招聘2人1个岗位
为满足竹山特色（绿松石）产业学院实训教学需求，结合我县实际，竹山县职业技术集团学校面向社会公开招聘政府雇员制实训教师2名。现将具体方案公告如下：
一、招聘单位及岗位
（一）招聘单位
县职教集团学校主要承担职业教育（含中职和高职）、职业技能培训及成人教育等职能。竹山特色（绿松石）产业学院作为其下设的特色教学单元，聚焦绿松石产业技能型人才培养，直接服务产业发展需求。
（二）招聘岗位
本次招聘岗位为首饰设计与工艺大专班专业课实训教师2名，岗位性质为政府雇员制（签订劳动合同，不占用事业编制，实行政府雇员管理），具体职责如下：
1.承担绿松石雕刻技法、首饰设计基础、实训操作等课程教学任务；
2.结合绿松石产业发展需求，开发“理实一体化”教学案例、实训项目（如绿松石文创产品设计、定制化首饰制作等）；
3.指导学生技能训练、职业资格考证及竞赛参赛工作；
4.参与绿松石产业学院教学资源建设；
5.跟踪产业前沿动态（如直播电商产品设计趋势、新工艺应用），将行业新技术、新需求融入教学。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合本方案“资格条件”要求，且能适应政府雇员制岗位工作的社会各类人员（含应届毕业生、在职人员、自由职业者等）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格和符合岗位要求的工作能力；
4.身体和心理健康，具有正常履行职责的身心条件；
5.有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职或被相关单位辞退的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（6）因涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（7）拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
（8）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）岗位资格条件
1.大专及以上学历；
2.年龄在40周岁以下（1985年12月1日以后出生）；
3.持有技师及以上职业技能等级证书（经人力资源社会保障部门或相关行业主管部门认定、颁发）；
4.专业与资质：具有3年及以上玉石雕刻、工艺美术、首饰设计类工作的一线从业经验；
5.技能水平：具备扎实的绿松石（玉石）雕刻功底，精通浮雕、圆雕、透雕等主流技法，能熟练操作数控雕刻机、手工雕刻工具等设备，能独立完成从设计到雕刻的全流程工作，拥有至少3件独立设计制作的玉雕代表作品（需提供实物照片或视频，注明创作时间、主题及应用场景）；
6.荣誉和表扬：获得市级及以上人社、经信、工会等行政及行业主管部门颁发的首饰设计、雕刻、工艺美术类荣誉。
三、薪酬待遇
本次招聘的雇员制教师实行劳动合同制管理，薪酬待遇实行协议年薪制。
四、招聘程序
本次招聘按照“报名、资格审查、考试和考核、体检、考察、公示、聘用”的流程组织实施，各环节具体要求如下：
（一）报名
1.报名时间：2026年1月5日至1月9日上午8:30--12:00、下午14:30--17:30，逾期不再受理；
2.报名方式：采取现场报名方式。
报考人员需在规定时间内携带以下材料原件及1份复印件，到竹山县教育局人事股（607室）办理报名手续：
（1）本人有效身份证及复印件。报名与考试均使用第二代居民身份证，身份证复印件为正反两面，本人近期2吋免冠正面电子证件照片2张，填写报名表1份，见附件《竹山特色（绿松石）产业学院公开招聘实训教师报名表》；
（2）学历证书（大专及以上）及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）技师及以上职业技能等级证书；
（4）3年以上从业经验证明（如劳动合同、社保缴纳记录、工作单位出具的岗位证明，需注明从业年限、岗位内容）；
（5）独立设计制作的玉雕作品材料（3件及以上，含照片、视频、及作品说明，报名时不带实物作品）；
（6）相关荣誉证书。
（二）资格审查
1.资格审查时间：1月12日14:30--17:00。由县人社局、县委编办、县教育局联合对报考人员提交的材料进行审核，参加资格审查人员需提供3件独立设计制作的玉雕作品实物。资格审查合格者现场领取考试通知书。报考材料须真实、完整，凡隐瞒或虚报信息经查实的，取消报考资格。
2.本次招聘不设开考比例，资格审查通过者均进入考试考核环节。
3.资格审查贯穿招聘过程始终，凡资格条件不符或弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
（三）考试考核
考试考核内容：专业技能测试、教学能力面试、业绩考核三项，综合成绩总分为100分。综合成绩计算办法：综合成绩=专业技能测试×60%+教学能力面试×30%+业绩考核原始分。专业技能测试、教学能力面试满分均为100分，业绩考核的满分为10分。划定专业技能测试、教学能力面试的合格线均为80分，低于合格线的不得进入下一招聘环节。
1.专业技能测试（现场实操）
（1）测试时间：2026年1月17日。
（2）测试地点：竹山县职业技术集团学校。
（3）测试内容：给定绿松石原料（由招聘方提供），根据主题要求，完成设计草图绘制、基础雕刻操作，重点考察雕刻技法熟练度、作品创意性、细节处理能力。
（4）评分标准：从“技法规范性（30%）、作品创意（20%）、完成度（25%）、细节质量（25%）”四个维度评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
2.教学能力面试
（1）面试时间：2026年1月17日。
（2）面试地点：竹山县职业技术集团学校绿松石产业学院。
（3）面试内容：采取试讲方式，围绕“绿松石浮雕基础技法”“实训项目设计”等主题，自备教案进行模拟教学，需体现理实一体化思路。备课30分钟，试讲10分钟。
（4）评分标准：从“教学设计（30%）、表达能力（20%）、产业结合度（30%）、应变能力（20%）”评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
3.业绩考核
实行荣誉计分制，满分10分，最高计10分。根据个人获奖荣誉等级计分，各等级奖项不累计。荣获国家级荣誉的计10分；荣获省级荣誉计8分；荣获市级荣誉计6分。由县委编办、县人社局、教育局共同考核计分。
4.成绩公示
考试考核结束当天在今日竹山网(http://www.zhushan.cn/)公示考试成绩及体检人选。根据综合成绩从高到低确定2名体检人选。若综合成绩相同的，以专业技能测试成绩高者优先，再相同者以教学能力面试成绩高者优先。
（四）体检
根据招聘综合成绩从高到低，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人选。体检时间另行通知，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院集中参加体检，体检费用由考生自行负担。体检合格者进入考察环节。
（五）考察
1.考察工作由竹山县教育局会同县人力资源和社会保障局、县委编办组织实施，考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察等方式进行。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，根据考试考核综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示与聘用
1.拟聘用人员公示：在今日竹山网公示拟聘用人员姓名、综合成绩、体检考察结果等信息。公示时间：5个工作日。公示期间接受社会监督，监督电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4224621，竹山县教育局0719-4220153。
2.办理聘用：公示无异议者由竹山县职业技术集团学校在15个工作日内与拟聘用人员签订劳动合同（首次签订期限为3年，含6个月试用期），明确岗位职责、薪酬待遇等内容；
3.试用期考核：试用期内对聘用人员进行教学能力、工作态度等综合考核，考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。
五、其他事项
1.招聘全程接受社会监督（监督电话：竹山县人社局0719-4224621），对弄虚作假、违纪违规的应聘人员或工作人员，一经查实，按相关法律和规定严肃处理；
2.应聘人员需保持通讯畅通，因个人原因未及时接收通知导致错过招聘环节的，责任自负；
3.被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位按综合成绩由高到低依次递补。
本方案由竹山县人力资源和社会保障局、竹山县教育局负责解释，若因政策调整或特殊情况需变更的，在今日竹山网发布补充公告。
