招聘10人2个岗位
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责，提升全县消防救援队伍应急救援能力，根据容县城乡灾害事故防控需要，为全面保障灭火和应急救援工作有序开展，容县消防救援大队结合工作实际，研究决定面向社会公开招聘10名政府专职消防员，具体公告如下：
一、招聘职位和人数
本次招聘政府专职消防员10人（其中包括战斗员6人、消防车驾驶员4人）
二、招聘范围：全国
三、工作地点：容县各镇政府专职消防队
四、招聘条件和要求
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，政治合格，遵守国家法律法规，行为端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，未参与邪教、传销等非法组织；
2.忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有履行岗位职责所需的工作能力；
3.五官端正，身体健康，形象得体，发型仪表符合消防救援队伍日常管理要求。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.征兵政治审查不合格的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职、辞退或解除劳动合同的；
4.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)被判死刑或者正在服刑的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.曾被行政拘留、司法拘留的；
7.参与国内外非法组织，或法律法规规定不得聘用为政府专职消防员的其他情形。
五、报名时间及方式
（一）报名时间：
2026年3月5日—2026年3月18日(工作日上午8:30—12:00，下午3:00—5:00)。
（二）咨询电话：
江主任：0775-5338119，18176905345
(工作日上午8:30—12:00，下午3:00—5:00)。
（三）报名方式及提交材料
1.本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。
2.报名者须提交的材料：（1）《玉林市消防救援支队招聘专职消防人员报名表》（详见附件）一份；（2）有效居民身份证、户口簿原件和复印件；（3）学历、学位证原件和复印件及学籍在线验证报告；（4）退伍证（退伍军人提供）；（5）奖励（荣誉）证书原件和复印件；（6）中共党员须提交相关证明；（7）近期免冠一寸彩色照片2张。（2）-（3）-（4）-（5）项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.本次招聘不收取报名及考试费用。
4.网上报名：应聘者根据所学专业、按照招聘条件的具体要求进行报名，直接将报名表及相关资料投递到容县消防救援大队邮箱gxrxxfdd@163.com，主题为：【姓名+应聘岗位】。
5.本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开原则。体能测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核、公示、岗前培训等环节相关信息将予以公布。
6.应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，若存有提供虚假材料、故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
7.考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息，将通过公告、短信和电话等形式发布，请应聘人员及时关注相关公告并保持通信畅通。应聘人员需按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
六、资格审查
报名审查小组负责对报考人员资格进行审核，当场反馈审核结果。对符合报名条件的，不得拒绝其报考，对不同意报考的人员，简要说明理由并书面反馈给报考人员。
七、考试
考试总成绩=体能考核成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
（一）体能考核
体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上，（详见附件3）。根据体能考核成绩由高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。
体能测试时间、地点：时间另行电话通知，地点统一设在容县消防救援大队。
（二）面试
面试主要采取结构化面试的方式进行，面试分值为100分。
招聘计划数与报名人数的比例原则上须达到1∶3，报名人数达不到1:3比例的，按实际报名且符合条件的人数进行面试。面试成绩必须达到65分及以上方为合格，否则不得进入下一招聘程序。
报考人员未按规定时间参加面试的，按自动放弃面试处理，空缺名额按体能测试成绩由高分到低分依次递补。
（三）考试时间、地点
体能考核及面试时间：2026年3月20日（具体时段另行通知）
体能考核及面试地点：容县消防救援大队
（四）成绩公布
体能考核结束后，考生对成绩现场确认并签字，并且根据排名前后由招聘单位进行面试，面试结束1个工作日后，成绩在容县消防救援大队公告栏公布，考生可前来查看。
八、考察政审
根据考生体能考核、面试成绩，由高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选（若考察人选末位总成绩相同，均进入考察）。考察前，对考察对象进行资格复审；考察过程中，按照德才兼备的标准，结合招聘岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、业务知识与能力，现实表现与工作业绩，遵纪守法情况。考察小组需对各方面意见进行综合分析，坚持实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，考察结束后，出具书面考察意见。若因考察不合格出现岗位空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。
九、体检、公示及聘用
根据考生体能考核、面试和考察政审结果，按招聘岗位人数1:1的比例进行体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。若体检不合格或考生自愿放弃体检资格，空缺名额在报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。根据面试、考察和体检结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单，在玉林市消防救援支队微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退等原因出现岗位空缺的，由招聘单位按考试成绩由高分到低分依次递补，经考察、体检、公示后，办理签订聘用合同等补录手续。
十、聘用管理和待遇
（一）报到及试用
被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，由容县消防救援大队统一组织其进行为期90天的岗前入职培训。政府专职消防员入职培训内容包括思想政治教育、条令法纪教育、灭火救援理论学习、防火基础业务学习、队列训练、体能和技能训练等。培训结束后组织考核，考核不合格（含身体状况不适合消防救援工作）的，予以淘汰。容县消防救援大队在培训期间组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测，健全重点观察、专项体检、加压测试、病历调查等隐性疾病排查验证机制，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，复查、复检、复测任何一项不合格的，取消聘用资格。培训期间实行24小时封闭式、准军事化管理，若被聘用人员因个人原因在岗前培训中途退出，需按承训单位标准缴纳服装折旧费、伙食费等相关费用。
（二）合同制管理
合同期限为两年，合同期满后，若工作需要、双方均同意且经考核合格的，可办理续聘手续。
（三）待遇
聘用待遇按玉林市消防救援支队专职消防人员管理有关政策规定执行。
十一、纪律与监督
本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门、考生及社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，相关责任人将依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2664302（玉林市消防救援支队纪检办公室）。
附件
