根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，因公安工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

本次招聘男性辅警20名，其中勤务辅警15名，文职辅警5名，用人单位为荆门市公安局交通管理支队（荆门市公安局交通管理局），岗位实行不定时工作制的工时制度。具体职位信息详见《荆门市公安局招聘警务辅助人员职位表》【附件1】

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质良好，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；

2.具有荆门市户籍或为本地常住居民；

3.年满22周岁、不超过35周岁（1990年2月至2004年1月期间出生）

4.应聘人员原则上应具有大专及以上文化程度；

5.纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；

6.身体健康、体貌端正，具备正常履职的身体条件，无口吃、重听、色盲、色弱、身残等；

7.公安机关规定的其他条件。

涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2026年2月1日。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案，或有吸毒史的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的，隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

11.曾被开除党籍、团籍或学籍的；近三年内受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

12.其他不合适从事警务辅助工作的。

（三）优先招聘情形

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生、持有A1或A2驾驶证，以及岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（一）现场报名和资格审查

1.报名时间

2月24日（初八）开始报名（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00），额满截止。

2.报名办法

本次招聘采取现场报名的方式进行。

3.报名地点

荆门市前包科旅和人力资源服务有限公司，地址：荆门市掇刀区兴隆街道创业三路康惠小区33号。咨询电话：15827290399（联系人黄女士）。

4.报名须知

报名时须提供以下资料：

（1）本人居民身份证原件及正反面复印件，户口本或居住证明；

（2）毕业证和学位证原件及复印件，以及教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书、学信网学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、专业特长证书及复印件，退役军人需提供退出现役证原件及复印件;

（3）本人征信报告1份；

（4）本人近期正面免冠1寸彩色照片1张；

（5）报名登记表1份【附件2】；

（6）诚信承诺书原件1份【附件3】；

（7）个人无隐瞒重大疾病承诺书【附件4】；

（8）本人法院被执行人信息记录1份。

5.资格审查

报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行笔试、面试、体能测试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。

（二）考试流程

1.笔试。笔试时间地点另行通知。笔试开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。笔试采用集中闭卷考试方式进行，内容包含但不限于基础文化知识、法律常识、时事政治、保密法规等，笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩40%。

2.面试。笔试结束后，划定笔试合格分数线，确定进入面试人员名单。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及仪态仪表等，面试总分100分，面试占综合成绩60%，低于60分者不得进入下一环节。

3.体能测评。通过面试的人员参加体能测试。体能测试共设两个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米跑。测评标准为

（三）体检

从体能测试合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选；不足1:1的，按实际笔试、面试、体能测试合格人数入围。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合公告相关具体要求执行，体检费用自理。

报考人员对体检结论有疑问的，可按规定申请复检，复检只安排一次，应在一个星期内完成，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。根据公安机关相关规定，报考人员还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

①色盲、纹身、口吃、肢体功能障碍，不合格；

②影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

（四）考察

考察内容主要包括报考人员的政治道德品德、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，相关要求参照《公务员录用考试办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

（五）公示、培训和聘用

拟聘用人员名单将通过“荆门公安”和“湖北荆门交警”微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定组织岗前培训，培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。

（一）享受待遇

1.统一缴纳“五险一金”（单位缴纳单位应缴部分、个人缴纳个人应缴部分）；

2.提供工作期间的就餐、服装等；

3.在重大节日、生日、结婚、因公（工）负伤、生病住院等情形下，发放慰问金；

4.工作满1年以上，享受职工带薪年假；日常婚假、产假、陪护假等假期按照有关法律法规的标准执行。

（二）工资薪金

1.辅警实行一个月试用期，试用期满，经考核合格正式聘用后，月工资标准为3500元至5000元之间（含“五险一金”单位、个人缴纳部分）；

2.年底发放年度绩效考核奖金，按现行辅警绩效考核规定执行。

1.本次招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生注意并仔细甄别。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体能测试、体检、考察、培训等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘公告要求或弄虚作假，一律取消考录资格。

4.考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。

5.报考人员在应聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知，无法联系的，视同自动放弃。