招聘4人1个岗位
为进一步优化教师队伍结构,增强教育活力,遴选热爱教育事业、师德高尚、年富力强的优秀乡村教师充实到城区有关学校,解决城区学校教师紧缺矛盾,促进城乡教育健康发展,根据《神农架林区城区学校公开遴选教师实施办法》(神教发〔2025〕37号)要求,现将神农架林区2026年城区学校公开遴选教师有关事项公告如下:
一、公开遴选工作原则
公开遴选工作必须坚持公开、公平、公正的原则;坚持按需设岗的原则;坚持竞争择优的原则;坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则,促进教师队伍稳定、有序、健康发展。
二、公开遴选计划
本次计划公开遴选1个岗位,共4人,具体公开遴选岗位及人数详见《神农架林区2026年城区学校公开遴选教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
通过资格审查人数与遴选岗位人数的比例原则上不低于2:1;对未达到规定比例的岗位,则相应核减该选聘岗位人数或取消该选聘岗位。考虑部分特殊需求,经林区党委编办、林区人社局审核批准后,报考比例可降至1:1。
三、公开遴选资格条件
1.神农架林区乡镇学校(不含松柏中心学校)在编在岗公办教师,且达到5年乡镇服务年限;
2.拥护中国共产党,忠诚党的教育事业,自觉遵守教师职业道德规范,有良好的师德修养,有强烈的事业心和责任感,遵纪守法,爱岗敬业;
3.具有公开遴选岗位要求的年龄、学历、教师资格、普通话、工作能力、任职经历及专业、技能等资格条件;
4.要求所学专业或现任教学科与报考学科一致。报考人员所学专业以学历证书为准,现任教学科以学校出具任教证明为准;
5.近5年在一线教学岗位任教,且能全面完成教育教学工作任务;
6.无不良师德表现,无违法违纪行为,近5年年度考核和师德考核均在合格及以上;
7.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
8.具备遴选岗位所需的其他条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
1.未经所在学校审核同意的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.有体罚学生、有偿家教等违反教师职业道德行为并被查实的;
5.近一学年度病假累计30天以上,事假累计10天以上的;因工伤、重大疾病等不可抗力因素导致请假超期,经核实批准的除外;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的;
7.国家法律、法规规定的其他情形。
四、公开遴选程序
(一)发布公告
通过神农架林区教育局官网(http://jyj.snj.gov.cn/)发布《神农架林区2026年城区学校公开遴选教师公告》。
(二)报名及资格初审
1.报名时间
2026年7月24日—7月31日(工作日8:30—11:30,14:30—17:00)。
2.报名地点
神农架林区教育局教师管理科(干部人事科)403室。
3.报名方式及资料
本次公开遴选采取现场报名方式。报考人员将以下报名资料按“岗位名称+姓名”写在档案袋封面。报名资料目录及顺序如下:
(1)《神农架林区2026年城区学校公开遴选教师报名表》1份(附件2,需本人手写签名);
(2)本人二代居民有效身份证(正反面)复印件1份;
(3)学历、学位证书复印件1份(国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心认证书);
(4)教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告各1份;
(5)工作经历证明原件(附件4,工作单位盖章);
(6)同意报考证明(附件5,工作单位盖章);
(7)个人近期一寸彩色免冠电子登记照1张;
(8)诚信承诺书1份(附件3);
(9)符合岗位表要求的其他相关资料扫描件(教师资格证、普通话证、专业技术职称证书、综合表彰、专业荣誉、专业竞赛等证书)。
以上所有证件均需同时携带原件审核。
4.报名须知
报考人员应仔细阅读公告和报考承诺,如实填写报名表,诚信报考。每名报名人员只能选择一个岗位报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确且在报考期间不得变更。
5.资格审核
资格审核由神农架林区教育局负责,严格按照公告中明确的报考条件,对报考人员资格条件进行资格审核。资格审核结果将现场告知考生。
6.准考证发放
对资格审核通过的考生,神农架林区教育局将现场发放《准考证》。
(三)考试及资格复审
1.考试
考试工作由公开遴选教师工作专班全程负责。本次公开遴选考试采取笔试方式进行。
(1)笔试时间:2026年8月3日上午9:00—11:00。
(2)笔试地点:神农架林区高级中学
(3)笔试科目及内容:笔试采取闭卷形式进行,每个学科岗位科目试题内容包含教育综合知识和学科专业知识。笔试主要考察教育理论、政策法规、教育学、心理学、教材教法及学科专业知识等。笔试成绩满分为100分。
(4)笔试成绩计算:笔试每科满分为100分,按教育综合知识占40%、学科专业知识占60%确定笔试成绩。笔试成绩=教育综合知识×40%+学科专业知识×60%,笔试成绩保留小数点后两位,四舍五入。
根据《省委组织部省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171号)要求,结合实际情况,对神农架林区2026年城区学校公开遴选教师划定笔试成绩最低合格分数线为60分,考生笔试成绩低于最低合格分数线的,不能进入下一环节。
(5)笔试要求:
①考生须携带身份证原件和纸质《准考证》按指定时间进入考场,一律接受安检。考生不得携带无线电通讯工具等与考试无关的物品进入考场;
②考生需自带考试文具;
③考生在开考15分钟后不得进入考场,在开考60分钟后才能交卷离开考场。
考试成绩将及时在神农架林区教育局官网(http://jyj.snj.gov.cn/)公告。
2.确定遴选人员及选岗
考试结束后,林区教育局根据考生成绩,按照从高分到低分的顺序等额确定拟遴选人员(若出现笔试成绩并列的情况,则依次以报考人员的学科专业知识成绩为依据,从高分到低分确定。若报考人员学科专业知识成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。报考同一类别涉及不同学校岗位的考生根据考试成绩由高分到低分依次进行选岗(若出现笔试成绩并列的情况同上方式进行选岗),并现场签字确认,不得更改。
(四)公示
按照相关规定对拟遴选人员在神农架林区教育局官网(http://jyj.snj.gov.cn/)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题反映或反映问题经查实不影响遴选的,按人事管理权限报林区人社局审批备案,办理调动手续;对所反映问题查实影响遴选的,取消遴选资格,经公开遴选教师工作专班综合研究后确定是否递补。
(五)有关说明
1.由林区党委编办、林区人社局、教育局按有关规定办理遴选人员调动相关手续。
2.遴选人员调入后,已取得专业技术职务的,由调入学校根据专业技术岗位设置情况,在岗位设置范围内,按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用,如遴选人员已取得高级或一级专业技术职务,根据学校专业技术岗位聘任实施方案不能聘任的,将实行高职低聘,不接受高职低聘人员视为放弃遴选资格。
3.自调动文件下发之日起一个月内未办理调动手续的人员取消遴选资格。
五、纪律监督
公开遴选工作实行回避制度,全程接受林区纪委监委纪检监察组和社会各界监督,确保各环节规范透明、公平公正。坚持信息公开、过程公开、结果公开制度,如有违反公开招考工作纪律的,一经发现,坚决严肃处理,依规依纪对相关人员予以处理。
六、其它事宜
1.本方案中有关政策口径由神农架林区教育局负责解释。
2.本次公开遴选不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话:0719—3335366(林区教育局人事科)
监督电话:0719—3335263(林区人社局事业单位管理科)
附件
