招聘20人10个岗位
根据县委、县政府安排部署，为快速推进各项工作的落实，服务国资国企事业发展,结合集团实际和岗位需要，经兴竹国投集团公司研究并报县政府批复同意，拟向社会公开招聘工作人员20名。现将招聘有关事项公告如下:
一、基本情况
竹山兴竹国有资本投资集团有限公司于2022年8月改革整合重组完成，属国有独资公司，下辖竹山兴竹资源投资开发集团有限公司、竹山兴竹城乡投资发展集团有限公司、竹山兴竹基础设施建设发展集团有限公司3家全资子集团，根据业务板块，下设56家子公司，现共有干部职工232人。
二、招聘原则
1.坚持民主、公正、竞争、择优的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
3.坚持平等自愿、协商一致的原则；
4.坚持公开招聘与监督约束并重的原则。
三、招聘岗位
公开招聘工作人员20名，详见招聘工作人员岗位计划表（包括招聘岗位、招聘资格条件及薪酬待遇等）。
四、基本条件
（一）基本资格
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪等不良纪录;
3.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养;具备良好团队协作精神，工作责任心突出，严守规章制度，纪律意识过硬；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和良好的心理素质。
（二）禁止报考情形
凡有下列情形之一者，不得报名及聘用：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2.县外在编在岗机关事业单位工作人员原工作（聘用）单位不同意报考的；
3.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生（含硕士研究生和博士研究生）；
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
五、实施步骤
（一）发布公告
通过今日竹山网面向社会公开发布招聘公告。
（二）接受报名
1.报名时间：自发布公告之日起，至8月9日下午17:30止，逾期不予受理。
2.现场报名：符合招聘条件的应聘人员按要求持《竹山兴竹国有资本投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件1）、《竹山兴竹国有资本投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员考生诚信承诺书》（附件2）、一寸照片3张、学历学位证书及学信网学籍/学历在线验证报告、身份证或相关证书原件及复印件等相关材料到竹山兴竹国有资本投资集团有限公司（竹山县云谷中心一楼值班室）办理报名手续（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30），节假日只接受网络报名。
3.网络报名。将《竹山兴竹国有资本投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件1）（附电子照片）、《竹山兴竹国有资本投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员考生诚信承诺书》（附件2）（纸质版签字）、学历学位证书及学信网学籍/学历在线验证报告、身份证或相关证书等扫描件统一打包压缩发送至邮箱1712534714@qq.com（按“报名+招聘岗位+姓名”格式命名）。报考人员在网络报名期间只能选择一个岗位报名,所报岗位未通过资格审查的,可在报名时间内重新选报其它岗位,所报岗位已通过资格审查的,不能改报其他岗位。
联系人：王晓燕联系电话：18772953162
（三）资格审查
查验报考人员报考职位要求、提交的学历学位证书及学信网学籍/学历在线验证报告、身份证或相关证书原件及复印件等，最终审核确定符合条件人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
符合招考条件人员需缴纳考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定），未按时缴费确认者视为自动放弃。
已通过资格审查并完成缴费的报考人员，在笔试通知正式发布后，因个人原因不参加考试的，视为自动放弃考试资格，所缴纳的报名费不予退还。
（四）笔试
1.笔试主要测试应试者基础文化知识测试、基本公文表达能力、时事政治、专业基础知识能力。笔试总分100分，占总成绩40%。
2.笔试时间、地点另行通知。
3.笔试成绩通过今日竹山网发布,考生可自行查询。
4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的,一般按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对岗位急需、紧缺专业和高层次、高技能人才等确需保留岗位的，开考比例可放宽至1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消。
（五）面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能、综合素质等方面的内容,以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,面试总分100分，占总成绩60%。
1.确定面试入围比例。笔试结束后,各岗位笔试成绩从高到低按应聘岗位数1:3的入围比例确定参加面试人选。对岗位急需、紧缺专业和高层次、高技能人才等确需保留岗位的,可放宽至1:2比例确定面试人选。
2.面试资格复审。面试前对面试入围人员进行资格复审，面试资格复审公告在今日竹山网发布。面试入围人员参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、报名表、毕业证书、工作经历等证明材料的原件和复印件(各1份)提交集团公司组织人事部（竹山县云谷中心五楼509室）。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。资格复审人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。
3.发布面试公告。面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在今日竹山网发布，不再另行通知。面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。面试时间、地点详见面试公告。
（六）成绩计算与公布
1.综合成绩计算：考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留小数点后两位数。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则加试面试，时间、地点另行通知。
2成绩公布:笔试成绩、面试成绩、综合成绩在今日竹山网予以公布。
（七）考察
1.根据岗位招聘计划数和考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察人选,适时在今日竹山网发布考察公告。
2.考察工作由集团公司负责组织实施，考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的,可按同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。
（八）体检
1.考察合格、确定符合聘用条件的考生进入体检环节，体检相关公告将适时在今日竹山网发布。
2.体检工作由集团公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试用）》执行（体检时间、地点、注意事项另行通知），特殊岗位体检标准结合实际需要增减，体检费用自理。
3.因考生放弃体检或体检不合格的,可按同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
（九）公示及聘用
1.公示：根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员,并在今日竹山网进行公示,公示期不少于5个工作日。
2.聘用：公示期满无异议的,按照有关规定办理聘用手续,试用期（三个月）满后，经考核合格确定正式聘用的，签订正式聘用合同，执行有关薪酬待遇。
注1：已与其他用工单位建立了劳务关系的，在与我方签订劳动合同（含试用期）前，须确保原有劳动雇佣关系的彻底解除，避免不必要的纠纷。否则，我方将不予录用或解除劳动关系，并保留追究其法律责任和追偿经济损失的权利。
注2：已与我方签订正式劳动合同的人员不得参加公司本次招聘。
注3：报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假，无论何时，一经查实，取消其应聘资格或解除劳动关系，并将保留追究其法律责任和追偿经济损失的权利。
注4：期间，产生岗位空缺的，根据综合成绩从高到低依次递补；试用期，不符合各岗位实际工作技能或业务能力要求的，不予录用。
注5：被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格。集团可根据需要按综合成绩排名递补人员考察和体检,按上述程序重新办理相关事宜和手续。所有正式聘用人员接受岗位调剂安排，不服从调剂者或不服从工作安排的，取消聘用资格。
（十）其他事项
应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排,对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,取消聘用资格,并列入考试诚信档案,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本次公开招聘考试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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