不良反映或有异议、经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由乡镇卫生院与拟聘人员按程序办理聘用手续，实行劳动合同制。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。合同期限三年（试用期三个月），试用期满后由乡镇卫生院进行考核，考核不合格的解除聘用合同，考核合格的继续聘用，聘用期满后根据本人意愿和工作需要优先续聘。招聘后相关单位做好岗前培训，培训合格后安排在村卫生室工作。
四、保障待遇
本次招聘岗位为村卫生室专业技术人员，按照单位编外人员管理办法执行聘用流程及日常管理，用工形式为合同制。工作期间，严格按照有关规定落实相关待遇，享受社会养老保险（单位缴纳部分），具体缴纳标准参照当地相关政策及单位规定执行。
五、招聘纪律
（一）报考人员所提交的申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将参照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
（二）资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，一经查实，应当取消考试资格、聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按相关规定作出处理。
（三）严格按照事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
六、组织实施
招聘工作由平果市卫生健康局统一组织实施。
咨询电话：0776-5825368
