为破解县属国有企业高管专业人才紧缺难题，持续提升企业核心竞争力与现代化经营管理水平，结合企业实际，拟为广西龙州县兴林林业投资有限公司面向社会公开招聘总经理1名、副总经理2名。

一、公司概况

广西龙州县兴林林业投资有限公司，成立于2022年10月21日，是由龙州县国有资本发展中心全额出资的县属国有独资企业，注册资本24300万元，承接龙州县国家储备林建设项目（一期）融资与建设及国有资产管理等。

二、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合报名条件的中国公民。

（二）报名条件

1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.具有大学本科及以上学历、金融财会、工商管理、经济管理、项目管理、林业工程类、法学类、计算机类、社会学类等相关专业毕业；

4.年龄一般在30周岁以上、50周岁以下（1976年9月1日至1996年9月2日期间出生）

5.从业要求：需曾在现代企业担任主要负责人或部门负责人相关经验。具有经济师、会计师、注册造价师、法律职业资格等相关职称或执业资格者优先录用；具备平台公司、金融机构中层及以上管理从业相关经历优先考虑录用；特别优秀者可以适当放宽条件。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有良好的职业道德、职业素养。

具有下列情况之一的人员不得报考：

1.政治不合格、立场不坚定、违反政治纪律规矩的;

2.涉嫌违纪违法正在立案审查调查的;

3.因犯罪受过刑事处罚的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.过往履职期间造成重大经营亏损、重大安全事故、重大信访稳定问题且负主要责任的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

7.存在弄虚作假、瞒报个人事项的;

8.聘用后构成回避关系的；

9.法律法规及相关规定不宜担任国企高管的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间从即日起至2026年9月30日18:00。采取网络报名的方式，符合报名条件者，填写《报名登记表》，将报名表、身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书及近期全身生活电子照片1张，打包发送至电子邮箱lzgzzx@163.com，邮件标题为“姓名+应聘材料”。待面试时再审核材料原件，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

（二）资格审查

由县委组织部牵头，联合县纪委监委、财政、人社、审计、公安、信访、市场监管、税务等部门，根据招聘岗位条件对报名人员进行资格联合审查，审查通过的参加能力和素质测试，依据分值确定入围面试人员，并以电话通知的形式，告知面试时间和地点等面试信息，参加面试时须携带身份证、毕业证、学位证等相关证件原件现场核验，未入围面试者，不再另行通知。

（三）面试

根据面试人数进行面试。

1.通过审查进入面试总人数少于或者等于10人。组织开展1轮面试，由县委组织部牵头组成评委团进行面试打分，报名人员按照得分情况进行排名。

2.通过审查进入面试总人数多于10人。组织开展2轮面试，第1轮面试由县委办、县政府办、县委组织部、县人社局、县财政局、林投公司等部门组织开展，按照通过面试的人员与该岗位招聘人数5:1的比例确定进入第2轮面试人员。第2轮面试，由县委组织部牵头组成评委团进行面试打分，报名人员按照得分情况进行排名。

3.具体面试时间以通知为准。

（四）体检

根据面试成绩及岗位匹配度综合考核情况，择优确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消考察资格，按综合考核情况依次递补。体检需在有资质的医疗机构进行，体检费用自理。

（五）考察

体检合格后，按面试成绩确定入围考察人员。考察组将赴被考察人工作单位或居住地，通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅档案及工作资料、实地走访、与人选面谈等方式进行全面考察。重点了解人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现及廉洁自律情况，严格核查“三龄两历一身份”。根据工作需要，可进行延伸考察或专项调查。考察不合格或放弃资格者，可视情况在体检合格人员中按面试成绩顺次递补，也可不再递补。

（六）公示

结合面试、体检和考察情况，由县委常委会研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在龙州县人民政府门户网站等官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

四、薪资报酬

薪资待遇面议。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，县委组织部可取消其应聘资格或聘用资格。

（二）应聘人员提交的报名材料及信息必须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不得托人说情、打招呼。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，如有，应在报名时主动说明。

（三）对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在面试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将终止聘用并进行严肃处理。

（四）面试各环节中，得分最高者如遇同分情况，将加试一轮，面试考官以投票方式确定最终人选。

（五）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

（六）应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面声明放弃。

（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（八）报名人员未进入下一环节不另行通知。