招聘18人14个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2025年公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学附属武鸣医院创建于1937年，现为三级甲等综合医院、广西医科大学直属附属医院，是全国改善医疗服务示范医院、国家药物临床试验机构、国家胸痛中心（标准版）认证单位。
医院开放床位1360张，设临床科室44个、医技科室10个。2024年医院门急诊量81万人次，出院人数5.1万人次，手术台数1.7万台，平均住院日7.46天。医院在职职工1570人，其中博士、硕士316人，高级职称277人。拥有广西“新世纪十百千人才工程”人才、广西优秀专家、广西高层次人才、广西医学高层次人才等10人。担任国家级学术学会副主委3人，常委、委员15人，省级学术学会主委、副主委、常委等100余人。
医院综合实力处于广西先进行列，重点聚焦急危重症救治、肿瘤综合防治、严重创伤救治、微创介入、心肺康复、慢病管理等，在肝癌、鼻咽癌、消化道肿瘤等地方病及心血管疾病等高发病、常见病的防治方面具备区域优势，是南宁北区域综合实力最强的三级甲等综合医院。
医院拥有临床医学本硕博完备的人才培养体系，建有2583㎡的现代化临床医学模拟培训中心，为高等医学院校临床教学基地A类教学医院、国家住院医师规范化培训协培基地，承接临床、护理、口腔、药学等各层次各专业医学教学和实习任务。
医院科研成绩突出，近五年获得广西科技进步奖二等奖1项、三等奖2项，广西医药卫生适宜技术推广奖一等奖3项、二等奖2项；获得国家级、省部级科研项目50余项，国家级专利150项，发表高水平外文论著240篇。
医院始终秉承“厚德、精医、诚信、创新”的院训，致力于建设成为立足广西、辐射西南，广西一流的三级甲等综合医院和教学科研优势突出的大学附属医院。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员18名，具体岗位要求见《广西医科大学附属武鸣医院2025年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）原则上需报名前已获得相应学历学位；
（八）有工作年限要求的岗位，工作年限的证明材料需提供劳动合同或社会养老保险缴纳记录；
（九）工作年限、年龄计算时间截止至报名首日；
（十）属在职人员的需提供所在单位同意报考证明。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属武鸣医院官网（http://www.gxmuwmfy.com/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属武鸣医院官网（http://www.gxmuwmfy.com/）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
符合条件应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每人限报一个岗位，采用网上报名与现场审核相结合方式报名，不接受电话、邮寄形式报名。
1.网上报名：请填写《广西医科大学附属武鸣医院2025年公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《广西医科大学附属武鸣医院2025年公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附件3）以“申报科室岗位序号+科室岗位+学历+姓名”命名，发送到邮箱：wmyyzp@163.com.进行报名。
2.现场审核：应聘者网上报名后，应聘者本人在规定时间内到组织人事科进行现场审核，须提交的材料包括：个人简历（按附件4要求制作打印）及相关原件等（原件现场审核后退还本人）。
3.网上报名、现场审核时间及地点：
（1）网上报名时间：2025年12月29日至2026年1月7日，过期不再受理。
（2）现场审核时间：2025年12月29日至实际操作能力测试前一天，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30工作日，其他时间不予受理。现场审核地址：广西南宁市武鸣区永宁路26号，广西医科大学附属武鸣医院1号楼21楼2113室组织人事科，电话：0771-6363891。
（二）资格审查
公开招聘工作办公室对报名人员进行资格审查，资格审查主要审查报考人员是否符合招聘条件，查验其学历、学位、专业、职称、年龄及工作经历等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属武鸣医院官网（http://www.gxmuwmfy.com/）发布，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
1.笔试
报考同一岗位考生人数超过招聘人数1:3的，需增加笔试环节。笔试为闭卷考试，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为90分钟。
笔试满分为100分，合格分数线为60分，根据笔试成绩，每个岗位由高分到低分按1：3比例确定面试人选，未达到笔试合格分数线的人员不列为面试人选，笔试成绩计入总成绩。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选。
参加笔试的考生名单、笔试时间、地点、考生成绩及进入面试人员名单将在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属武鸣医院官网（http://www.gxmuwmfy.com/）发布，请报考人员自行查阅。
2.面试
面试方式为实际操作能力测试和结构化面试两种形式相结合。若招聘岗位计划数与面试人数达不到开考比例（1:3），经核准后方可调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属武鸣医院官网（http://www.gxmuwmfy.com/）发布调整公告。
（1）实际操作能力测试
实际操作能力测试主要测试应聘人员的专业知识和技能等，包括应聘者的专业理论知识、技术能力、业务素质、知识应用及创新能力、综合分析能力、逻辑思维能力及岗位适应能力等方面内容。
实际操作能力测试满分为100分，合格分数线为70分，未达到合格分数线的考生不能参加结构化面试。
实际操作能力测试具体时间和地点另行通知。
（2）结构化面试
实际操作能力测试结束后，实际操作能力测试达到合格分数线70分的考生全部进入结构化面试。因特殊情况达不到开考比例的岗位，经核准后,按实际符合入围结构化面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属武鸣医院官网（http://www.gxmuwmfy.com/）发布实际入围结构化面试人选名单，及时通知入围结构化面试的应聘人员。
结构化面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。结构化面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。
3.总成绩计算办法：
笔试总分为100分，实际操作能力测试总分为100分，结构化面试总分为100分。
增加笔试环节的岗位：总成绩＝笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×25%＋结构化面试成绩×25%。
无需增加笔试环节的岗位：总成绩＝实际操作能力测试成绩×50%＋结构化面试成绩×50%。
（四）考核
1.考试结束后，根据考生总成绩由高到低排序，各岗位按1:1比例确定进入考核人员（若比例内末位出现总成绩分值相同的情况，将对该部分考生加试实际操作能力测试，根据加试的成绩从高到低排序确定进入考核人选）。考试达不到合格分数线的，不能确定为考核人员。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试总成绩由高到低进行递补：
（1）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；
（4）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（5）有法律法规规定不得聘用的人员及不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
（五）体检
根据考核情况，按招聘岗位数1:1确定体检对象。经院长办公会和党委会研究审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）文件执行，体检费用由考生自理，无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格者或放弃体检者，该岗位空缺，不做递补。
（六）公示
根据考核及体检情况，经院长办公会研究、党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学附属武鸣医院官网（http://www.gxmuwmfy.com/）发布。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、医德医风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-6230503
（三）招聘联系人及联系方式：黄老师、覃老师0771-6363891、0771-6212873。
附件
