经自治县编委同意，结合本单位工作需要，计划面向社会公开招聘编外聘用工作人员1人。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、公开招聘基本条件

（一）政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有较好的语言文字功底，熟练掌握办公软件运用以及具有符合岗位要求的工作能力。

二、公开招聘范围和对象

（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的社会青年及应历届普通高校毕业生均可报名应聘；

（二）年龄18周岁以上、38周岁以下，男女不限；

（三）相关证件计算截止日期：2026年8月10日。

（四）有下列情形之一者，不予报名：

1.有违纪违法和受过刑事处罚记录的；

2.被立案调查尚未结案的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.全脱产（半脱产）村干部。

三、招聘程序

（一）职位查询

1.招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县投资促进局2026年公开招聘编外聘用工作人员职位计划表》（以下简称《计划表》，见附件1）。

2.应聘人员对《计划表》中的专业、学历等资格条件需要咨询时，请与自治县投资促进局联系，联系电话：0778-5828588。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘实行现场报名，根据职位条件进行资格审查。经自治县投资促进局审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。

2.报名时间：2026年8月10日至2026年8月21日（工作日），上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，逾期不再接受报名。

3.报名地点：大化瑶族自治县投资促进局（大化瑶族自治县大化镇花锦路1号自治县党政办公大楼三楼318室）。

4.报名需提供的材料：

（1）居民身份证和户口簿原件及复印件；

（2）毕业证书原件及复印件；

（3）近期1寸免冠证件照2张；

（4）应聘人员报名登记表（见附件2）；

5.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。

四、面试

（一）面试比例。面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者可进入面试。无人报考的，将取消聘用计划。

（二）面试方式。采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。

（三）面试时间、地点。以面试通知为准。

（四）面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。

（五）面试结束当天公布面试成绩。

五、体检

根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检人员名单后，到大化瑶族自治县人民医院进行体检，体检所需经费由应聘人员自行承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或报考人员自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、考察

在体检合格人员中按1:1的比例确定考察人选，由招聘单位组织考察。经考察不合格的，不予聘用。

七、公示

经面试、体检、考察合格的，由招聘单位集体研究确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

八、聘用审批

经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

九、福利待遇及管理

（一）聘用人员聘用期间享受我县财政供养机关事业单位编外聘用工作人员现行工资待遇，社会保险按国家有关规定足额缴纳。

（二）聘用形式为编外聘用，采取劳务派遣形式，受聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣合同，聘用期限为三年，执行试用期三个月。聘用期间，由自治县投资促进局负责人员管理和考核，对工作中违反纪律或不能胜任工作要求的人员按规定解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，报编制部门同意后可以续聘，否则，聘用合同自然终止。

十、其他事项

严格按照公开招聘有关规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督，监督电话：0778-5828588。