招聘30人25个岗位
为筑牢教育高质量发展的人才基石，建设高素质专业化的教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，沙市区开展2026年校园公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及招聘对象
本次公开招聘共30个计划，面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有符合教师岗位的专业知识、业务能力或技能条件,有较好的表达能力和较强的综合素质。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《沙市区2026年校园公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不得报考
1.现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
11.荆州市内（含县市区）党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员。
三、相关时间节点
（一）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。年龄要求30周岁及以下（1995年1月1日及以后出生）。
（二）教师资格证书截止日期为2026年7月31日，报考者已通过考试但未取得证书的，可在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单等证明材料,逾期未取得，取消聘用资格。
四、报名和资格审查
（一）报名渠道：本次报名分网络报名和现场报名，未进行网络报名的考生，可在2026年3月3日进行现场报名及资格审查。
1.网络报名：本次校园招聘的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过人事考试报名系统https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=ssqxyzp进行，笔试后各个环节的具体事项在沙市区人民政府网站（http://www.shashi.gov.cn/）发布。
（1）网络报名时间：2026年2月25日9:00至3月4日17:00。报考人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
（2）网络资格审查：2026年2月25日9:00至3月5日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
2.现场报名及资格审查：
（1）时间：2026年3月3日上午8:30-12:00；下午：14:00-17:00
（2）地点：武汉市东湖新技术开发区高新二路129号湖北第二师范学院行政楼一楼154号办公室（就业招聘大厅）
（3）所需材料：
①《报名表》一式两份（A4纸正反打印），应聘人员按要求填写个人信息，粘贴本人近期免冠1寸彩色登记照片，个人手写签名；
②本人有效居民身份证原件及复印件1份（正反面复印到同一页，A4大小）；
③毕业证、学位证原件及复印件，学信网验证报告。（2026年应届毕业生持学信网《学籍在线验证报告》，硕士研究生须同时提供本科学历资料）；
④符合报考条件的教师资格证。未取得相应教师资格证书的需提供相应教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及普通话二乙（报考语文岗位要求普通话二甲）及以上等级证书方可报考；
⑤报考岗位要求提供的其他证书；
⑥荆州市外（含县市区）在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕、荆州市外（含县市区）事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意，提供单位同意报名的书面证明材料。
3.缴费确认：2026年2月25日9:00至3月6日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
（三）打印准考证时间
打印准考证：2026年3月17日9:00至3月21日9:00，已确认报名人员登录人事考试报名系统（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=ssqxyzp）下载并打印准考证。
（四）注意事项
1.所有考生只能选择1个岗位报名。考生报名后，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
2.考生应仔细阅读诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下），不上传照片将不予审核，提交后系统自动生成《报名登记表》。
3.报名过程中如遇相关技术问题，可联系技术支持电话：400-8251513，请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)
五、笔试
（一）笔试时间和地点
1.时间：2026年3月21日上午9:00—11:30
2.地点：湖北第二师范学院（详见准考证）。
（二）笔试类别和内容
笔试按照事业单位公开招聘分类考试中小学教师类（D类）设考，根据岗位特点组织命题。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件2）。
特别说明：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
（三）开考比例和最低合格分数线
本次校园招聘笔试不设开考比例，笔试结束后，根据题本难易程度、考生成绩分布等情况，分类划定最低合格分数线，笔试成绩及最低合格分数线将在沙市区人民政府网站公告。没有达到最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节，对达到笔试合格线人数与岗位招聘计划数比例小于1:1的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。
（四）笔试注意事项
考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证原件（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证原件（包括临时身份证）的考生不能参加考试。笔试准考证还将作为面试准考证，请考生注意保管。
六、资格复审
2026年3月21日笔试当天11:30至17:00，组织用人单位在笔试考点学校集中进行资格复审，参加笔试人员于笔试结束后到指定地点参加资格复审，不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
（一）考生须提供下列材料（一式一份）参加资格复审：
1.《报名登记表》原件（在报名系统内打印）。
2.身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生携带学籍在线验证报告）原件及复印件，国境外高校毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件。
3.荆州市外（含县市区）在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕、荆州市外（含县市区）事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意，提供单位同意报名的书面证明材料。
4.参加资格复审人员应按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、职称证书等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件或复印件、电子材料。
专业资格类证书提交截止日期为2026年7月31日，报考者已通过考试但未取得证书的，可提供由相关部门出具的成绩单等证明材料。
（二）资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
特别提醒：考生报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
七、面试
（一）确定面试对象。在达到笔试最低合格线的人员中，按照面试入围人数与岗位招聘计划数3:1的比例，依考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围；当达到笔试最低合格线人数与岗位招聘计划数的比例不足3:1时，达到笔试最低合格线人员全部纳入范围。
（二）面试形式。面试重点测评报考人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试报考人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求，面试采取说课或无学生试讲形式进行。报考音乐、体育岗位的考生还要进行技能展示。
（三）面试时间和地点。面试开考前在沙市区人民政府网站发布面试公告，具体时间地点以面试公告为准。
（四）面试成绩合格线。对所有面试岗位实行面试成绩最低合格分数线，面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入下一招聘环节。
八、综合成绩计算
（一）计分方法。考生的综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。
即除音乐、体育岗位的其他岗位报考人员总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
音乐、体育岗位报考人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（说课或无学生试讲占60分，技能展示占40分）×50%。
（二）排名规则。报考人员笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。报考人员综合成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的报考人员综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。
九、体检和考察
（一）体检
1.体检人员的确定。根据报考人员综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。
2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
3.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（二）考察
1.考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位综合成绩排名依次递补体检或考察人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且达到面试最低合格分数线的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过沙市区人民政府网站公布岗位计划调整情况。
十、公示和备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，在沙市区人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报人社部门，按照相关规定和岗位条件审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
（三）公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。录用审批后放弃录用资格的，由招聘单位经主管部门报人社部门取消其录用资格。
十一、聘用
（一）经人社部门审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。本次校园招聘最低服务年限为5年。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十二、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由区教育局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。政策咨询电话:0716-4103898、4103896；考务咨询电话：0716-2088280；纪律监督电话：0716—4103865；招聘单位咨询电话：荆州市沙市第一中学15926631592、荆州市沙市第五中学18772571405、沙市第七中学15971590784、长江大学沙市附属中学13593878074。
沙市区2026年校园公开招聘教师公告在沙市区人民政府网站发布，具体网址如下：
沙市区人民政府网站网址：（http://www.shashi.gov.cn）
