招聘3人1个岗位
根据《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）《关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的意见》（鄂办文〔2020〕35号）文件精神，经市委、市政府研究决定，拟面向我市城市社区党组织书记专项招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象、岗位及职数
招聘对象：马家店街道所辖城市社区现任党组织书记。
岗位及职数：马家店街道党群服务中心综合管理岗位3名（见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.身体健康，能正常履行岗位职责；
4.高中、中专及以上学历；
5.不超过延迟法定退休年龄，且未享受养老保险退休待遇，年龄计算截止日期为2026年6月30日；
6.在社区连续工作达10年及以上，任社区党组织书记满一届，表现优秀、群众公认、考核合格的在岗城市社区党组织书记，任职年限计算截止日期为2026年6月30日；
7.符合岗位要求的其他条件。
（二）以下人员不得应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政务处分的人员，以及曾被依法判处刑罚的人员；
2.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
3.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
本次专项招聘采取面试及业绩考核相结合的方式进行，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布专项招聘公告
通过三峡枝江网（http://www.sxzhijiang.com）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：发布公告之日起即可报名，报名时间截止2026年8月7日17：00。
2.报名地点：枝江市马家店街道党建办公室。
3.报名需提交资料：符合报名资格条件的城市社区党组织书记向马家店街道党工委提出报名申请，并提交以下资料：（1）有效居民身份证原件及复印件1份；（2）相关学历（学位）证书原件及复印件1份；（3）近期免冠1寸彩色登记照片4张；（4）《枝江市2026年面向城市社区党组织书记专项招聘事业单位工作人员报名表》2份（见附件2）；（5）提供其他符合岗位要求的相关资料1份。
4.资格审查。马家店街道党建办公室负责接收报名资料，并对报名资格进行初审。报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在资格审查时主动书面报告。资格初审合格后由中共枝江市委组织部、枝江市人力资源和社会保障局进行资格复审。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格复审通过的由马家店街道党建办公室通知报考人员领取准考证。
（三）考试考核
考试考核由面试和业绩考核两部分构成，面试成绩占比40%，业绩考核占比60%。
1.面试
（1）面试时间：2026年8月9日。
（2）面试地点：枝江市人事考试院。
（3）面试要求：资格审查合格的考生，携带身份证、准考证原件参加面试，缺一证件者不得进入考点参加考试。
（4）面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（四舍五入保留到小数点后2位）。面试结束后，现场公布考生成绩。面试合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，面试合格分数线为75分，对达不到合格分数线的，不能进入下一环节。
2.业绩考核
业绩考核由市委组织部、市人社局会同马家店街道党工委统筹实施，成立考核专班，进行量化评分。
业绩考核满分100分，考核内容由社区重点工作完成情况（占比30%）、近三年社区工作目标考核情况（占比30%）、街道党工委综合评价（占比20%）、群众满意度评议（占比20%）四部分组成。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，业绩考核成绩得分90分及以上为优秀，80分及以上、90分以下为合格，60分及以上、80分以下为基本合格，60分以下为不合格。对参加业绩考核人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，业绩考核成绩须达到合格等次及以上（80分及以上），对达不到合格等次及以上的，不能进入下一环节。
业绩考核采取个人述职、工作考评、民主测评、个别谈话、抽查资料、实地查看等多种方式进行，工作考评应充分听取马家店街道党工委、社区两委班子成员的意见，群众满意度评议邀请辖区内50名代表参加（不少于25名代表为随机抽取），代表包括“两代表一委员”、辖区单位代表、党员代表及居民代表等。
3.总成绩计算
考试考核总成绩满分100分，按照面试成绩占比40%和业绩考核成绩占比60%确定。考试考核总成绩出现相同的，根据业绩考核成绩从高分到低分确定进入体检考察人员；业绩考核成绩与面试成绩均相同的，组织加试（面试），按照加试成绩从高分到低分确定。面试成绩及考试考核总成绩及时在三峡枝江网公告。
（四）体检考察
1.体检。市人社局组织进入体检人员在县级以上综合医院进行体检，费用由进入体检人员自行承担。参照公务员录用考试体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。
2.考察。体检合格的进入考察环节。考察工作由市委组织部、市人社局共同组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
3.如有自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格，由招聘单位主管部门提出意见，报组织人事部门审批后确定是否递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，进行体检和考察，并及时在“三峡枝江网”公告。
4.体检、考察时间地点另行通知。
（五）公示及聘用
市委组织部、市人社局将根据考试考核、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议或不影响招聘的拟聘用人员，与马家店街道党群服务中心签订事业单位人事聘用合同，合同中明确管理岗位等级，按所聘岗位等级执行相关事业单位薪酬待遇。新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续，也可以不递补。
四、其他
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由马家店街道办事处负责解释。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：枝江市马家店街道党建办公室：0717-4201036。
监督举报部门及电话：市人社局事业单位人事管理股0717-4219382；市委组织部组织股0717-4214572；市纪委监委0717-4214647。
