招聘14人14个岗位
为进一步夯实人才队伍，满足医院用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，黄石市妇幼保健院将面向社会专项公开招聘14名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会专项公开招聘14个岗位、14名工作人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
报名人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件：
1.本次招聘主要面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和社会人才。
2.本次招聘的年龄条件，具体为：年龄在38周岁及以下指1987年1月1日及以后出生人员，年龄在45周岁及以下指1980年1月1日及以后出生人员，年龄在50周岁及以下指1975年1月1日及以后出生人员。
3.招聘岗位详见《黄石市妇幼保健院2025年专项公开招聘工作人员岗位表》。（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名
（一）报名渠道
本次专项公开招聘考试的注册、报名、查询、打印准考证、笔试成绩发布等，通过黄石人事考试专栏（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）进行。
（二）时间安排
1.注册报名：报考人员可于2025年12月31日9:00至1月12日17:00进入黄石人事考试报名系统(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，请考生通过打开此链接进行网上报名，先进行注册，本次考试不需缴费。报考人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件资料”一项中上传本人身份证、毕业证、学位证、职称证、执业证书、医师规范化培训合格证书、相关工作证明等材料，有工作单位的需提供单位同意报考证明（上传格式为JPG、PDF、PNG）。报考人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，如因弄虚作假、上传资料错误、遗漏、模糊不清等导致资格审查不通过而不能参加考试的，后果由考生本人自行承担。
2.1月12日17:00后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.资格审查：2025年12月31日9:00至2026年1月13日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.岗位调整和改报：资格审查环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门核准备案后，通过黄石人事考试专栏（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）公布岗位计划调整情况。已报名确认但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年1月26日9：00-12:00改报其他岗位。其间相关报考人员因条件不符，未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。
5.打印准考证：2026年2月2日9:00至2026年2月7日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试专栏下载并打印准考证。
四、笔试
（一）笔试科目、时间、地点
1.时间、地点：详见准考证。
2.科目：8:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按医疗卫生类（E类）分类设考。其中：医疗卫生类（E类）综合应用能力科目分为公共卫生管理、西医临床、中医临床、药剂和医学技术五个子类。
2.报考有笔试岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
3.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件2）。
（三）开考比例
1.为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
2.招聘对象为博士学位、副高职称及以上人员的免笔试岗位，采取面试与考核相结合的方式进行，通过资格审查的报名人数与岗位招聘计划数的比例超过8:1的，须增加笔试环节。增设笔试有关事项另行公告。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于笔试后一个月左右通过黄石人事考试专栏发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。
2.根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经主管部门核准备案后，通过黄石人事考试专栏公布调整情况。对于免笔试的岗位，达到2:1但未超过8:1的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节；超过8:1的，增设笔试环节，根据笔试成绩（不低于笔试成绩最低合格控制线），按照入围面试人数与岗位计划数为3:1的比例，从高到低确定面试入围人员。
3.面试前在黄石人事考试专栏发布资格复审公告，招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。由招聘单位指定专人负责资格复审，资格审查人员按回避制度严格执行，落实资格审查实名制和双审制。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由招聘单位负责通知。
4.面试前在黄石人事考试专栏发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
6.面试成绩最低合格控制线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重
1.有笔试岗位和因报名人数超过8:1增设笔试环节的原免笔试岗位：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.免笔试岗位：考生面试得分即为考生总成绩。
（二）计分方法
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检工作由招聘单位负责。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行，费用自理。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
（三）考察工作由招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察时间及相关事项由招聘单位报主管部门备案后通知。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在黄石人事考试专栏上公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位报主管部门，由主管部门报市人社局审核备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
1.经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、报名注意事项
1.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员与招聘单位相关人员存在回避关系的，要主动报告，严格按照相关规定执行。若存在个人瞒报行为，按照相关规定追究责任。
2.报考有工作经历要求的岗位的人员，须提供岗位工作经历的有效证明（社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
3.留学回国人员报考的，报名时须一并上传教育部门学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责。
4.工作经历时间的计算截止时间为2025年12月31日。
5.请考生及时关注黄石市妇幼保健院官网、黄石市卫生健康委员会官网及黄石人事考试专栏发布的有关此次专项公开招聘的有关信息，并保持电话畅通。
十一、其他
1.本公告有关政策口径由招聘单位负责解释，咨询电话：0714-6358166。
2.《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与市妇幼保健院联系。咨询电话：0714-6358166，纪检监督电话：0714-6352196。
3.网上报名技术操作需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。
4.对违反专项公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
