招聘28人24个岗位
黄石市城市发展投资集团有限公司（以下简称“黄石市城发集团”）前身为1999年设立的黄石市城市建设投资开发公司，2015年经黄石市人民政府批准改组为市属国有独资企业。
回顾“十四五”奋斗历程，黄石市城发集团始终聚焦城市开发运营、公共服务保障、产业投资培育三大主责主业，坚持匠心筑城、初心惠民、实业兴市，为黄石经济社会发展作出积极贡献。截至2025年末，集团资产规模突破1800亿元，取得AAA主体信用评级，连续多年入选湖北企业百强、湖北服务业企业百强；下辖11家二级企业、50家经营实体，在岗正式员工4847人，已发展成为深耕黄石、辐射鄂东的现代综合性国有企业。
展望“十五五”奋进征程，黄石市城发集团将始终坚守“城市综合开发运营商、市民美好生活服务商”定位，以大健康产业为主赛道，以矿产资源开发为突破口，以多业态融合发展为支撑点，持续深化实体化转型、产业化发展、市场化运营，全力打造武汉都市圈极具影响力的城市综合服务商与大健康产业领跑者，为黄石“建设增长极、打造中心城、合力建支点”贡献更大力量。
根据业务发展需要，黄石市城发集团现面向社会公开招聘专业人才若干名。具体公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘岗位共24个，计划招聘人数共28名，包括黄石市城发集团法务审计部中级主管1名、财务管理中心中级主管1名等，具体岗位见《黄石市城发集团2026年招聘专业人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力和技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）具体条件
报名人员应当符合《岗位表》中规定的年龄、学历、专业、职称、职业资格、工作经历等要求。其中年龄要求不超过40周岁的，是指公历1986年7月1日（含）以后出生（以下年龄要求以此类推）。
有下列情形之一者，年龄要求可放宽至45周岁，具体为：
1.具有国内全日制硕士或QS2026世界大学排名前100位国（境）外高校硕士及以上学历人员；
2.现任国家机关、企事业单位副科级或相当层级及以上人员。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.正在接受纪检监察机关或司法机关立案审查调查的人员；
5.受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的人员；
6.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘按网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员须在规定的时间内完成报名，否则无效。
1.报名时间：2026年7月22日9:00至2026年7月28日17:00。
2.报名方式：登录黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），注册账号后进行网上报名，每人限选报1个岗位，提交报名申请并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式），按要求填写相关报名信息（建议使用系统自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作），并在“证件资料”一项中上传有关报名资料扫描件，具体如下：
①第二代居民身份证；
②《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载），国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证资料；
③毕业证书；
④学位证书；
⑤职业资格证书、职称证书；
⑥可证明工作经历的资料，如工作证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等；
⑦各类获奖资料等其他需提供资料。
应聘人员提交的报名资料应当真实、准确、完整。提供虚假资料的，一经查实，立即取消报名资格。7月28日17:00后，所有人员均不能再修改报名信息或岗位，请应聘人员尽早报名，以免因报名资料不齐全等错失考试机会。
（二）资格初审
应聘人员可于2026年7月22日9:00至7月29日17:00期间登录黄石人事考试报名系统查询是否通过资格初审。资格初审通过的，不得修改本人报名信息或改报其他岗位。通过资格初审不足3人的岗位，取消岗位招聘计划，应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。因应聘人员自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未改报的，视为放弃改报权。
（三）笔试
资格初审通过人员参加笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试采取百分制，按50%权重计入考试综合成绩。应参加笔试人数达到岗位计划招聘人数3:1比例正常开考，未达到3:1比例的，核减该岗位计划招聘人数直至达到开考比例。应聘人员因个人原因未参加笔试，视为自愿放弃考试资格，不影响岗位正常开考。笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位计划招聘人数1:3比例确定进入资格复审人选。
（四）资格复审
面试前，进入资格复审人选达到岗位计划招聘人数3:1比例的，组织资格复审。未达到3:1比例的，核减该岗位计划招聘人数直至取消岗位招聘计划。
资格复审人选应持相关报名资料原件到指定地点进行资格复审。资格复审通过人员进入面试，并规范填写《黄石市城发集团2026年招聘专业人才报名表》（见附件2），word格式电子文件及签字扫描件一并发送至指定邮箱（hscfhr＠163.com）。资格复审人员未通过或者放弃资格复审的，取消面试资格，按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。岗位资格复审通过人数达岗位计划招聘人数3:1比例的正常开考，未达到3:1比例的，核减该岗位计划招聘人数直至取消岗位招聘计划。
（五）面试
资格复审通过人员参加面试，面试时间、地点另行通知。面试采取百分制，按50%权重计入考试综合成绩。应聘人员因个人原因未参加面试，视为自愿放弃考试资格，不影响岗位正常开考。面试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划招聘人数1:1比例确定进入体检、考察人选。如遇应聘人员岗位匹配度不高等原因，也可核减该岗位计划招聘人数直至取消岗位招聘计划。
（六）体检和考察
1.体检
体检参照公务员录用体检通用标准等规定组织实施，体检结果以指定体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，应当在指定时间参加复检，复检只能进行一次。
2.考察
考察组通过实地走访、个别谈话、审核人事档案等方法，全面了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的报名信息和相关资料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据。
体检、考察同步组织实施。因体检、考察不合格等原因出现缺额，可按岗位综合成绩排名依次递补体检或考察人员，如遇依次递补对象岗位匹配度不高等原因，也可核减该岗位计划招聘人数直至取消岗位招聘计划。
（七）公示
根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在黄石市城发集团官网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议，或异议经核查不影响聘用的，与拟聘用人员签订劳动合同，并进行试用期管理。试用期考核合格的，办理转正手续；试用期考核不合格的，解除劳动合同。
四、薪酬福利
聘用人员薪酬待遇按用人单位薪酬管理制度执行，实行以岗定薪、按绩取酬，鼓励多劳多得、优绩优酬。提供本地区有竞争力的薪酬和良好的职业发展平台、晋升通道，并享受五险一金、人才公寓、培训学习、节日慰问、健康体检、带薪年假等福利待遇。
五、有关事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任一环节发现应聘人员存在弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊等违规行为的，立即取消其应聘、考试或聘用等资格。
（二）应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在黄石市城发集团内有近亲属关系和主要社会关系的，在报名时应主动报告。
（三）考试各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。
（四）应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持联络畅通。因联系不畅造成招聘信息无法通知到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。
（五）应聘人员如主动放弃资格复审、体检、考察或聘用资格，须提交书面放弃声明。
（六）本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
（七）本公告由黄石市城发集团人力资源部负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。
黄石市城发集团人力资源部咨询电话：0714-6531717。
附件：1.黄石市城发集团2026年招聘专业人才岗位表
2.黄石市城发集团2026年招聘专业人才报名表
黄石市城市发展投资集团有限公司
2026年7月20日
