招聘4人4个岗位
为进一步深化湖北文化旅游集团有限公司（以下简称“集团”）三项制度改革，加强干部人才队伍建设，优化干部人才队伍结构，选优配强子公司经营班子，做好低空经济、体育赛事、酒店管理、国际贸易等专业人才储备，经研究，决定市场化选聘部分中层管理人员。现将相关事项公告如下：
一、选聘岗位及职数
（一）航空集团（筹）总经理，1名；
（二）湖北体育产业集团有限公司副总经理（赛事策划方向），1名；
（三）湖北文旅酒店集团有限公司副总经理（品牌战略方向），1名；
（四）湖北国际贸易集团有限公司总监（国际贸易方向，按集团中层副职管理），1名。
二、选聘条件及资格
（一）基本条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。
3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.熟悉相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
本次市场化选聘面向集团外部人员，具体任职资格详见附件《湖北文旅集团关于市场化选聘部分中层管理人员任职资格及岗位要求》。选聘条件或相关资历的计算日期截至2025年12月31日。
（三）有下列情况之一，不得报名参加选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.正在接受审计机关审计的；
6.存在其他不宜参加选聘情形的。
三、选聘程序
本次市场化选聘集团中层管理人员接受专业人才服务机构、上级主管部门及集团内部人员推荐人选，选聘程序如下：
（一）发布公告和报名。通过线上形式发布选聘信息，符合选聘报名条件的个人，按要求填报相关信息进行报名。
（二）资格审查。集团党委组织部（人力资源部）对应聘人员进行资格审查，根据招聘条件按照通过资格审查人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审查人员名单。未达到规定比例的，取消该岗位招聘。未通过资格审查的人员，不再另行通知。
（三）意愿沟通。集团党委组织部（人力资源部）与通过资格审查的人员进行意愿沟通。
（四）笔试。笔试采用闭卷考试的方式，主要测试应聘人员应具备的政治素质、业务素质以及岗位匹配能力等，70分以上方可进入面试环节。
（五）面试。根据资格审查、意愿沟通和笔试结果，按照面试人数与岗位选聘数3:1的比例确定参加面试人选；面试人数与岗位选聘数比例不足3:1的，取消该岗位选聘。面试采取结构化面试的方式，邀请外部专家担任评委，评委人数设7人且外部评委占多数。面试成绩采取百分制，面试成绩去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，面试成绩最高者且获超过半数以上评委“推荐”的候选人作为考察人选，否则取消该岗位选聘。
（六）确定考察人选。根据面试结果，择优等额确定考察人选，提交集团党委会审议。如按有关规定考察结果不合格或放弃考察等情形的，取消该岗位选聘。
（七）考察或背景调查。通过考察或背景调查，全面了解意向人选政治素质、政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业以及信用情况。
（八）研究决定。党委组织部（人力资源部）根据考察或背景调查情况，提出拟聘用人选建议，提交集团党委会议研究确定。拟聘人选按程序报省委组织部、省政府国资委备案。
（九）公示。在集团范围内进行任前公示，公示期5个工作日。
（十）聘任。公示期满无异议，按照规定办理聘任手续，签订《劳动合同》《岗位聘任协议》《任期目标责任书》《年度目标责任书》。
四、组织保障
此次市场化选聘工作在集团党委统一领导下进行，党委组织部（人力资源部）负责具体工作实施，接受驻集团纪检监察组、集团纪委的监督。
五、有关要求
（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日17:30，岗位需求计划招满即止。
（二）应聘材料：（1）《湖北文旅集团市场化选聘报名表》（附件2），保存为PDF格式，以“应聘者姓名+岗位名称+联系电话”命名；（2）《湖北文旅集团市场化选聘部分中层管理人员应聘人员一览表》（附件3），保存为Excel格式，以“应聘者姓名+一览表”命名；（3）证明材料（包括但不限于身份证件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、职称及职业资格证书、荣誉证书、能力和业绩证明材料等）按顺序合并为单个PDF文件，以“应聘者姓名+证明材料”命名。
（三）报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料（附件2-PDF版、附件3-Excel版及证明材料-PDF版）发送至招聘邮箱hr_hbct@163.com，邮件标题以“应聘者姓名+岗位名称+联系电话”命名。
（四）应聘人员需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。
联系人：涂先生，联系方式：027-87818637。
附件
