中南安全环境技术研究院股份有限公司2026年校园招聘
中南安全环境技术研究院股份有限公司2026年校园招聘
事业单位招考

招聘若干人7个岗位

报名时间
自2026/03/02起

中南安全环境技术研究院股份有限公司为省属国有企业,隶属于中南建筑设计院股份有限公司,业务范围包含生态环境保护和交通质量检测两大板块。现有专业技术人员500余人,其中高级工程师100余人,省部级专家70余人,各类注册(执业)证书持有人员300余人。


生态环保板块持有环境工程设计专项甲级、环保工程专业承包壹级、市政工程总承包二级、测绘乙级、环保设施运维等系列资质。主要业务包括生态环保咨询、生态环保管理服务、智慧环保与数字化、环境检测、环境工程设计、施工及EPC等,从源头预防,到过程管控,再到末端治理,解决大气、水、土壤、固废、降碳等领域的环境问题,是各级政府决策的环保智库、各类园区管理的环保管家、各类企业经营的环保顾问。


交通检测板块持有公路水运工程试验检测机构资质(公路工程甲级、公路工程桥梁隧道工程专项)等专业资质。主要业务包括公路、水运、水利、市政、建筑等专业的原材料检测、构造物检测、健康监测、桥梁加固施工等,涵盖工程体检到病害处理防治,实现由检测向加固的全产业链发展。利用北斗卫星、无人机、智能机器人等现代技术,在隧道、边坡、桥梁安全智能监测,建设项目检测数智管理、运营期大件运输过境辅助决策,路域环境智能识别评价等方面取得广泛应用。


(一)岗位职责及专业要求


1、环保咨询技术人员


岗位职责:环境影响评价、环境规划、环保综合技术咨询和服务工作等。


专业要求:环境科学、环境工程、地下水科学与工程、生态学、水生生物、水利生态学、河流动力学、动植物学、水产养殖、地理信息系统、地表水、环境化学、有机化学等相关专业。


学历要求:


校招:硕士研究生及以上学历


社招:大学本科及以上学历,3-5年相关从业经历,持有注册环评工程师、注册咨询工程师等职业资格证书者优先。


岗位职责:水土保持、洪水影响评价、水资源论证等相关咨询和服务工作。


专业要求:水土保持与荒漠化防治、水文水资源、水力学及河流动力学、生态学等相关专业。


学历要求:


校招:硕士研究生及以上学历;


社招:大学本科及以上学历,3年以上相关从业经历,持有注册土木工程师(水利水电工程)等职业资格证书或具有单独负责洪水影响评价工作能力者优先。


3、环保工程设计人员


岗位职责:开展环境污染治理和生态修复工程设计、施工、现场维护等相关工作。


专业要求:环境工程、给排水工程、大气科学、结构工程、电气工程及其自动化、工程管理、工程造价等相关专业。


学历要求:


校招:硕士研究生及以上学历;


社招:大学本科及以上学历,3-5年相关从业经历,有企业环保管家、工业污水、废气治理、土壤修复、矿山修复项目经验,持有建造师(市政工程)、注册环保工程师、造价工程师等职业资格证书者优先。


4、交通检测技术人员


岗位职责:开展公路、桥梁、隧道、水运、水利等专业的综合检测、健康监测、养护加固设计与咨询等相关工作。


专业要求:土木工程、交通工程、岩土工程、地球物理、无损检测、水利工程、港口航道与海岸工程等相关专业。


学历要求:


校招:硕士研究生及以上学历;


社招:大学本科及以上学历,3-5年相关从业经历,持有公路水运工程试验检测师证书、钢结构无损检测证书者优先。


5、算法工程师


岗位职责:负责人工智能与机器学习相关算法的研究、设计、开发与优化,数据建模与分析,算法性能评估与持续改进,并支持业务场景中的算法落地与应用。


专业要求:计算机科学与技术、软件工程、人工智能、统计学等相关专业


学历要求:


校招:硕士研究生及以上学历;


6、后端研发工程师


岗位职责:负责系统设计与后端开发、进行系统优化与性能调优,参与服务器运维、生产环境系统的日常维护等相关工作。


专业要求:计算机科学与技术、软件工程、人工智能、地理信息系统、遥感等相关专业。


学历要求:


校招:硕士研究生及以上学历。


(二)岗位基本要求


三、薪酬待遇

1、工资待遇

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公司拥有健全的薪酬管理体系,正式加入中南安环院,您将获得可观的薪酬待遇。

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2、五险两金

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基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险

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住房公积金、企业年金。

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3、职工福利

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法定节日慰问、妇女节慰问、儿童节慰问、结婚慰问、生育及住院慰问、采暖补贴、交通费、通讯费、女职工卫生费补贴、工作餐补助、劳保补贴、年度体检、住房补贴员工、补充医疗、团体意外险等。

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(以省工会文件及上级单位现行要求为准。)

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四、培养与发展

1、为助力新入职校招员工快速适应公司环境、完成角色转变,公司从入职培训到导师带徒,为每位新入职校招员工制定“一人一策”,规划职业发展道路。

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2、公司拥有完善的人才培养体系,针对青年人才成长需求,打造了多维度青年人才培养计划,涵盖专项技能提升、实践历练、核心项目跟岗学习等多元形式,为青年员工搭建从潜力发掘到能力进阶的专属成长平台,助力快速成长为企业发展所需的骨干力量。

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3、公司拥有多元化岗级晋升体系,多条岗位序列平行,员工可根据自己的职业规划、优点特长,选择符合自己的晋升序列。

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4、公司将为大家组织内容丰富的各类技术培训,也会全力支持员工踊跃参加外部培训、学术交流等活动。

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五、招聘流程

1.关注公司公众号,根据相关招聘公告流程进行投递

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六、联系方式

1、公司门户网站域名:www.cseti.com.cn

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2、单位地址:湖北省武汉市武昌区中南二路2号

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