招聘107人86个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等有关规定，阳新县人力资源和社会保障局将组织阳新县事业单位面向社会公开招聘107名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘信息查询
阳新县人民政府网(http://www.yx.gov.cn/)是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《阳新县事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》《阳新县事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》《阳新县事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(以下简称《公告》《报考指南》《岗位表》《考试大纲》)等信息。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动关系的人员。
10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
11.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公告及报名
(一)公告发布
通过阳新县人民政府官网(http://www.yx.gov.cn/)面向社会发布招聘公告。
(二)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）进行。
(三)时间安排
报考人员通过黄石人事考试报名系统进行网上报名，按以下步骤进行:
1.提交报考申请。报名时间为2026年8月4日9:00至8月10日17:00，报考人员应仔细阅读《公告》《报考指南》及《岗位表》登录黄石人事考试报名系统，填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，应承担相应责任;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。
2026年8月10日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生及时报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
8月4日至8月9日，考生可以登录黄石市人事报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）查看报名数据。
2.报名资格网上初审。2026年8月4日9:00至8月11日12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果，通过资格初审的不能修改本人注册信息或改报其他岗位。2026年8月10日17:00之前报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
资格审查实行实名制和双审制，审查人员要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”劝退”;对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门(单位)有义务接受其询问并告知原因;遇到问题应及时提出会商并按照研究确定的意见处理，不得擅自解释或决定。应聘人员在报名表中如实填写与招聘单位及其主管部门人员的近亲属关系，并及时抄送县人社局。
涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘单位联系（联系方式见岗位表）。
3.缴费确认:2026年8月4日9:00至8月11日20:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.岗位调整和改报:缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门核准后报县人社局备案，并通过阳新县人民政府网站公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年8月12日14:00-16:00之间改报其他岗位。其间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
5.打印准考证:2026年8月20日9:00至8月23日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试报名系统下载并打印准考证。
(四)报名注意事项
详见《报考指南》。
四、笔试
(一)笔试科目、时间及地点
笔试科目:职业能力倾向测验
综合应用能力
笔试时间及地点：详见准考证
重要提示：预计于2026年8月14日左右在阳新县人民政府网(http://www.yx.gov.cn/)发布《阳新县事业单位2026年统一公开招聘工作人员笔试服务指南》，明确考试科目、时间及地点等信息，请考生密切关注。
(二)笔试类别
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D2类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
(三)开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和缴费确认人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
(四)笔试成绩
笔试成绩在笔试后一个月内通过黄石人事考试专栏发布，考生可登录黄石人事考试成绩查询系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/query）查询本人成绩。笔试卷面成绩最低合格线将在阳新县人民政府官网同面试资格复审公告一同发布，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
(一)通过笔试确定面试入围人员，对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，各招聘单位按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。
(二)面试公告发布前，招聘单位对考生报名资料进行确认和资格复审。资格复审合格的考生进入面试人员名单。资格复审中，凡提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，由招聘单位按照有关规定取消其面试资格，并将有关情况向主管部门报告。如有考生弃权、资格复审不通过的，依次递补。面试入围人数达不到招聘公告设定的比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，经主管部门核准后报县人社局备案，并通过阳新县人民政府网公布调整情况。
(三)面试公告于面试日5天前在阳新县人民政府网发布，明确面试人员名单、报考岗位、面试时间、面试地点、联系方式及其他须知事项。招聘单位可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成面试入围人员达不到规定比例的，不再递补。
(四)面试测评形式由招聘单位或其主管部门结合岗位确定，可采取结构化面试、说课试讲等多种形式进行。
(五)面试成绩合格分数线。面试成绩最低合格线为75分，对达不到面试成绩最低合格线的考生，不能进入本次招聘下一环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。
(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩＝(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)笔试加分。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核），由县人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。符合条件的报考人员须于2026年8月4日至8月12日期间提出申请，填写《阳新县事业单位2026年统一公开招聘工作人员加分申请表》（见附件3）。申请方法和相关要求详见《阳新县事业单位2026年统一公开招聘工作人员笔试加分事项的说明》(见附件4)。
七、体检、考察
按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(一)体检工作由用人单位及主管部门负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字[2025]28号)等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案由主管部门(或招聘单位)按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，如实撰写考察报告。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定后报县人社局，由县人社局统一在阳新县人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按照相关规定和岗位条件审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经阳新县人力资源和社会保障局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，最低服务年限3年（岗位表另有要求的从其规定），并约定试用期（试用期计入聘期），实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按规定程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
广大考生务必认真阅读本公告(含公告附件)全部内容，避免遗漏重要信息导致报名不成功或影响聘用。
方案中有关政策口径由阳新县人力资源和社会保障局负责解释，电话0714-7354081。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释，咨询电话详见《岗位表》联系人。网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印需咨询的，请于考试院联系，电话0714-7354363；0714-6525286.
附件
