湖北姚家平水利枢纽开发建设有限责任公司成立于2023年2月，具体承担湖北姚家平水利枢纽工程的建设及运营，该公司系州属国有I类A企业。为加快推进姚家平水利枢纽项目建设，湖北姚家平水利枢纽开发建设有限责任公司面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本要求

（一）基本条件

1.政治素质过硬，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策。

2.严格遵守企业各项管理制度，认真贯彻执行企业战略规划和公司董事会决议。

3.具有正确政绩观，良好的职业操守和道德品质，遵纪守法、廉洁从业。

4.热爱水利事业，具有认真负责、严谨务实、敬业奉献的优良作风。

5.具备履行岗位职责的身体条件。

（二）有以下情形之一不得报名

1.受过刑事处罚的人员。

2.尚在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查监察调查的人员。

3.涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.曾在招聘过程中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.其他不符合国有企业招聘有关要求的人员。

二、招聘岗位及岗位要求

招聘岗位：工程技术部副部长1人、工程技术部职员1人。

岗位要求：

1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验。

2.年龄和工作经历年限计算截至2026年8月31日。

3.招聘岗位条件和要求详见附表。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名截止时间：2026年9月21日17:30。

2.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。

（1）网上报名：应聘者登录湖北省水利厅（https://slt.hubei.gov.cn）、恩施州政府国资委（http://gzw.enshi.gov.cn）、恩施州水利和湖泊局（http://slj.enshi.gov.cn）官方网站下载《应聘报名表》《应聘承诺书》《接受背景调查授权书》，按要求填写后将《应聘报名表》会同相关证明材料：身份证复印件、学历证书、学位证书、职业资格（职称）证书、个人征信报告、工作证明（社保缴纳证明/工资单证明/工作单位证明）、无被执行记录证明（中国执行信息公开网截图）、无犯罪记录证明（户籍所在的省政务网查询后自行打印）及案例等证明材料，一并发送至邮箱：yjpgs88@163.com，邮件主题请注明“姚家平公司招聘+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试（笔试）、录用资格。姚家平公司对应聘者信息将予以保密。

（2）现场报名：应聘者携带第（1）项要求材料直接到湖北姚家平水利枢纽开发建设有限责任公司9楼综合管理部现场报名，具体地址：湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市六角亭街道环城西路高新大道24号。

（3）联系人及联系方式：吴女士，邮箱：yjpgs88@163.com。

咨询电话：0718-8266338         

监督电话：0718-8266232         

（上午9:00-12:00，14:00-17:30）

（二）资格预审

根据招聘岗位需求条件和应聘人员提交的材料进行资格预审。对通过资格预审的应聘人员，公司于报名结束后3日内通知进入考试环节。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员下载签订附件《个人诚信承诺书》并如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试和聘用资格。

（三）笔试与面试

考试时间根据报名人数和进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信方式另行通知。不符合条件人员，不再另行通知。

1.笔试。主要考核岗位所需要的综合素质、专业知识和技能、工作经验、工作能力等，笔试成绩占总成绩的40%。

2.面试。面试主要考核报考人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试报考人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，面试成绩占总成绩的60%。

3.总成绩（笔试40%+面试60%）低于70分的考生不予招录，70分及以上进入体检、考察阶段。

4.实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1，由姚家平公司党组织研究是否取消该招聘岗位，如取消该招聘岗位，将以电话形式通知相关应聘人员。

（四）考察与体检

1.考察按照招聘岗位人数1:2的比例，依据各岗位考生总成绩从高分到低分确定考察对象；

2.对拟录用人选进行考察，包括但不限于无犯罪记录证明、工作履历等，如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求的，取消录用资格。

3.根据面试、考察结果按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》及《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。

4.考生自愿放弃体检或考察不合格的，由姚家平公司党组织研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，递补人员按综合成绩从高分到低分且在最低合格分数线之上的依次递补，进行体检和考察，并及时公示。

（五）公示及聘用

1.根据考试成绩、体检、考察结果等，姚家平公司研究确定拟聘用的人员名单。名单在湖北省水利厅（https://slt.hubei.gov.cn）、恩施州政府国资委（http://gzw.enshi.gov.cn）、恩施州水利和湖泊局（http://slj.enshi.gov.cn）官方网站公示7个工作日。

2.公示期满无异议的，办理聘用手续。

3.对拟聘用人员发放《聘用通知书》。

4.拟聘用人员报到时与姚家平公司签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，试用期和转正的薪酬待遇按照姚家平公司制度执行。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其他事项

（一）应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；

（二）聘用人员薪酬待遇按照姚家平公司薪酬制度执行；

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关；

（四）本次招聘实行诚信承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实、有效。资格审查将贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假的，或与资格条件不符的，无条件取消考试资格，已聘用的解除劳动（聘用）合同，并按有关规定进行处理；因材料提供不齐全，造成的后果由考生自行承担；

（五）考生一经报名，即为同意招聘公告所含全部内容。在招聘期间，如不按公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权；

（六）本公告内容及未尽事宜由湖北姚家平水利枢纽开发建设有限责任公司负责解释。