根据《中华人民共和国公司法》及国有企业公开招聘工作相关规定，结合公司业务发展等用人实际需要，为进一步锻造人才队伍，拓宽选人用人渠道，监利市畅惠交通投资有限公司面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。具体条件见《监利市畅惠交通投资有限公司招聘工作人员岗位条件表》，以下简称《岗位表》。

二、招聘条件

（一）相关时间节点

《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从11月1日起算。岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1990年11月1日及以后出生；岗位年龄要求40周岁及以下，则应为1985年11月1日及以后出生。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人、全日制在读人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；

3.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

6.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

7.按照法律法规和政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）招聘信息发布

通过“监利市人民政府网”“监利发布”向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：2026年10月20日至2026年10月28日17:30。

2.报名方式：报考人员将《监利市畅惠交通投资有限公司2026年公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）和报名材料以压缩包的形式发送，文件命名为姓名+报考岗位，所有资料为扫描件。

报名邮箱：11713835@qq.com（监利畅惠交投）

报名咨询电话：周女士0716-3186315

（工作日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30）

3.报名需提交材料：

（1）《监利市畅惠交通投资有限公司2026年公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）。

（2）有效居民身份证复印件一份。

（3）报考岗位所需学历学位证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历学位证书电子注册备案表》。

（4）近期免冠正面蓝底1寸彩色登记照片一张（贴报名登记表右上角，线上报名的附电子照）。

（5）与岗位资格条件相匹配的职业资格证书。

（6）已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同证明或同意应聘的证明材料。

线上报名需提供上述证件的扫描件。招聘单位对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

（三）资格审查

资格审查由招聘单位负责，根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节查出不符合报考要求或提供虚假材料的，均取消应聘或聘用资格。

（四）考试

考试方式分为笔试及面试。

1.笔试。

（1）笔试内容包括时事政治、公共基础、岗位专业知识等方面。符合条件并经审核确认的人员进入笔试环节，达不到1:3比例的岗位，取消或核减该招聘岗位计划。笔试分数采用100分制，具体时间、地点另行通知。

（2）笔试成绩将于笔试后两周内通过政府门户网站发布，考生可查询本人成绩。同时在监利市人民政府网发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（3）笔试加分。符合条件报考人员可享受笔试加分，加分仅限报考对应岗位适用：

①主管会计岗位：持有注册会计师证，笔试加5分。

②会计岗位：持有中级会计师及以上会计专业技术职称证书，笔试加5分。

③融资策划岗位：持有中级及以上经济师（金融）或会计师职称证书，笔试加5分。

④文秘岗位：具有国企办公室2年以上工作经历，笔试加2分。

⑤工程业务主管岗位：持有二级造价师及以上资格证书，笔试加5分。

2.面试：按拟招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人数，按笔试成绩分数由高到低顺序确定进入面试人员，最后一名同分人员一并纳入范围，成绩采取100分制，具体时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试折算得分和总成绩得分均实行“四舍五入”的办法，保留小数点后两位数字。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定入围体检人员。若出现总成绩并列的情况，以学历高者优先；若学历相同且总成绩并列的情况，以有相应注册职业资格或有执业证书者优先；若学历、资格证书均相同且总成绩并列，则以笔试成绩高者优先。

体检人员确定后，在指定的时间到指定医院参加体检，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由应聘人员自行承担。不按时参加体检的，视为自动放弃，体检时间、地点另行通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

（七）公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在监利发布和政府门户网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）递补

进入各环节的人员，如因公示有异议且经调查问题属实，或体检、政审不合格以及自愿放弃等原因造成缺位的，均按成绩排名由高到低进行递补，递补人员按程序公示。

（九）人员录用和薪酬待遇

1.实行试用期管理：对拟聘用的人员实行3个月的试用期考察，与其签订劳动合同，约定试用期且计入聘期。试用期结束一周内，用人单位招聘专班对试用人员进行综合评价，经综合评价认为不能胜任岗位工作的，不予聘用，人员不再递补。

2.薪资待遇：试用期间，一般员工按3600元/月发放基本工资，业务主管按4800元/月发放基本工资；后期将根据我市薪资水平和国企管理规定确定待遇，业务主管薪酬总额原则上不超过12万元/年，含“五险二金”；工作人员、专技人员薪酬总额原则上不超过9万元/年，含“五险二金”。

四、其他事宜

1.所有应聘人员对提交材料的真实性负责，每人只能应聘一个岗位。

2.招聘单位负责本次招聘最终解释权。

3.本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

4.应聘人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由应聘人员自负。