招聘3人1个岗位
根据博物馆工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘第三方劳务派遣制员工，现委托红安县恒盛人力资源有限公司组织招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
红安博物馆工作人员3名，男女不限，主要从事讲解工作。
二、招聘条件
1、政治素质好，拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪不良记录。
2、大专及以上学历。
3、年龄：30周岁以下（1996年1月1日以后出生）。
4、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。
5、具有能正常履职的身体条件，身体健康，五官端正，体形标准，形象气质佳，无纹身，无色盲，口齿伶俐，普通话标准，性格开朗,善于与人沟通，有一定的组织、协调能力。
6、特别优秀的条件可适当放宽，才艺突出的优先录用。
7、凡有下列情形之一的，不予聘用：
（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的。
（2）有较为严重的个人不良信用记录的。
（3）曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的。
（4）道德品质不良，社会责任感和为人民服务意识较差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
三、招聘程序
（一）报名
1、报考人员可于2026年1月20日开始登录红安网（www.redhongan.com）查询。
2、报名时间：2026年1月20日至2026年2月13日，每天上午8：30-11：30，下午13：30-17:00。
3、报名办法：采取现场报名。
4、报名地点：红安县恒盛人力资源有限公司（红金龙大道红三中斜对面金沙物业办公楼四楼，咨询电话：0713-5389666，0713-5183598）
5、报名费：报名时交报名费50元/人。
6、报名要求：报名人员须提供本人身份证、毕业证等相应证件原件和复印件2份，近期免冠1寸照片4张。登录红安网下载打印《红安博物馆招聘报名表》一式两份（见附件），现场接受资格审查。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
7、资格审查：资格审查由红安县恒盛人力资源有限公司负责
（二）考试
考试方式：考试采取面试和笔试相结合的方式进行，先面试后笔试。
1、面试
（1）面试内容及方式。自我介绍，现场答题，才艺展示，要求仪表端正，吐字清晰，条理清晰。
（2）面试人员的确定。原则上按计划招聘人数3倍以上的比例确定参加面试的人选，面试人员名单和有关面试事项另行公告（请考生随时关注红安网站）。
（3）面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，取考官评分平均分的方法计算，成绩排名由高到低的顺序。
2、笔试
（1）统一组织、统一命题、统一评分；
（2）笔试时间、地点：见准考证；
（3）考生凭笔试准考证和身份证参加笔试；
本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、综合成绩计算
综合成绩＝面试成绩×70%+笔试成绩×30%。综合成绩精确到小数点后两位（四舍五入）。综合成绩排名由高到低的顺序，若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选，如笔试成绩仍相同，由招考单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排名。
4、体检、公示
（1）体检。由红安县体检机构提供的相关体检资料证明。
（2）公示。对拟聘用人员公示三个工作日。
四、工资待遇
面试人员合格聘用后，属劳务派遣制员工，入职后签订劳动合同，试用期两个月，发放基本工资及缴纳五险，绩效工资减半发放，试用期满考核合格后缴纳住房公积金，合同两年一签。讲解员工资构成为：基本工资+绩效工资+工龄补贴+讲解提成。正式聘用期间的待遇为：每月基本工资2000元，绩效1300元，工龄工资每年上调30元，讲解费按考核提成，年度结算，缴纳五险一金，享受单位工会福利，月综合收入为3000元以上（含个人社保及公积金）；另有文创产品的推介提成，上不封顶。在讲解比赛中取得优异成绩，年终发放一定奖励。
本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。
面试流程
一、面试时间:暂定2026年2月25日
二、面试地点:红安县恒盛人力资源有限公司四楼会议室
三、面试题目:1、考生自我介绍(自我介绍只报考生抽签号码，简要工作经历，有何专业特长，不准透露考生姓名及家庭成员信息，时间控制在3分钟以内。)
2、由主考官主持安排考生抽答面试题目，面试题目可准备（1-3）题。
3、才艺表演内容自选，展现个人特长。
四、面试评分:
1、考生按要求完成面试方可得分；
2、评委打分，最低得分不得低于75分，最高得分不得高于95分；
3、考生现场确认面试成绩，取考官有效评分的平均分作为面试成绩得分。
五、特别说明:考生在面试当天提前20分钟到考试地点抽签决定面试序号。
咨询电话：0713—5389666
附件
