神农架林区基层乡镇卫生院因工作需要,现面向社会专项招聘工作人员8名,公告如下:

一、信息发布

林区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn)、林区人事考试院(http://rsksw.snj.gov.cn)、林区卫生健康委员会网站(http://wjw.snj.gov.cn)、健康神农架公众号为本次专项公开招聘信息发布指定平台,请考生注意查看相关信息。

二、招聘岗位与条件

(一)招聘岗位本次招聘的具体岗位及资格条件详见《岗位计划表》

(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、38周岁及以下(具有执业助理医师以上资格证者可放宽到40周岁);

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;

6.具备岗位所需的其他条件(具体岗位条件详见附件1);

7.聘用后在本单位需至少工作5年,期间不得提出调动或报考其他单位。

8.报考职位中要求的限神农架林区及相邻县(区)户籍仅指神农架林区、巫山县、巫溪县、保康县、房县、竹山县、兴山县、巴东县。

9.报考职位中要求有1年以上相关工作经历的需提供有关合同或社会保险缴纳证明。

(三)有以下情形之一的不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.全日制在读的非2026届毕业生;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系人员;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

7.林区事业单位在编工作人员。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2026年9月1日8:30至9月11日17:00。

2.报名渠道:报考人员通过神农架林区人事考试网上报名系统(http://snjrsks.pzhl.net/index.php)进行报名。

3.报名要求:报考人员应仔细阅读《公告》《岗位计划表》,登录神农架林区人事考试网上报名系统,注册个人基本信息,将身份证、毕业证书、学位证书、教育部学信网下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等学位在线验证报告、执业资格证或住院医师规范化培训合格证、有关专业技术资格证和能体现相应岗位工作能力的材料、1年以上工作经历证明材料如劳动合同、社保缴纳证明等资料扫描上传,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更,考生务必保持通信畅通,因个人原因错过报名、考试、体检、考察的,后果由考生自行承担。

(二)资格审核及其他事项

1.报考相关截止时间:报考人员的出生年月应为38周岁及以下(1987年9月及以后出生),具有执业助理以上医师资格证者可放宽到40周岁(1985年9月及以后出生)。

2.若应聘人员为2026年应届毕业生,须提供学籍证明材料,且不能以较低学历报考,对未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

3.报考人员于9月1日至9月11日期间登录神农架林区人事考试网上报名系统查询是否通过资格审核。9月11日17:00后,所有报考人员均不能修改本人注册信息。请考生尽早报名,以免错失考试机会。

4.岗位调整:资格审核环节结束后,对报考人数达不到规定开考比例1:3的招聘岗位,需要核减或降低开考比例予以保留的,由招聘单位提出申请,经主管部门同意并报神农架林区人力资源和社会保障局核准备案后,通过指定平台发布岗位计划调整或保留情况。

5.资格审核贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

6.打印准考证时间:2026年9月18日上午9点至9月19日。已确认报名并通过资格审核人员自行登录神农架林区人事考试网上报名系统下载并打印准考证。

(三)笔试、面试本次招聘方式为笔试与面试相结合,委托林区人事考试院对通过资格审核的考生开展笔试和面试等考务工作。

1.笔试时间:2026年9月19日上午9点(星期六)。笔试地点见准考证。 

2.笔试内容为医学基础知识、临床护理等内容,采取闭卷答题方式进行,笔试最低合格分数线为50分,达不到最低合格分数线的,不得进入面试。

3.面试时间:2026年9月19日下午2点30分(星期六),面试地点为神农学院5号楼。

4.面试形式为结构化面试。按岗位招聘人数和笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人选,对人数未达到规定比例确实需要保留招聘计划的,由各招聘单位提出申请,经主管部门同意并报神农架林区人力资源和社会保障局核准备案后予以保留,设置面试最低合格分数线70分,达到或高于该标准可进入下一流程。面试成绩当场公布,由考生现场确认签字。

5.成绩计算:笔试和面试成绩各按50%计入总成绩。

6.成绩发布:考生总成绩在指定平台发布。

(四)体检与考察

按照招聘岗位计划数1:1比例以总成绩排名从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施,体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

2.考察工作由卫健委组织招聘单位开展,对考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,并对其资格条件进行资格复审,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的,主管部门可按照岗位总成绩排名递补体检或考察人员。

(五)公示及聘用

1.公示:(1)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定,在指定平台公示,公示期不少于5个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,由主管部门报神农架林区人力资源和社会保障局审核备案。(2)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用备案,待查清后再决定是否聘用备案。

2.聘用:公示无异议后,按程序报神农架林区人社局、卫健部门审批,办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》和最低服务年限协议书,约定试用期并计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员,按规定程序重新办理相关事宜和手续。

四、违纪违规行为处理

对违反招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。监督电话:0719-3335263咨询电话:0719-3337749