根据工作需要，北流市人民法院现面向社会公开招聘辅警2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、业务素质和职业操守;

2.具备全日制本科及以上学历，不限专业(详见《北流市人民法院2026年度辅警招聘计划表》，以下简称《招聘计划表》)；

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（在1990年8月12日至2008年8月12日期间出生）；

4.具有掌握岗位必需的业务技能和一定的计算机中文录入能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；

7.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

8.在各级各类机关事业单位招录（聘）考试、体检或者考察中存在违纪行为的；

9.其他不适宜在法院工作的情形。

（三）报考者应当如实填写与北流市人民法院工作人员是否存在亲属关系，参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条相关规定，不得报考聘用后即构成任职回避的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

（四）报考者本人如担任律师，且未在聘用公示之日起三十日内完成执业证件注销手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序；如配偶、父母、子女担任本人报考法院辖区内律师事务所的合伙人、设立人，或在法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，配偶、父母、子女未在报考者聘用公示之日起三十日内完成执业回避手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序。

三、招聘岗位及名额

详见附件1《招聘计划表》

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间:2026年8月12日8:00至2026年8月14日18:00。

2.报名方式

采用线上报名，报考人员按要求将报名材料统一扫描为PDF文件后以压缩包形式发送至电子邮箱beiliufayuan@163.com，不接受电话或邮寄投递等其他形式报名。报名需提供以下材料：《北流市人民法院招聘辅警报名表》（见附件2）签字扫描版、《报考人员诚信承诺书》（见附件3）签字扫描版。报名材料命名文件名格式：报考岗位名称-报考姓名（例如：“报考辅警-张三”）。

3.报名资格审核。法院工作人员将根据报名材料，对照招聘条件进行资格初审，审核通过者进入考试。审核通过将以邮件方式发送考试通知，应聘人员请注意查看邮箱，审核不通过不另行通知。

（二）考试

考试分为速录技能测试和面试。考试总成绩=速录技能测试成绩+面试成绩，满分200分。

1.速录技能测试。通过报名资格审核的考生需参加速录技能测试，测试时间以邮件方式通知。测试形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，以准确率计算实际分数。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%，分数达到60分以上的为合格。

2.资格审查。进入面试人员需携带《报名表》、身份证、学历学位证书等材料原件以备资格审查。

3.面试。根据计划录用人数与面试人数1:3的比例，按照速录技能测试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。速录技能测试成绩合格者，才能进入面试。速录技能考试合格人数达不到规定面试比例的岗位，按实有速录技能考试合格人数面试。面试具体事项另行通知。

（三）体检和考察

1.体检。根据总成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定体检人选，体检参照公务员录用相关标准执行，费用由报考人员自理。

2.考察。对体检合格人员进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。考察不合格的，取消聘用资格，按考试总成绩依次递补。

（四）公示和聘用

1.公示。根据速录技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，并面向社会公示5个工作日。如公示中有信访举报，经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

因体检不合格或体检对象放弃、考察不合格、公示不合格而出现招聘人数空缺的，按考试总成绩由高到低按程序依次递补。

2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法签订劳动合同。

五、薪酬待遇

薪酬标准参照北流市人民法院同类人员薪酬标准核定。

六、其他事项

（一）在本次招聘中，未能进入体检及考察环节的考生，其成绩保留到下一次统一公开招聘之前。期间如有同类职位人员辞职等情况而出现岗位空缺的，可从通过面试的人员中从高分到低分按序补聘。

（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（四）考生对本公告内容不清楚的，可拨打电话咨询，联系电话：0775-6361728。