招聘40人1个岗位
一、招聘岗位
按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘专业技术支撑岗位人员不超过40名。招聘岗位详细信息见武汉大学招聘网站（http://recruit.whu.edu.cn）。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，认同武汉大学文化精神，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
（二）应具有研究生学历、获得硕士及以上学位，应届毕业生培养方式须为非定向就业，且在学习阶段受过良好的专业训练、展现出较强的专业能力。各学习阶段均为统招毕业并获相应学位，具有良好的教育背景和专业背景，学习成绩优良。
（三）年龄一般不超过38周岁（1986年12月31日及以后出生），部分岗位有3年以上同类型岗位从业经历者，经审核年龄可放宽至40周岁（1984年12月31日及以后出生）。
（四）无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。
（五）具体岗位要求见招聘岗位详细信息。
三、招聘程序
（一）报名：应聘人员请于2025年12月30日24:00前通过武汉大学招聘系统报名（网址：http://recruit.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。
（二）资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件和岗位要求对提交报名的应聘人员进行资格审查，审查贯穿招聘工作全程，严把入口关。
（三）初试：学校对通过资格审查的人员进行初试，内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等。
（四）复试：考察内容包含但不限于专业知识、实践操作能力等，学校招聘工作组按照一定比例择优选取应聘人员参加综合面试。
以上资格审查、初试、复试各环节通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消招聘计划。
