招聘31人16个岗位
经县委编委研究同意，巴东县教育局所属事业单位拟在全县教育系统内公开选调工作人员31人。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、选调计划
巴东县教育科学研究中心1人；
巴东县教师发展中心2人；
巴东县学校后勤管理中心2人；
巴东县神农中小学7人；
巴东县信陵镇光明小学4人；
巴东县信陵镇民族实验小学3人；
巴东县信陵镇托幼中心8人；
巴东县野三关特殊教育学校4人。
三、选调范围
全县教育系统在编在岗的初中、小学及幼儿园教师。
四、选调条件
（一）报考人员资格条件：
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，熟悉关于教育的政策和法律法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的条件，具体详见《2026年巴东县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划表》（附件1）。
（二）具有下列情形之一的，不得参加选调考试：
1.未满试用期及最低服务期限的；
2.2021年8月以后进编（含县外调入）的；
3.受党纪政务处分或组织处理影响期未满的，或有违法违纪行为正在接受审查的；
4.正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在师德师风等“一票否决”情形的；
7.近五年年度考核曾被评定为不合格的；
8.2026年度已报考县级及以上的各类人事考试的；
9.新评为中级及以上职称未满3年的；
10.按规定需回避的；
11.其他不适宜调动的。
五、选调程序
（一）发布公告
2026年7月23日在长江巴东网发布选调公告。
（二）组织报名
1.报名时间
2026年7月23日至7月27日工作日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00）。
2.报名方式
报考者携带《2026年巴东县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）1份、身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件、岗位要求的其他条件佐证资料和两张近期免冠1寸彩色照片到县教育局404办公室进行现场报名和资格审查。报考者需所在学校和乡镇中心学校初审合格并签字盖章同意后方可报名。
每位报考者只能报考一个岗位，报考者提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均取消选调资格。
（三）组织考试
本次选调考试由县人社局和县教育局共同组织实施。不指定考试范围和考试内容。
1.考试方式
（1）巴东县教育科学研究中心相关岗位采取面试的方式进行。若该岗位选调计划数与报考岗位资格审查合格人数超过1:10（不含10），则增加笔试，根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象，其笔试成绩、面试成绩各按50%的权重计入考试成绩，即考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）其他岗位采取笔试的方式进行。
2.开考比例
各选调岗位拟选调计划数与报名资格审查合格人数的比例不得低于1:3。达不到比例要求的，由用人单位及主管部门提出取消、核减或降低比例调整申请，经公开选调领导小组审定后，通过长江巴东网公布调整情况。
3.成绩相关事项
（1）笔试、面试成绩均实行百分制，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。
（2）笔试、面试均设置最低合格线，低于最低合格线的考生不得进入下一选调环节。笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线为80分。
（3）考试成绩在长江巴东网上发布。考生及时关注，自行查看，不进行电话通知，不接受电话查询。
4.考试时间、地点及相关事宜另行通知。
（四）组织体检
1.体检对象:根据考生考试成绩按岗位选调计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若同一岗位因考生考试成绩相同而导致体检名额与岗位选调计划比例大于1:1时，则组织加试，加试成绩高的进入体检环节。
2.体检标准:参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施，费用自理。
（五）组织考察
1.考察对象：体检合格人员。
2.考察工作由用人单位或主管部门组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察采取个别谈话、民主测评等方式进行，并进一步核实选调对象的资格条件。
（六）公示、办理相关手续
用人单位和主管部门依据体检、考察结果，集体讨论研究确定拟选调人员名单，并将选调人员名单报县人社局。经县人社局党组会研究同意后，统一将拟选调人员名单在长江巴东网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示无异议的予以调动；对有异议的根据调查核实情况决定是否调动。选调人员到选调单位后需按照新的岗位确定工资待遇，并在办理调动手续时写出相关承诺书。
（七）递补
拟选调人员因体检、考察不合格等原因或主动放弃资格而出现岗位空缺，则由公开选调工作领导小组商选调单位研究确定是否递补。若递补，则按考试成绩从高到低依次递补。
附件：1.2026年巴东县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划表
2.2026年巴东县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表
巴东县人力资源和社会保障局巴东县教育局
2026年7月23日
附件
