招聘36人4个岗位
湖北省农村信用社联合社（简称“湖北省联社”）2005年7月28日成立，是省委、省政府直接领导的省级金融机构，湖北省联社网络信息中心为湖北省联社内设法人机构。根据工作需要，湖北省联社网络信息中心拟面向社会公开招聘劳务派遣科技专业工作人员36名（共4类岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。
2.身体健康，吃苦耐劳，服从单位安排，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
3.年龄不超过35周岁（1991年7月1日及后出生）；“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历者，年龄可放宽至38周岁(1988年7月1日及后出生）。
4.工作经验要求：本次招聘人员必须具备3年（含）以上相关岗位工作经验，具有“双一流”建设高校（含QS排名前200的海外高校）全日制硕士研究生学历者，其工作经验要求可放宽至1年；具有博士研究生学历者，视同满足工作经验要求。具体详见附件：《湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度劳务派遣科技专业人才招聘需求表（第二批）》岗位要求。
5.符合监管部门银行业从业人员有关要求。
（二）学历条件
全日制本科及以上学历（学历证书需通过学信网官方学历认证）。国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书。
（三）专业条件
岗位所需专业详见附件：《湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度劳务派遣科技专业人才招聘需求表（第二批）》。专业工作经历截止时间为2026年7月，各类任职资格（职业资格）取得截止时间为2026年7月。
（四）岗位条件
各岗位除满足上述基本条件外，需持有岗位明确要求的专业技能证书，具备岗位需求中明确的专业、技能水平等具体条件，详见附件：《湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度劳务派遣科技专业人才招聘需求表（第二批）》。
二、招聘流程
（一）公告发布
2026年7月20日-2026年8月23日通过湖北省农村信用社联合社官网（www.hbxh.com.cn）、湖北人才网（www.jobhb.com）、湖北省人才发展集团微信公众号等渠道发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查阅。
（二）线上报名
报名时间为2026年7月20日-2026年8月23日。本次招聘采用线上报名，应聘者在规定时间内点击报名链接（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbnxs202602），按要求上传报名材料，每人限报一个岗位，请报名人员真实填写相关信息及手机联系方式。
考试的报名、审核结果查询、笔试时间通知、面试时间通知、打印准考证和成绩查询等均通过以上网址进入。应聘人员应仔细阅读招聘公告。
（三）资格审查
对报名人员的报名信息进行资格初审，重点核查学历、年龄、工作经历、资格证书等是否符合岗位要求。审核通过的人员进入到笔试（线下机考）环节。本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确、完整，报名信息与实际不符或信息虚假的，在招聘任一环节一经查实立即取消资格。
（四）笔试（线下机考）
笔试（线下机考）实行百分制，重点考察应聘人员理论知识、专业水平、实操能力等，具体安排另行通知。若部分岗位报考人数比例不足1:3，则按比例核减有关招聘岗位人数直至取消该岗位招聘计划。笔试设置合格线，应聘者笔试成绩需达合格线方可进入面试环节。
（六）履历分析
履历分析主要围绕应聘者的工作经历、项目经验、业绩成果、技术能力、职业发展等方面进行综合评价，突出项目成果与专业贡献权重，成绩按百分制计算。
（七）成绩计算
应聘者综合总成绩=笔试（线下机考）成绩40%+履历分析成绩20%+面试成绩40%（综合成绩精确到小数点后2位）。根据综合成绩从高到低以1:1比例确定拟录取人员，若出现综合成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检环节。考生的笔试、面试及综合成绩均通过报名网址（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbnxs202602）查询。
（八）体检
拟录取人员参照公务员录用相关标准统一组织。体检不合格者不得进入下一环节。
（九）背景调查
根据岗位需要，对体检合格的应聘人员进行背景调查。背景调查不合格的，不得入围公示环节。
（十）递补
（十一）公示
拟录用人员名单在报名网址（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbnxs202602）公示三个自然日。公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。
（十二）录用
体检和背景调查合格并经公示无异议者，办理相关录用手续。
三、用工形式
本次招聘的工作人员统一实行劳务派遣用工方式，由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。用工单位和劳务派遣公司共同负责录用人员的日常管理，录用人员应服从工作和岗位安排。
四、薪酬待遇与定级标准
按省联社网络信息中心劳务派遣人员标准进行定级，年度税前总收入范围为15万-50万元(不含企业承担的五险一
金部分)。
五、注意事项
1.资格审查符合条件者，将通过电话或短信的形式通知参加综合测评等相关事宜，请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。
2.本单位对应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。
3.有不良从业记录人员、因犯罪受过刑事处罚的人员或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员及被依法列入失信联合惩戒对象名单人员不得应聘。
4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定任何教材及培训机构，假借各种名义举办的所谓辅导班、辅导网站、售卖辅导书籍资料等，均与湖北省农村信用社联合社网络信息中心无关。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.此次招聘公告未尽事宜由湖北省农村信用社联合社网络信息中心负责解释。
招聘咨询电话：027-87812567、15671559911
