一、关于柳钢
柳钢集团位处我国泛珠三角、大西南、北部湾与东盟经济圈黄金区位,是全球钢铁企业50强、中国企业500强、中国制造业企业500强、中国战略性新兴产业领军企业100强、中国特大型钢铁联合企业。连续多年获评中国钢铁企业竞争力暨发展质量A+(极强)评级,持续上榜“中国卓越钢铁企业品牌”和“钢铁绿色发展标杆企业”。
柳钢集团勇担“实业兴企、钢铁报国”历史使命,积极围绕“实业为基、效益为上、低碳为标、开放为先、创新为要、进取为荣”的“六为”发展思路,主动把握西部陆海新通道、粤港澳大湾区建设、RCEP和“一带一路”等重大战略机遇,大力实施沿海战略,加快发展向海经济,构建了以广西柳州本部生产基地为中心,防城港钢铁基地、玉林中金不锈钢基地、来宾铁合金以及广西区内多个新材料生产基地协同发展的“一总部多基地多业态”版图。其中,防城港钢铁基地是广西冶金产业“二次创业”的核心项目,具备行业领先的技术装备优势。玉林中金不锈钢基地致力于镍铁、镍合金产品的技术研发与生产,是我国南方重要的不锈钢产业基地。
二、招聘专业与所需条件
(一)专业需求
| 序号 |
专业大类 |
需求专业名称 |
| 1 |
冶金类 |
冶金工程等 |
| 2 |
材料类 |
材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程等 |
| 3 |
机械类 |
机械设计制造及自动化、机械电子工程等 |
| 4 |
电气类 |
自动化、电气工程及自动化、测控技术与仪器等 |
| 5 |
能源动力类 |
能源与动力工程(加热炉方向、汽轮机方向)等 |
| 6 |
化工类 |
化学工程与工艺、化学工程与工艺(煤化工方向) |
| 7 |
信息类 |
人工智能、计算机科学与技术、软件工程等 |
| 8 |
工程类 |
环境工程、矿物加工工程 |
| 9 |
运输类 |
交通运输(铁道方向) |
| 10 |
管理类 |
法学 |
(二)所需条件
1.学历层次:2027年毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生;
2.综合素养:成绩优良,品行端正,无违法违纪等不良记录;
3.身体素质:身心健康,无色盲、尘肺、听力障碍及其他慢性病等职业禁忌;
4.其他条件:愿意投身钢铁行业,从基层岗位做起,在“钢铁报国”的事业中淬炼成长。
三、发展平台与薪酬待遇
(一)广阔的发展平台
柳钢集团区位优势明显,已构建成“一总部多基地多业态”的协同发展版图。当前,柳钢集团致力于推进产品升级,着力构建“4+X”产品提质创效工程,在企业高质量转型发展的大潮中,每位“奋进者”“弄潮儿”都有大展身手、成就自我的平台。
(二)畅通的发展渠道
柳钢集团目前共设经营管理、专业技术、操作技能三个人才晋升发展序列,各个序列均设置有岗位和职级双通道,序列通道间皆可互通,员工可根据职业规划自由选择发展方向。每三年组织开展一次全体员工竞聘上岗,不定期进行集团内部公开招聘,为员工晋升、转岗提供多种选择。同时,针对高层次人才搭建专属成长快车道,入司即纳入专属后备人才队伍,明确专属成长路径,倾斜配置优质资源,提供各类实践平台,助力高潜人才快速成长、脱颖而出。柳钢实行“岗位+职级”双通道发展模式,员工在岗位和职级上能够同步晋升,最大限度激发向上发展动能。
(三)完善的新员工培训赋能体系
为每位新员工配置一名有丰富管理及专业技术经验的导师负责日常业务指导。入司后进入“新员工启航淬炼营”,依托新入司大学生三年培养实施方案,以三年为培养周期,分三个阶段开展赋能培训与综合素质提升训练,助力新员工提升管理与专业技术水平,适应企业发展需要。
(四)丰富的衣食住行娱购
衣:免费为新入司大学毕业生提供运动服、工作服、劳保防护用品、企业文创产品大礼包等。
食:各生产基地美食中心及各餐饮配送食堂全面覆盖厂区,可满足三万余名员工的就餐需求。
住:人才公寓配备空调、热水器、洗衣机等家电,为新员工免费提供一套床上用品,可实现拎包入住。
娱:文体娱乐设施完善,包括健身房、恒温游泳池、足球场、篮球场、羽毛球场、网球场、国企书院等。
购:柳钢员工超市经营品类涵盖生鲜、水果、食品、日用品、运动鞋服、粮油、洗护用品、家电等,为员工提供一站式购物平台。
(五)一流的薪酬待遇
| 序号 |
学历层次 |
见习期月度薪酬 |
安家费 |
备注 |
| 1 |
博士研究生 |
按副主任工程师岗位发放 |
150000元 |
年薪30-45万元 |
| 2 |
硕士研究生 |
9000元-15000元 |
20000元—50000元 |
C9、全国领先学科硕士研究生年薪 20万元以上 |
| 3 |
本科生 |
4000元-12000元 |
5000元—30000元 |
/ |
| 备注:以上薪酬和安家费为柳钢集团给与待遇,不包括所在地市政府人才奖励政策部分。 |
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| 其它待遇: 1.本科及硕士研究生见习期为6个月,博士研究生入司即定岗副主任工程师; 2.设专属后备人才通道,博士研究生直接作为中层干部后备人才培养,C9、985高校硕士研究生直接作为科级干部后备人才培养,并为博士研究生配套揭榜挂帅、项目领办等发展平台,享受科技成果转化专项奖励; 3.符合聘用人员类别要求的应届高校毕业生见习期满定岗后,享受保育政策;入司两年内若薪酬低于见习期工资标准的,按见习期工资标准发放; 4.符合所在地市人才政策奖励条件的,另可申请市级购房补贴、生活津贴等; 5.就餐补助(700元/月,不包含在薪资内)、交通补贴、生日慰问、节日慰问、高温贴、清凉饮料费等; 6.执行国家规定的工作时间、带薪年假、护理假、探亲假、壮族三月三特色假期等制度; 7.缴纳六险一金(含养老、失业、工伤、医疗、长护、生育保险及住房公积金)。 |
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四、工作地点:广西柳州市、防城港市、玉林市。
简历接收邮箱: gxlgzp@163.com
