根据工作需要,玉林市中级人民法院拟面向社会第二次公开招聘辅警8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备原则；

（三）公开公正原则；

（四）平等竞争原则；

（五）择优聘用原则。

二、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

2.具有良好的政治、业务素质和良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有本科以上学历（详见附件1《玉林市中级人民法院2026年度第二次公开招聘辅警计划表》，以下简称《招聘计划表》）；

5.文职警务辅助人员职位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年8月19日至2008年8月19日期间出生）；勤务警务辅助人员职位要求年龄在18周岁以上，30周岁以下（1995年8月19日至2008年8月19日期间出生）；

6.具有掌握岗位必需的业务技能或一定的计算机中文录入能力；

7.具备岗位所需的其他条件（详见附件1《招聘计划表》）；

8.法律、法规规定的条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被辞退的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

5.曾被工作单位以开除、辞退、试用期内考核不合格、年度考核不合格等方式解除劳动合同的；

6.工作合同期未满擅自离职的；

7.其他不适宜在法院工作的情形。

（三）报考者应当如实填写与玉林市中级人民法院工作人员是否存在亲属关系，参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条相关规定，不得报考聘用后即构成任职回避的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

（四）报考者本人如担任律师，且未在聘用公示之日起三十日内完成执业证件注销手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序；如配偶、父母、子女担任本人报考法院辖区内律师事务所的合伙人、设立人，或在法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，配偶、父母、子女未在报考者聘用公示之日起三十日内完成执业回避手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序。

三、招聘职位及名额

详见附件1《招聘计划表》。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式。报名时间为2026年8月19日8:00至8月21日18:00。采用线上报名的方式，报考人员按要求将所需的纸质报名材料统一扫描为PDF文件后,和电子照片一起、以压缩包形式发送至电子邮箱ylzyzzbzhk@163.com，不接受电话或邮寄投递等其他形式报名。报名需提供以下材料：《玉林市中级人民法院第二次公开招聘辅警报名表》（附件2）签字扫描版、身份证正反面扫描件、学历证扫描件、学位证扫描件、《报考人员诚信承诺书》（附件3）签字扫描件，近期小2寸（3.5×4.9cm）蓝底彩色正面免冠半身电子照片。

报名材料发送格式：邮件命名格式为“辅警招聘报名材料-姓名”（例如：辅警招聘报名材料-张三）；附件的命名格式为“报考职位名称-姓名”（例如：报考文职警务辅助人员职位一/勤务警务辅助人员职位-张三）。

2.准考证。报名成功的考生，法院工作人员将根据报名材料，对照招聘条件进行资格初审，审核通过者进入考试；考试前2日内，将会以邮件回复方式发放准考证，报考人员请注意查看邮箱，未入围者不另行通知。考生在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定考点参加速录技能测试或体能测试。准考证是报考人员参加招聘考试的重要的凭证，须妥善保管至公示拟录用人员阶段。

3.报名资格复审。面试前进行现场实质性复审。考生对本公告内容不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）考试

考试分为速录技能测试（或体能测试）和面试。报考文职警务辅助人员职位的考生考试总成绩=速录技能测试成绩+面试成绩，满分200分；报考勤务警务辅助人员职位的考生考试总成绩=面试成绩，满分100分。体能测试为合格制，不计入总分。

1.速录技能测试。报考文职警务辅助人员职位者，需参加速录技能测试，测试时间定在2026年8月29日上午8：30-18：00。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，以准确率计算实际分数。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%，分数达到60分以上的为合格。速录技能测试具体事项见准考证。

2.体能测试。报考勤务警务辅助人员职位者，需参加体能测试，测试时间定在2026年8月30日上午8：30-18：00。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准及实施规则》（附件4）执行。测试项目为10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。三个项目均达标方视为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数仅为1次。

考生须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。报考人员在参加体能测试前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。考生未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为自动放弃。体能测试完成后，考生现场签字确认考试结果。

3.复审。进入面试人员需携带准考证、报名表、身份证、学历学位证书、承诺书等材料原件以备审查。复审时间和地点另行通知。

4.面试。报考文职警务辅助人员者，根据计划录用人数与面试人数1：3的比例，按照速录技能测试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。速录技能测试成绩合格者，才能进入面试。速录技能测试合格人数达不到规定面试比例的，按实有合格人数面试。报考勤务警务辅助人员者，体能测试合格的全部进入面试。面试为结构化面试，具体事项另行通知。

（三）体检及考察

1.体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照公务员录用相关标准执行，体检费用由考生自行承担。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，考生可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

2.考察。考生体检合格后，确定人员考核名单并进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

（四）公示和聘用

1.公示。根据速录技能测试（或体能测试）、面试、体检、考察等情况，提出拟聘人员名单，并面向社会公示5个工作日。

因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现招聘人数空缺的，可从所报考职位的总成绩按高分到低分依次递补人选。

2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，玉林市中级人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。

试用期满后，经考核合格的，正式聘用；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。被聘用人员应按通知的时间报到，不能按时报到的，取消聘用资格。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。

五、薪酬待遇

薪酬标准参照玉林市中级人民法院同类人员薪酬标准核定。

六、其他事项

（一）在本次招聘中，未能进入体检及考察环节的考生，其成绩保留到下一次招聘之前。期间如有辅警中的同类职位人员辞职等情形出现岗位空缺的，可从通过面试的人员中按总成绩从高分到低分依次补聘。

（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（四）考生对本公告内容不清楚的，可拨打相应咨询电话咨询。咨询电话详见附件1。