宣恩农业发展集团有限公司（以下简称“农发集团”）成立于2025年，为宣恩县属国有Ⅰ级A类企业，是全县统筹农业农村资源开发运营的核心平台之一，主营业务涵盖农业产业投资、工程项目建设、国有资产运营、乡村产业发展、涉农项目开发运营等领域。为进一步深化国有企业改革，助推宣恩县域经济社会高质量发展，根据农发集团经营发展及人才队伍建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

本次招聘涉及宣恩农业发展集团有限公司及下属子公司，共设置6个岗位，计划招聘9人。岗位名称、招聘人数、专业、学历学位、工作经历及其他资格条件详见附件1《宣恩农业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》。

报考人员自本公告发布之日起，可查阅岗位计划表获取完整岗位信息；招聘政策、报名相关事宜可在工作日工作时间咨询招聘联系人。

二、报考基本条件

（一）报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄38周岁以下（1988年9月1日以后出生），年龄计算以第二代居民身份证记载出生日期为准；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质过硬，道德品行端正；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史，能够完全胜任岗位工作；

5.具备报考岗位所要求的专业知识、业务能力、学历学位、工作经历及其他资格条件；

6.国（境）外学历须取得教育部留学服务中心认证；岗位所需全部证书、证明材料须在报名截止前取得；

7.符合岗位回避相关规定，不存在法律法规规定应当回避的情形。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.在读全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察部门立案调查尚未作出结论的；受党纪、政务处分尚未解除或者尚在影响期内的；存在故意或重大过失犯罪记录的；

4.因违反职业操守、工作严重失职，给原任职单位造成重大损失或恶劣社会影响的；

5.被纳入失信联合惩戒名单人员；

6.提交虚假材料，或以欺骗、贿赂等不正当手段获取聘用资格的；

7.与农发集团及下属子公司领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，报考存在直接上下级领导关系岗位或者人事、财务、审计等关键岗位的；

8.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违纪违规行为，尚在处理期限内的；

9.法律法规、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节查实不符合报考条件的，直接取消考试、体检、考察或聘用资格。

三、工作地点

宣恩县椒园镇。

四、薪酬待遇

录用人员按照集团薪酬管理制度核发薪酬，按国家及地方政策缴纳社会保险、住房公积金，享受法定节假日、带薪年休假、工会相关福利，薪酬标准结合岗位、学历、工作经历综合确定，具体面议。

五、报名

本次报名采取网上报名为主、现场报名为辅，现场报名仅限工作日受理。

1.报名时间：2026年9月2日至2026年9月15日17:00，逾期不再受理。

2.现场报名地点：宣恩农业发展集团有限公司（湖北省伍家台贡茶文化产业园）。

3.报名邮箱：1641930236@qq.com。邮件命名格式：岗位代码-姓名，示例：2026001-张三。网上报名全部提交彩色PDF扫描件，分件整理打包，未按格式提交视为报名无效。

4.提交报名材料清单

（1）《宣恩农业发展集团有限公司2026年公开招聘报名表》（附件2）；

（2）第二代居民身份证正反面扫描件；

（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历提供教育部留学服务中心认证材料；

（4）学历、学位证书；

（5）岗位条件要求的职业资格证书、职称证书；

（6）岗位要求工作经历的，提交工作经历证明（如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等）；

（7）个人简历；

（8）无犯罪记录证明；

（9）个人征信报告（作为录用参考，严重不良信用记录不予录用）。

5.报名注意事项

（1）报考人员仅限使用第二代居民身份证或有效期内临时身份证报名，报名、笔试、面试、体检全程身份证件必须保持一致；

（2）每位报考人员限报一个岗位，资格初审通过后不得改报其他岗位；

（3）报名所需各类证件资料须于报名前取得；

（4）报考人员对全部报名材料真实性负责，弄虚作假一经查实，取消报考及聘用资格，相关后果自行承担；

（5）报考人员务必保持预留联系电话24小时畅通，因通讯不畅错过考试、复审、体检通知的，责任自负。

6.咨询联系：18986256764，聂女士（工作日8:3012:00，14:3017:30）。

六、资格初审

1.资格初审为线上审核；必要时将通知考生携带全部材料原件前往指定地点现场核验，时间、地点另行短信、电话通知。

2.岗位专业条件严格按照本公告岗位计划表、教育部高等学校专业目录进行认定。

3.招聘岗位计划数与资格初审合格报名人数原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例岗位，集团招聘工作领导小组研究后，可核减招聘计划或取消该岗位招聘；岗位取消的，允许报考该岗位人员改报其他符合条件岗位。开考后后续环节造成参考人员不足1:3比例的，考试正常进行。

七、笔试

1.笔试采取闭卷考试，满分100分。按照“干什么、考什么”命题，主要测试综合基础知识、时事政治、公文基础、岗位专业知识，测评岗位履职所需业务素养。笔试最低合格分数线60分，低于60分不得进入下一环节。

2.笔试时间：通过资格预审的应聘人员，将通过短信或邮件的方式进行通知。

3.笔试地点：宣恩农业发展集团有限公司三楼会议室。

4.考生凭有效身份证参加笔试。

5.笔试结束后，笔试成绩在宣恩县人民政府网、宣恩新闻网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括考生姓名、岗位代码、笔试成绩等。

八、面试

1.面试采用结构化面试，满分100分，面试合格分数线60分，未达60分不得作为体检考察对象。重点测评综合分析、沟通协调、岗位专业能力、解决实际问题能力、举止仪表等。

2.进入面试环节的考生主动放弃的，不再递补。仅1名考生参加面试的岗位，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考察环节。

3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试、面试、综合成绩保留小数点后两位。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先排名。

4.面试结束后，在宣恩县人民政府网、宣恩新闻网公示参加面试人员的综合成绩及排名，同时公布进入体检考察环节的人员名单，公示期为5个工作日。

九、体检与考察

1.按照岗位招聘计划1:1比例，依据综合成绩从高至低确定体检对象。体检由公司统一组织，实行集中报到、集体前往方式。进入体检环节考生于指定当日上午八点半前，持本人实体居民身份证（或有效期内临时身份证）原件，到宣恩农业发展集团有限公司集中报到；由专班人员核验身份，集体前往宣恩县人民医院（健康体检中心）完成体检。迟到超过规定报到时间的，视为自动放弃体检资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行支付；考生个人需复检的自行安排，公司不组织二次复检。体检结论以医院正式报告为准，复检仅限1次。

2.放弃体检、体检不合格，该岗位从本岗位综合成绩合格人员中按成绩依次递补体检人选。

3.体检合格人员确定为考察对象。考察工作由宣恩农发集团公开招聘工作领导小组负责组织实施，采取多种方式进行，重点核查思想政治表现、道德品行、工作实绩、职业操守、个人征信，核查是否存在影响聘用情形。

4.考察不合格或自愿放弃考察，出现岗位空缺，在本岗位考试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

十、公示拟录用人员

体检、考察全部完成后，集团研究择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在宣恩县人民政府网、宣恩新闻网公示，公示期5个工作日。公示内容包含拟录用人员姓名、性别、岗位代码、报考岗位、考试成绩等，同步公布监督电话，接受社会监督。公示期间查实存在影响聘用问题的，取消拟录用资格；公示期满无异议的上报县国资局完成备案后进入聘用程序。

十一、录用

公示期满无异议或反映问题经核查不影响聘用的，经集团审议研究确定录用人员，同步报县国资局备案后，录用人员与集团签订劳动合同，试用期按照劳动合同法及集团制度执行。试用期满考核合格予以转正；试用期考核不合格的，解除劳动合同。

十二、其他事项

1.本次招聘全程不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试培训。

2.报考人员应仔细阅读公告及附件，诚信报考。提交材料务必真实完整，资格审查贯穿招聘各环节。

3.本公告未尽事宜，由宣恩农业发展集团有限公司公开招聘工作领导小组负责解释。