招聘102人95个岗位
一、引进对象
本次人才引进面向符合岗位条件的国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位，或持有副高级专业技术职称及以上的人才，或国（境）外QS排名前200名世界大学（2026年版，见附件1）同等学历的优秀人才，部分医疗卫生急需紧缺岗位可放宽至本科及以上学历学位。
具体招聘岗位及招聘条件见附件2。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件和引进岗位要求的学历学位、职称、资格证书、工作经历等其他条件。
2.年龄时间节点。博士研究生、持有正高级专业技术职称的人才（以下简称正高级人才）年龄要求40周岁以下（1986年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄要求35周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；本科年龄要求30周岁以下（1996年1月1日以后出生）。
3.引进对象应于2026年8月1日前取得学历证书和学位证书（境外高校毕业生应于2026年8月1日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；医疗引进对象应于2026年9月1日前取得执业医师资格证及住院医师规培证。
4.工作经历计算截止日期为2026年3月1日。
5.有下列情况之一的不得报名：现役军人；全日制高校在读的非应届毕业生；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；松滋市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员；法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
1.引进计划。
本次事业单位计划引进人才102名，其中市直单位25名、乡镇及街道12名、教育教学31名、医疗卫生34名。博士研究生、正高级人才按照应招尽招的原则引进，可不受岗位招聘计划和用人单位空编限制，根据人才专业、业务能力等聘用到相应岗位。
