东风汽车集团跃创科技有限公司启新热系统分公司

公司简介

启新热系统成立于2025年8月，归属东风汽车集团跃创科技有限公司，是东风公司电动化、智能化转型、高质量发展自主零部件事业的重要战略布局，具备从设计研发到系统集成的全栈自主能力，致力于为客户提供高性能、高可靠性的热管理解决方案。

招聘岗位

研发中心

产品线总监

电动压缩机产品总监

热管理系统工程专家

架构及总成开发专家-压缩机

产品开发工程师(电机电磁_涡旋式压缩机)

产品开发工程师(总成&零件_涡旋式压缩机)

热管理系统试验测试工程师

热管理系统验证策略工程师

NVH工程师(热管理模块&压缩机)

试验技工

系统电控开发工程师(涡旋式压缩机)

系统仿真工程师(涡旋式压缩机)

系统开发工程师(涡旋式压缩机)

系统软件开发工程师(涡旋式压缩机)

研发规划工程师

总成工艺工程师(热管理/压缩机装配&测试)

项目商务部

项目工程师

项目经理

销售经理

生产物流部

包装物流工程师

电气技术工程师

装配测试线班长

采购质量部

产品采购工程师(集成热管理/压缩机)

供应商质量工程师(集成热管理SQE)

质量工程师(项目质量)

执行启新热系统薪酬制度

匹配市场化薪酬体系

提供行业竞争力薪酬水平

岗位详情

产品线总监

岗位职责

1、在公司经营层的带领下负责产品线的战略规划与全生命周期管理，以“为产品线盈利负责”为核心，统筹协调全链条资源，确保产品线当年经营目标达成及未来长期投资回报，推动产品线持续增长与市场竞争力提升;

2、产品线全生命周期管理：深入调研和分析热管理系统市场趋势、客户需求、竞争格局、技术路线，定期输出市场分析报告，制定商品企划、产品规划及技术规划，牵头产品立项、开发及量产落地，识别并评估产品开发过程中的风险，制定风险应对措施，确保新产品快速抢占市场并实现预期盈利;

3、负责现有产品优化升级，基于市场反馈、成本控制及盈利提升需求，组织推进产品性能改进、成本优化及工艺升级，延长产品生命周期，提升现有产品盈利能力;

4、搭建并管理产品线团队，明确团队成员岗位职责，制定绩效考核机制，牵头协调跨部门资源，建立高效的协同机制，解决产品线运营过程中的跨部门问题，保障产品线全链条顺畅运转;

5、推动建立产品线全流程数据监控体系，实现从市场、研发、生产、销售到售后的全环节数据追踪与分析，为经营决策提供数据支撑。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，制冷与空调工程、车辆工程、热能动力等相关专业;

2、8年以上汽车热管理系统开发经验，熟悉整车热管理系统设计流程及行业标准，参与过2款以上车型开发，有新能源汽车项目管理经验者优先;

3、了解热力学仿真软件及热管理系统一维系统仿真，可进行方案架构设计及一维仿真优化;

4、精通市场需求分析、竞品分析、财务分析等方法论;

5、优秀的客户导向和沟通能力，优秀的影响力和领导力，驱动跨部门团队的协作。

电动压缩机产品总监

岗位职责

1、电动压缩机产品全生命周期开发：洞察热管理系统市场趋势、客户需求、竞争格局、技术路线，定期输出市场分析报告，结合公司战略目标，支持产品线制定电动压缩机商品企划、产品规划及技术规划，牵头产品立项、开发及量产落地，识别并评估产品开发过程中的风险，制定风险应对措施，确保新产品快速抢占市场并实现预期盈利。负责量产产品优化升级，基于市场反馈、成本控制及盈利提升需求，组织推进产品性能改进、成本优化及工艺升级，延长产品生命周期，提升现有产品盈利能力;

2、对接整车客户，负责电动压缩机的系统匹配及总成性能设计满足整车热管理需求，并制定具有市场竞争力的FQCD关键指标，主导与主机厂的技术对接、需求沟通及问题闭环;

3、技术攻关：主导软硬件系统级核心技术研发，牵头解决开发过程中出现的技术难题，建立健全设计质量管控体系，运用DFMEA、8D等工具识别并规避技术与质量风险;

4、主导前瞻性技术预研和专利布局，负责建立和完善公司相关开发流程、设计标准。代表公司参与相关行业论坛发声，提升行业影响力;

5、推动建立电动压缩机平台产品全流程数据监控体系，实现从市场、研发、生产、销售到售后的全环节数据追踪与分析，为经营决策提供数据支撑;

6、负责提升系统设计、仿真、集成验证等方面的能力，指导和培养中高级工程师，进行知识传承。

任职要求

1、本科及以上学历，能源工程、制冷与低温工程等相关专业博士优先;

2、具备6年以上电动压缩机开发经验，主导过从全新开发到量产落地的开发;精通架构设计或软件控制策略开发，深入了解压缩机关键性能优化及可靠性开发;

3、对新冷媒技术趋势有深刻理解，具备技术前瞻性和创新能力。

热管理系统工程专家

岗位职责

1、支持产品线制定整车热管理系统(含电池、电驱、空调等)的总体规划、关键技术路径，负责具体系统方案评审，确保满足市场及客户需求;

2、主导解决热管理系统的关键技术攻关(如高低温工况下的热均衡、能耗优化、NVH控制等)，解决产品开发中的系统性技术难题，推动热管理新技术(如超低温热泵、余热回收、相变材料和创新零部件应用等)的导入与落地;

3、主导前瞻性技术方案预研和专利布局，负责建立和完善公司相关开发流程、设计标准。代表公司参与相关行业论坛发声，提升行业影响力;

4、负责提升系统设计、仿真、集成验证等方面的能力，指导和培养中高级工程师，进行知识传承。

任职要求

1、本科及以上学历，热能工程、车辆工程、制冷与低温工程等相关专业博士优先，条件优秀者可放宽;

2、具备5年以上整车热管理系统开发经验，具有3个以上热管理开发项目经历，有新能源整车热管理系统热泵开发经验者优先;条件优秀者可放宽要求;

3、精通整车热管理系统设计，包括前端模块，集成模块、空调箱总成和车载冰箱等，并能对电池、电驱、空调、车载冰箱和智能设备等系统热管理需求进行分解匹配;

4、熟知整车热管理关键零部件性能参数，包括HVAC、集成模块、冷凝器、换热器、管路、阀类，水泵，风扇和压缩机等零部件，并能对各零部件选型设计进行匹配定义;

5、了解整车热管理系统仿真、测试和控制相关规范。

架构及总成开发专家-压缩机

岗位职责

1、统筹压缩机技术路线、平台化架构设计，制定核心部件技术规范;

2、主导新型压缩机(涡旋/转子)设计与创新，攻克性能/可靠性难题;

3、负责R290/CO₂新冷媒压缩机开发，解决高压、材料相容性问题;

4、评审结构/电机/润滑等子系统方案，保障系统目标落地;

5、设计验证动/静密封系统，确保冷媒零泄漏;

6、开发匹配润滑系统，保障润滑油-冷媒-材料相容性;

7、主导新冷媒专用油、密封材料选型验证，及密封/润滑失效分析，布局专利、调研前沿技术，编制相关设计/试验标准。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上;机械工程、流体机械、制冷与低温工程、摩擦学、化工材料等相关专业;

2、具备5年以上电动压缩机或高端制冷压缩机设计经验，主导过完整开发项目且有成功量产案例;同时具备3年以上旋转机械密封或润滑系统开发经验;

3、精通压缩机工作原理、热力学循环、动力学仿真及NVH优化，掌握至少一种主流设计仿真工具;

4、熟悉常见密封件(机械密封、O型圈)及特种润滑油特性，了解冷媒与材料的相互作用机理;

5、对新冷媒技术趋势有深刻理解，具备技术前瞻性和创新能力;

6、工作严谨细致，具备较强的实验设计和数据分析能力。

产品开发工程师(电机电磁_涡旋式压缩机)

岗位职责

1、负责车载涡旋式压缩机电机电磁设计与优化工作，确保产品性能满足设计要求;

2、负责车载涡旋式压缩机电机电磁方案的制定、评审及实施，解决设计过程中的技术问题;

3、完成电机电磁仿真分析，优化电磁结构设计;

4、协调并跟进样机的试制、组装与测试过程，分析测试数据以验证设计方案的可行性。解决电机振动，噪声，散热，转子强度等关键技术问题;

5、负责制定相关零部件开发流程及手册，负责技术迭代推进;

6、负责相应供应商技术支持，供应商技术方案评审，协助支持采购&STA进行供应商开发、供应商管理及技术支持工作;

7、负责相关的现场生产支持工作及配合质量部完成售后问题的调查分析与改善;

8、负责相应零部件VAVE/平台化等活动。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，热能工程、车辆工程、制冷与低温工程等相关专业;

2、2年以上电机电磁、结构、热管理设计开发经验，熟悉永磁电机有限元分析，结构力学分析、电机温升计算;

3、5年以上电动涡旋压缩机设计开发经验者优先;

4、具备较强的问题分析能力及创新思维，能独立完成技术方案输出;

5、适应高强度并行开发节奏，能适应短期出差，良好的沟通能力，适应团队协作及多任务并行，有跨部门协作经验(如与仿真团队、主机厂对接需求)，具备技术方案汇报能力。

产品开发工程师(总成&零件_涡旋式压缩机)

岗位职责

1、负责涡旋式压缩机的核心部件及整机结构设计、开发和优化工作;

2、运用CAD/CAE等设计分析软件，进行压缩机三维建模、二维工程图绘制以及性能仿真分析;

3、编制新产品设计文档，包括设计图纸、技术规格书、BOM清单及测试验证标准;

4、协调并跟进样机的试制、组装与测试过程，分析测试数据以验证设计方案的可行性;

5、负责制定相关零部件开发流程及手册，负责技术迭代推进;

6、支持相关验证策略和规范制定，针对试验失效情况进行分析，支持分析并提供解决方案;

7、负责相应供应商技术支持，供应商技术方案评审，协助支持采购&STA进行供应商开发、供应商管理及技术支持工作;

8、负责相关的现场生产支持工作及配合质量部完成售后问题的调查分析与改善;

9、负责相应零部件VAVE/平台化等活动。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，热能工程、车辆工程、制冷与低温工程等相关专业;

2、熟知热力学、传热学、流体力学等专业理论基础;

3、2年以上电动涡旋压缩机、汽车热管理设计开发经验者优先;

4、具备较强的问题分析能力及创新思维，能独立完成技术方案输出;

5、适应高强度并行开发节奏，能适应短期出差，良好的沟通能力，适应团队协作及多任务并行，有跨部门协作经验(如与仿真团队、主机厂对接需求)，具备技术方案汇报能力。

热管理系统试验测试工程师

岗位职责

1、测试准备：按照DV&PV计划制定试制及试验详细计划，按照样机BOM的零件释放采购需求，跟踪并反馈样机交付&测试工装交付的执行进度，确保测试按时启动;

2、测试搭建：根据测试需求，定义样机装配及测试工装的需求，协同设计工程师，完成测试工装、样机装配工装的评审和验收，制定相关工艺文件;

3、搭建台架测试环境(包括环境仓、冷却/加热系统、数据采集系统等)，实现功能性或耐久性测试的自动化程控，负责传感器、数据采集设备选型、标定和布置，熟练使用LabVIEW编写上位机，实现与PLC的通信，以及与总线型(或模拟量)传感器的数据读取采集;

4、执行测试：执行标准测试工况(如低温制热功耗测试、高温快充冷却测试)及极端场景测试(热失控传播试验);进行数据采集、处理和分析，精准识别性能偏差与潜在故障;输出可视化测试报告(折线图/热力图/数据对比表)，对问题进行初步定位，与设计工程师紧密协作，推动问题解决和设计优化;建立测试数据库，实现数据可追溯性;

5、负责实验台架设备投资，日常维护与点检;负责测试运行安全管理;

6、流程与体系建设：参与建设和完善测试流程及规范，参与测试标准的制定和更新，引入先进的测试方法和工具;

7、负责负责制订样件业务理相关制度、工作标准、流程;负责编制样件计划，收集样件制造与交付的相关信息，跟踪并反馈计划的执行进度;根据样机BOM释放零件采购需求，零件跟踪与反馈，样件供应商技术交流;

8、样机装配工装的设计、采购交付及样机装配工艺制定与实施。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上;车辆工程、热能与动力工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业。2年以上新能源汽车热管理或三电系统测试经验。独立完成过至少3类关键测试(如电池包温均性测试、热泵低温制热测试);

2、熟悉热管理测试相关国家标准、行业标准，了解热管理系统工作原理(制冷循环、电池液冷/直冷、热泵架构);

3、熟练操作环境舱、冷媒加注机、数据采集仪、高电压绝缘测试仪;

4、熟悉CAN总线通信协议，熟练使用数据采集系统及数据分析工具。优先具备LabVIEW等脚本编写能力，熟悉自动化控制原理，能够熟练使用西门子或三菱PLC独立编写程序，开发和维护自动化测试能力的人员;

5、具备较强的学习能力和创新意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

热管理系统验证策略工程师

岗位职责

1、负责验证体系构建与策略设计，深入理解系统需求及客户要求，基于热管理系统需求(性能、安全、寿命、能效)，主导制定全生命周期验证策略(DV/PV、台架/整车/环境舱测试、虚拟验证)，按照项目节点制定DV&PV计划;

2、与设计/仿真/测试团队协作，确保验证策略与设计目标对齐。设计测试用例库，覆盖功能逻辑、极端工况(高低温、快充、热失控)、故障诊断、耐久老化等场景。制定测试评价标准(如制冷速率、温控精度、能耗、NVH、密封性)，量化验收指标;

3、协调内部测试资源，管理外部第三方测试资源，确保DV&PV按计划执行，制定并实施测试方案，主导台架测试方案设计(如热管理回路性能测试、关键部件可靠性试验)。推动虚拟验证技术应用(结合仿真模型进行MIL/HIL测试)，减少实车测试周期;跟踪测试进度，主导测试过程中的问题沟通与协调，确保测试数据的准确性和完整性;

4、主导测试失效分析，与设计/仿真/测试团队协作，运用8D、5why等工具进行根本原因分析，跟踪并验证问题解决措施的有效性，管理问题关闭，形成经验反馈数据库;负责发布DV&PV总结报告;

5、整合国标/企标/行业标准(如ISO19453、GB/T18384)，建立公司级热管理测试规范及标准;

6、支持供应商测试能力审核，确保零部件验证符合系统要求。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，制冷与空调工程、车辆工程、热能动力等相关专业;

2、熟悉新能源汽车热管理系统架构、关键部件(电池/电机/空调)工作原理及失效模式;3年以上新能源汽车热管理系统或汽车电子测试开发经验;

3、了解热管理相关法规(如热失控传播防护、冷媒安全标准);

4、具备较强的学习能力和创新意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

NVH工程师(热管理模块&压缩机)

岗位职责

1、热管理系统(热管理集成模块&车载压缩机)总成台架及整车NVH测试，包括声品质、异响、模态、OTPA等试验，编写试验分析报告;

2、热管理系统(热管理集成模块&车载压缩机)NVH测试结果分析及诊断，问题分解，查找问题原因，提出NVH解决方案;

3、热管理系统(热管理集成模块&车载压缩机)关键部件如电机电磁方案、齿轴参数、壳体结构、悬置系统等进行NVH仿真，编写仿真报告，提出优化方案;

4、质量、客诉NVH问题分析，查找原因，现场问题责任分解，建立NVH故障及经验数据库;

5、编写NVH测试及NVH仿真流程规范及标准化文件。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，热能工程、车辆工程、制冷与低温工程等相关专业;

2、熟悉模态、振动和噪声等基础理论，熟悉底盘类等机电一体化产品的NVH机理;

3、对数字信号处理有一定了解，有模态、振动或噪声方面的试验数据分析经验;

4、熟悉有限元仿真计算原理，熟练使用一种及以上有限元仿真软件;

5、具备较强的问题分析能力及创新思维，能独立完成技术方案输出;

6、适应高强度并行开发节奏，能适应短期出差，良好的沟通能力，适应团队协作及多任务并行，有跨部门协作经验(如与仿真团队、主机厂对接需求)，具备技术方案汇报能力。

试验技工

岗位职责

1、负责样件库房管理及配料，工装和工具管理及维护;

2、负责样机装配、返修、改制及拆解，以及相关信息记录和归档;

3，负责台架试验运行开动、日常监控值守和数据记录;

4，负责台架、设备、工具等日常点检维护保养，负责区域的安全及5S;

5，配合台架测试对样机进行处理。

任职要求

1、大专以上学历，具备热管理/三电系统相关经验优先;

2、动手操作能力强，熟练使用各种装配和加工设备;

3、可独立完成样件装配及改制。

系统电控开发工程师(涡旋式压缩机)

岗位职责

1、统筹整车热管理领域相关电控软硬件系统开发(包含压缩机电控系统);

2、负责热管理控制器的开发，包括功能需求分析、电路设计、器件选型、测试;负责电磁兼容(EMC)设计与问题攻关;

3.负责与结构设计团队协调确定电路板的结构和安装设计;与软件团队合作验证需求结果;

4、支持底层和应用层软件开发及标定，支持系统测试环境搭建及运行;

5、负责产品相关技术文档的编写，包括设计文档和测试报告;

6、负责电子硬件设计变更(VAVE、平台化、工艺优化等)的推进工作;负责电子硬件的样件采购申请，负责协助采购推进子零件按期到货;

7、负责新技术，新材料研究，产品对标分析。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，电气工程、自动化、车辆电子等相关专业;

2、三年以上汽车硬件开发设计工作经历，具有以下设计经验的一种或多种：

(1)水泵/油泵电路板设计经验;

(2)压缩机控制器设计经验;

(3)电机驱动硬件设计经验;

3、熟悉模拟、数字电路设计，掌握AutiumDesigner等硬件开发软件，能熟练绘制SCH原理图和PCB图。

系统仿真工程师(涡旋式压缩机)

岗位职责

1、负责涡旋式压缩机建模与仿真分析，负责涡旋压缩机整机及关键零部件性能及可靠性仿真，利用仿真模型进行系统性能预测与优化，评估不同架构、控制策略对整车能耗、续航里程、电池温控效果、乘员舱舒适性的影响;针对强度疲劳耐久仿真结果，对设计方案提出优化和改善建议(例如动静盘、阀片阀板、碰撞、结构强度、油气分离效率、背压系统、油路润滑、轴承、控制器强化传热等领域的仿真及寿命评估);

2、负责仿真分析报告编写、仿真流程及技术规范编制;跟进项目各节点，推进各节点仿真目标达成及风险关闭;

3、跟进相关试验，并校核仿真结果，提升仿真精度;

4、开发并维护热管理系统仿真模型库和标准工况库;为系统设计、零部件选型、控制软件开发、整车集成测试等提供仿真数据和技术支持;

5、参与系统故障诊断和问题解决，编写系统架构设计文档、仿真分析报告、技术规范等;

6、负责仿真体系规划和建设，负责研发数字化建设工作。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，热能工程、车辆工程、制冷与低温工程等相关专业;

2、熟知热力学、传热学、流体力学等专业理论基础;2年以上电动涡旋压缩机、汽车热管理系统仿真分析经验，有新能源车项目经验者优先;

3、精通涡旋压缩机一维、三维相关仿真分析软件，掌握动网格技术、有多物理场耦合仿真经验者优先;

4、精通至少一种主流热流体系统仿真软件：如SiemensAmesim,GammaTechnologiesGT-SUITE,MathWorksSimulink/SimscapeFluids,MentorGraphicsFloMASTER等。具备独立搭建和调试复杂系统模型的能力;

5、熟练掌握仿真分析技能：包括模型参数化、工况设置、结果分析、优化设计(DOE)、模型标定验证等;

6、具备较强的学习能力和创新意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

系统开发工程师(涡旋式压缩机)

岗位职责

1、根据系统需求，进行压缩机的选型，负责热管理压缩机的技术要求及详细设计开发工作，确保FQCD目标达成;

2、负责压缩机与整车系统(如电路、冷媒回路、NVH、安装结构)的匹配设计;负责组织新项目获取阶段的技术报价;

3、负责相应零部件供应商技术支持，供应商技术方案评审，协助支持采购&STA进行供应商开发、供应商管理及技术支持工作;

4、编制技术文档(设计规范、系统DFMEA等)，负责功能安全、能效、NVH等系统性能分析，主导解决系统级技术问题;

5、负责制定相关零部件级别的验证策略并推进实施，支持整车和系统级相关验证策略及规范制定，针对试验失效情况进行分析，提供解决方案;

6、负责相关的现场生产支持工作及配合质量部完成售后问题的调查分析与改善;

7、负责EOL下线测试规范的编写、评审及发布;负责牵头EOL下线问题的分析;负责EOL测试产线现生产支持：支持EOL测试问题的分析及解决、测试合格率(FTT)的提升;负责建立EOL失效模式数据库，快速定位故障件;

8、负责制定服务策略及相关流程;负责开发售后服务协议(内容定义售后物料清单，建立及发布售后服务说明书，开发诊断技术文件等);负责服务设计技术文件开发、释放与更新;

9，负责新冷媒压缩机集成系统的预研及推广。

任职要求

1、本科以上学历，CET-4及以上，热能工程、车辆工程、制冷与低温工程等相关专业优先;

2、具备3年以上整车热管理压缩机相关开发经验，了解热管理一维仿真，参与过2个以上热管理项目，条件优秀者可放宽要求;

3、熟知压缩机关键性能参数，并能进行详细设计;

4、有较强的技术敏感性和创新思维。

系统软件开发工程师(涡旋式压缩机)

岗位职责

1、负责整车热管理相关系统控制算法开发;

2、根据客户系统需求规范以及软件架构设计，实现软件模块及子系统;

3、负责产品标定、诊断、测试、升级工具或设备的软件开发;

4、负责软件的单元测试，集成测试;

5、负责开发和测试文档编写。

任职要求

1、本科及以上学历，CET-4及以上，电气工程、自动化、车辆电子、软件工程等相关专业;

2、两年以上热管理软件算法开发经验;

3、熟悉热管理相关的核心算法，包括模型建立，闭环验证，软件调试;热管理相关参数标定开发;

4、熟悉基于模型开发的方法及流程;可熟练运用Simulink对热管理系统进行建模。

研发规划工程师

岗位职责

1、竞品情报与对标：收集分析热管理竞品情报，建立更新信息库;制定并推进对标计划，输出对标报告;

2、政策法规跟踪：跟踪国内外新能源行业及热管理相关政策标准;

3、数据分析：运用数据分析工具处理研发、性能等数据;搭建维护热管理数据库，保障数据有效支撑决策;

4、技术规划：参与编制年度/中长期技术规划，明确方向与路径，跟踪落地并评估调整;

5、变更管理：管控全流程变更，建立全流程机制，评估变更影响，保障项目顺利推进;

6、部门管理：统筹研发相关费用、资产及技术资料管理，确保合规高效;

7、数字化建设：推进研发数字化转型，落地数字化工具应用，提升研发效率;

8、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，热能与动力工程、车辆工程、新能源科学与工程等相关专业;

2、3年及以上新能源汽车热管理相关研发或规划工作经验;

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及执行力;

4、熟悉新能源汽车热管理系统原理，了解行业技术趋势及主流竞品情况;

5、掌握基础数据分析工具，了解数据库搭建基础方法;

6、熟悉国内外新能源行业相关政策法规及行业标准;

7、了解变更管理流程及数字化研发相关工具者优先。

总成工艺工程师(热管理/压缩机装配&测试)

岗位职责

参与新产品导入，参与样机试制，跟踪问题并闭环，完成工艺验证，输出准备工艺，负责同步工程及工业化方案评审，制定工艺流程和布局，工艺文件编制、工装夹具设计与优化，生产现场支持，持续改进(效率提升、质量改善)

1、负责新项目整体工业化子计划制定，资源策划及导入实施;

2、参与新产品导入，参与开发阶段样机试制，跟踪试制问题并完成关闭和反馈;

3、与开发团队一起推进同步工程，主导完成工艺验证，输出生产准备工艺;

4、主导工业化方案制定和评审，制定工艺流程和布局，负责工艺文件编制、工装夹具设计与优化;

5、支持生产现场运行及持续改进(效率提升、质量改善、VAVE)。

任职要求

1、熟悉热管理集成模块或压缩机或车载冰箱装配及测试工艺知识;

2、熟悉热管理集成模块或压缩机或车载冰箱相关的测试及整车软件功能及原理;

3、熟悉压机、拧紧枪、电性能检测、气密系统原理;

4、熟练使用8D质量问题分析、质量能力指数计算等方法;

5、熟练使用AUTOCAD、CATIA等机械设计软件,UPS、DISCOM、LABVIEW等测试软件，INCA、BUSMASTER等刷写软件;

6、熟悉旋转机械NVH测试系统原理。

项目工程师

岗位职责

1、协助项目经理建立项目进度计划，及时更新及维护项目进度计划，升级进度风险;

2、负责客户资源管理;

3、负责样件订单管理和样机需求预测管理;

4、组织跨职能团队会议，协助项目经理跟进问题、准备项目进展报告;

5、按计划组织门关评审，审核确认交付物的准确性;

6、协助项目经理组织项目风险管理及项目经验教训总结;

7、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求;认同企业文化，践行公司价值观要求，落实审计与风险、合规管理工作的要求;

8、上级交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，车辆工程类相关专业或管理相关专业;

2、3年以上项目管理相关工作经验;

3、具备项目管理相关知识基础体系;

4、逻辑思维清晰，较强的语言表达、协调能力及团队合作能力;

5、工作责任心强，执行力强，具有端正的工作态度。

项目经理

岗位职责

1、负责牵头组织完成报价材料收集与批准;

2、获取客户定点函后，负责牵头完成立项材料及立项申请批准;

3、作为项目开发阶段的主要客户对接人，负责组织与客户的项目评审会议，协调并解决项目执行中与客户相关的问题(客户样机需求、计划、变更等);

4、负责根据产品全生命周期项目管理流程，运用相应的项目管理工具管理并推进项目，最终实现项目目标(FQCD);

5、负责项目变更与降本的持续推进;

6、负责牵头项目停产方案策划与组织实施;

7、团队项目绩效管理。

任职要求

1、本科及以上学历，相关工科专业背景;

2、5年以上汽车行业项目管理经验;

3、具备良好的团队领导和沟通能力，以及抗压力。

销售经理

岗位职责

1、负责市场及客户信息收集及分析，负责市场开发及客户项目获取;

2、负责市场产品销售价格、开发费用、模具费用等的拟定与报批及向客户报价;依据市况适时进行价格调整;

3、负责与客户进行商务谈判;

4、负责销售合同的评审与签订;

5、负责依据场客户预测计划制定销售滚动预测计划;

6、负责公司销售政策组织实施;

7、负责销售订单、开发费、模具费等发票申请及回款管理，确保按时回款;

8、负责建立与维护客户、项目档案等信息及数据并维护客户关系。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、3年以上汽车零部件企业工作经验，熟悉汽车零部件行业市场情况;

3、熟悉商务礼仪，具备较强商务谈判能力、客户关系管理能力;能适应出差。

包装物流工程师

岗位职责

1、负责新产品及常规产品的内外包装方案设计、评审与持续改进;

2、设计并优化厂内物流路线、仓储布局，规划运输及三方仓方案;

3、负责新项目物流报价，主导包装改善项目，以实现降本增效;

4、编制和完善物流相关的标准流程与作业指导书，并熟悉相关质量管理体系;

5、规划和实施物流信息系统(如ERP、WMS)，负责工装、料架等物流器具的全生命周期管理;

6、建立并持续完善物流管理体系，推进持续改善与目标达成;

7、组织公司生产管理、物流管理等先进管理工具、方法的导入、培训;

8、负责公司生产物料包装、物流器具、自用物流设备、物流设施的投资申报、组织实施、竣工验收、迁移、报废处置管理;

9、上级交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，包装工程、工业工程、机械类、物流供应链等相关专业;

2、3年以上行业工作经验;

3、熟练使用CAD等二维或三维绘图软件(如UG,SolidWorks)，并掌握ERP/WMS/MES等信息系统及Office办公软件;

4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力、项目管理能力以及成本意识。

电气技术工程师

岗位职责

1、编制和优化设备预检修计划、预检修作业指导文件;

2、对现场设备相关问题进行分析，并指导维修人员进行合理及时的处置;

3、参与新项目的技术交流，技术任务书、技术协议等文件的编制，预验收及终验收等;

4、新技术、新方法、新材料的应用，申报技术创新成果(如：合理化建议、专利技术、专有技术、技术论文课题等);

5、参加各类培训及技术交流，提升自身工作技能，并负责维修工技能水平的提升;

6、制定电气方面的设备项修、大修、改造计划，并组织相关计划的实施;

7、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求;

8、上级交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，自动化控制或相关专业;

2、设备电气维修技术相关工作3年以上工作经验优先;

3、熟悉数控系统技术、电力电子技术、PLC控制技术、伺服驱动技术、电机拖动技术、电工基础知识、传感器技术。

装配测试线班长

岗位职责

1、根据计划调配人力、物料，确保保质保量完成生产任务;

2、负责入厂材料、过程产品及出厂产品的检验结论;处理并跟踪异常质量问题;监督生产线巡检和条件确认;

3、负责装配/测试人员的任务安排、技能培训与工作指导;推动现场5S管理，执行安全生产制度;

4、参与质量例会，汇报问题并跟踪改善;组织并跟踪推进CCAR问题的落实整改;

5、协调跨部门协作;推动现场改善，优化工艺，降低成本;

6、负责工厂线边库存的日常管理及线边、仓库来料不良处置(包括组织挑选、排查、追溯等)，定期开展盘点工作;

7、上级交办的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，机械、材料成型、电气类等相关工科专业;

2、熟悉DPW生产方式，DMD等现场管理工具;

3、具备2年以上相关工作经验;

4、了解熟悉质量分析方法，能操作通用量具、检具;

5、熟悉Office等办公软件。

产品采购工程师(集成热管理/压缩机)

岗位职责

1、寻找有优势的供应链资源;

2、牵头实施生产件的供应商选择和准入;

3、负责样件阶段的采购及交付(FT样);

4、制定零件采购策略及实施，负责采购降成本工作;

5、量产零件交付风险管理;

6、负责外置固定资产管理(转固、盘点、处置);

6、制定采购商务付款政策;

7、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求;认同企业文化，践行公司价值观要求;落实审计与风险、合规管理工作的要求;

8、上级交办的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历，工科背景或管理、物流专业;

2、外语、计算机要求：大学英语四级(或同等水平)及以上，具备良好的英语听说读写能力;能够熟练使用Excel、PPT等OFFICE办公软件;

3、经验要求：熟悉汽车制造行业，具备丰富的采购与供应链管理相关知识，有比较丰富的沟通与协调能力;

4、其他要求：根据公司生产经营需要，维护外部供应商资源，构建高质高效低成本的供应链;

5、专业/技能要求：具备丰富的采购与供应链相关知识，有比较丰富的沟通与协调能力;

6、具备变革意识，能积极导入新理念与高效工具开展工作。

供应商质量工程师(集成热管理SQE)

岗位职责

1、负责潜在供应商准入审核，参与供应商技术交流，提供供应商技术可行性评估表、质量意见表;

2、负责启动外购件APQP、跟踪APQP进度、按时提交各门关交付物;

3、负责项目高风险供应商的特殊管理，外购件PPAP审核，PPAP批准;

4、负责跟踪ET、PT样件的交付;

5、负责量产件供应商年度产品审核、过程审核，并对整改计划及措施跟踪管理;

6、负责量产件供应商的过程能力持续提升、精益生产能力提升、产能调查及提升;

7、负责组织实施对供应商产品质量问题的确认、分析处理，8D的提交及评审;

8、负责月度质量业绩的评价及发布;

9、涉及供应商质量问题的索赔，负责责任的判定;

10、负责供应商过程变更的归口管理;

11、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求;认同企业文化，践行公司价值观要求;落实审计与风险、合规管理工作的要求;

12、上级交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，机械、车辆工程、电子、铸造、化工等专业;

2、大学英语四级(或同等水平)及以上，具备良好的英语听说读写能力;能够熟练使用Excel、PPT等OFFICE办公软件;

3、2以上年汽车行业工作背景或2年以上相关专业工作经验;

4、熟悉IATF16949质量管理体系及质量五大工具，8D、VDA6.3;

5、较强的组织协调能力，推动相关部门协同工作;

6、良好的技术功底和解决问题的能力;

7、了解生产供应系统的运行模式;

8、较强的执行力和项目管理能力。

质量工程师(项目质量)

岗位职责

1、负责新项目的质量策划，开展其质量目标及质量成本评审和完成PSW;

2、项目阶段的质量问题整改推进、跟踪、报告;

3、负责客户PPAP审核对接及文件提交，并获取客户PSW批准;

4、项目里程碑一次通过及门关管理;

5、完成量产后涉及到客户的变更认可;

6、负责客户审核、来访对接和质量管理工作展开;

7、负责总成的过程开发和PPAP认可，按阀点提出门关阻碍项/问题清单;PPAP时编制总成GP12作业指导书;

8、现场问题紧急响应和处置，维持生产;

9、不合格零件、不合格总成处置;

10、协调处理公司内客户的退返和问题处置;

11、汇总编制各类质量报表，分析质量指标未达标的原因;

12、按期实施量产的各类审核，如产品审核、过程审核、RFMEA审核;

13、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求;认同企业文化，践行公司价值观要求;落实审计与风险、合规管理工作的要求;

14、领导交办的其他事项。

任职要求

1、本科及以上学历，机械制造、企业管理等相关专业;

2、大学英语四级(或同等水平)及以上，具备良好的英语听说读写能力;能够熟练使用Excel、PPT等OFFICE办公软件;

3、从事质量工作3年以上;

4、熟悉质量体系IATF16949，五大手册知识，8D质量工具知识;

5、熟悉VDA6.3、VDA6.5标准;

6、熟悉总成装配工艺知识，NVH分析方法;

7、熟练掌握Q-DAS使用知识。

招聘渠道

简历请投递邮箱

mingguilin@dfmyt.com.cn