桂林恭城宏源投资集团有限公司由恭城瑶族自治县财政局出资设立，成立于2009年7月，公司业务板块涵盖资产管理、基础设施投资建设、文化传媒、旅游开发及土地流转等业务。公司成立以来，业务经营实现稳步发展，盈利能力逐年提升，已发展成为一家产权明晰、治理规范、管理科学的地方一流国有企业。根据集团公司发展需要，现面向社会公开招聘人才。

一、招聘岗位

1.集团公司副总经理1名

2.财务会计岗1名

3.工程管理专员1名

4.农产品市场运营专员1名

5.行政人事专员1名

6.数字化交易平台运营专员1名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、对党忠诚，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述。对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求；

2、有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识；

3、遵纪守法、作风正派、诚实守信，没有与履职要求相冲突的违规违纪违法行为和不良记录；

4、身体健康，具备正常履职的身体条件。

(二)任职资格

见附件1:桂林恭城宏源投资集团有限公司2026年度第二次员工公开招聘计划表

(三)有下列情形之一者，不得报名:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

7、配偶及子女均已移居国(境)外的;

8、法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬及福利待遇

薪酬按照所聘用单位薪酬管理制度标准执行，享受对应岗位薪酬及相关福利待遇。本次招聘所有岗位均实行试用期6个月，试用期相关待遇按聘用单位制度执行。

四、招聘程序

(一)招聘流程

本次公开招聘信息唯一官方发布渠道为桂林人才网(www.glrcw.com)，招聘流程：网络报名→资格审查→面试→背景调查→体检→录用。

(二)报名时间

自公告发布之日起至8月25日18时止，逾期不再受理。

(三)报名方式

本次招聘采取网络报名方式。应聘人员在规定的时间内将报名资料(压缩包)发送至集团人力资源部(2017971249@qq.com)邮箱，邮件命名标注格式为“应聘人员姓名+应聘岗位+手机号”。

报名所需材料:公开招聘报名表(附件2)；招聘报名信息表(附件3)；身份证、毕业证、学历学位证、专业技术资格证书、奖励证书等岗位所需的其他资料原件扫描版请插入附件2。

应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其应聘资格。如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审核环节无法进行，视为无效报名。

(四)资格审查

集团根据岗位的条件要求，对报名者进行资格审查。并对符合岗位条件人员进行评估筛选，确定进入笔试、面试人选，评估未通过的不另行通知。

(五)面试

面试时间、地点、规则要求另行通知。

(六)背景调查

对面试通过的应聘者进行背景调查。应聘者提供当地公安部门出具的无犯罪记录证明。

(七)体检

应聘者在接到集团体检通知的7个工作日内提供近一个月内本人在恭城县二甲医院（及以上资质医院）的健康体检报告，体检费用由应聘者承担。体检不合格的，自动取消录用资格，由此产生的招聘岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按优劣依次递补或重新进行招聘。

(八)录用

背景调查及体检结果不影响任职的，由集团按有关规定办理录用手续。

五、其他事项

(一)在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系集团变更联系电话，以免错失聘用机会;

(二)集团对本次招聘享有最终解释权。

(三)特别声明：本次招聘岗位归属集团统一管理，业务范围覆盖集团本部及下属全资子公司。入职人员须配合集团业务统筹，在双方协商一致基础上，服从岗位、项目派驻及工作地点调配。