因工作需要，现启动2026年第三方用工人员招聘流程，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘人员要求

（一）遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录等。

（二）诚实守信，具有良好的职业道德、团队协作精神和沟通能力，服从工作调配。

（三）具备岗位所需的专业理论知识和技能，适应岗位要求的身体条件。

（四）应聘者应提供真实可靠的个人信息、资料，对存在弄虚作假行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，所签劳动合同无效。

三、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同发放工资并缴纳社会保险等福利。

四、简历投递方式及截止时间

（一）简历请投递至邮箱：szyyzhaopin@126.com，邮件主题和简历均命名为：姓名+岗位；

（二）简历投递截止时间为2026年10月30日；

（三）简历投递后请保持电话畅通，后续面试事宜将通过电话或短信告知。

五、面试有关说明

（一）应聘人员应仔细阅读招聘公告，保持通讯畅通有效，保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。具体面试时间另行通知。

（二）报名者需提供以下材料

个人简历、身份证、各阶段毕业证书（学历、学位证书）、各阶段教育部学历证书电子注册备案表、执业证书、资格/职称证书、规培证书、论文论著、学会任职、获奖证书等，原件及复印件。请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

（三）通过面试的应聘者，需参加科室考察，考察合格者，方可进入入职体检环节。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格后，办理相关手续。

六、联系方式

联系人：秦老师

联系电话：18186472887