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广西旅发集团广西自贸区医院管理有限公司招聘启事

广西旅发集团广西自贸区医院管理有限公司招聘启事

招聘97人59个岗位

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报名时间
2026/8/15 -2026/8/24

广西自贸区医院由广西旅游发展集团与广西中医药大学合作共建,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复养生于一体的现代化三级综合医院。医院占地约120亩,规划床位800张,是自治区层面统筹推进重大项目。医院坚持“西医立院、中医强院、文化兴院”的发展定位,秉承“精医济世、仁心为民”的院训,大力实施“人才强院”战略,吸引和培养一大批在国内具有影响力的医学领军人才,汇聚国医大师黄瑾明、全国肾病学专家谢院生、全国呼吸病学专家施焕中、全国骨科专家米琨等诸多高层次专家,打造高水平学科与医疗团队。依托广西中医药大学雄厚的中医药资源与现代医学技术优势,医院积极探索“一患多科、一科多能”的中西医协同诊疗模式,重点打造骨科与运动医学科、普外学科、消化学科、妇产儿学科、肿瘤学科、康复学科及肾病学科等优势专科,走出中西医多学科融合发展的创新之路。医院突出“医疗+养老”“医疗+旅游”“医疗+AI”“中医+西医”四大融合发展路径,重点打造外科微创中心、老年医学中心、国际医学中心、全生命周期健康管理中心等四大特色化中心,配备3.0T磁共振成像系统、256排超速CT、数字化血管造影系统(DSA)、医用直线加速器(LA)等行业领先医疗设备,为高水平精准诊疗提供坚实技术支撑。医院依托广旅集团深耕东盟文旅市场的资源优势,积极拓展国际医疗合作,与越南、老挝、缅甸等东盟国家医疗机构开展交流,在跨境医疗、远程会诊及“医疗+康养+旅游”等领域探索合作新路径。医院与120共建南宁急救医疗中心南区分中心,成为邕江以南区域院前急救中心和“五象新区急救站”,显著提升区域急危重症救治能力和医疗服务保障水平。自2025年11月开业以来,累计服务患者近20万人次,医疗服务能力、患者满意度和区域影响力持续提升,努力成为区域内有技术、有特色、有品质、有温度的医疗服务新典范,正朝着现代化区域医疗中心目标稳步迈进,努力打造立足广西、面向东盟的校企办医新标杆。


一、招聘岗位及人数

广西旅发集团广西自贸区医院管理有限公司及其托管企业有关岗位员工97名(详见附件)。


二、条件要求

(一)基本条件。

1.遵守国家法律法规、具有良好的职业道德;

2.具有招聘岗位要求的任职资格;

3.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(二)招聘的具体岗位资格条件详见附件。

(三)有以下情况之一的,不得报名应聘。

1.受开除党籍处分、政务开除处分或其他开除处分未满五年或其他处分正处于处分期内的;

2.近两年内,在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.正在接受纪检监察审查调查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;

5.法律、法规规定的其他情形。


三、岗位待遇

(一)按广西自贸区医院或托管企业有关薪酬管理办法执行。

(二)特聘专家、学科带头人等高层次人才福利待遇按广旅集团有关规定执行。


四、应聘流程

(一)报名。

各岗位报名截止时间为2026年8月24日,逾期不再受理(长期招聘岗位除外)。应聘者请登录广旅集团招聘系统:https://job.gxtdg.com,填写个人信息,上传本人的毕业证书、学位证书等相关材料电子版。

(二)资格审查。广西自贸区医院按照公开招聘应聘岗位条件要求对应聘者进行资格审查和适岗评价,择优确定考试人选。

(三)考试。通过资格审查的人员,按照有关规定,根据不同岗位分别组织考试(笔试、面试)。考试的具体事项将通过电话或手机短信通知入选者,未列入考试人选的应聘者,不再另行通知。应聘者应按招聘单位通知的时间地点参加考试,往返交通及食宿费用由个人承担,招聘单位不承担任何费用。未按时参加考试的人选,视为自动放弃,取消资格。

(四)考察。对需要深入了解的岗位,根据考试结果按招聘管理权限综合确定考察对象并进行深入考察,征求有关方面意见。

(五)体检。对确定的拟聘用人员,统一安排体检。

(六)聘用。经体检合格者,办理聘用手续。


五、招聘联系人及联系方式

详见附件。


六、其他事宜

(一)广西自贸区医院承诺对应聘者资料给予严格保密,一经提交,恕不退还。

(二)应聘人员要对本人填报信息的真实性和完整性负责;凡弄虚作假的,广西自贸区医院有权取消应聘资格或解除相关协议约定。

(三)广西自贸区医院有权根据岗位报名和面试等情况,调整、取消或终止有关岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对整个招聘工作享有最终解释权。

(四)广西自贸区医院从未委托任何机构或个人组织招聘,招聘过程不会收取任何招聘费用及风险押金,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

(五)本次招聘所有岗位需依据岗位职责进行试用期考核,考核通过后方可正式聘用。


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