招聘1人1个岗位
为满足我校教育教学工作的需要，优化师资队伍结构，提升教学质量，本次计划面向社会公开招聘优秀教师1名。
一、招聘岗位及人数
小学英语教师1名。
二、招聘条件与岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德;具备符合岗位要求的专业素养和身体心理素质;
3.符合岗位所需的资格条件，无违反师德师风行为及违法犯罪记录;
4.年龄要求
年龄应在30-40周岁(含)以内(1985年1月1日——1995年12月1日出生)，获得一级教师专业技术资格或荣获市、区优秀青年教师、学科带头人荣誉称号的应聘人员年龄可放宽到45周岁(含)以下(1980年1月1日以后出生)，身体和心理健康，能胜任教育教学工作;
5.学历学位
具备英语专业全日制本科及以上学历并取得相应学位;
6.资格与证书
持有小学及以上英语学科的教师资格证书;
7.经验与能力
熟悉小学英语课程体系，能够独立承担英语教学及教研任务。具备英语专业四级(TEM-4)“良好”等次及以上证书，发音标准，口语流利，具备全英文授课能力。有武汉市中心城区3年以上小学英语教学经验，能胜任各年级教学工作，具有带班经验者优先。
三、招聘程序
1.报名与资格审查(时间：2026年2月4日-2026年2月9日)
请应聘人员将相关报名材料：应聘登记表(详见附件)、居民身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教师资格证书、个人业绩或教育部门颁发的荣誉证书扫描成一份PDF文件，以“小学英语教师+姓名+联系电话”命名。发送到邮箱“435426248@qq.com”。报名截止时间2026年2月9日,以邮箱收件时间为准。
报名人员所提交信息必须真实、准确、完整、有效，所提交资料不全或不符合岗位要求的，将不能通过资格审查，凡弄虚作假者取消应聘资格。
学校招聘工作领导小组对应聘者的报名材料进行审查，确定符合条件的人员名单，进入面试环节。
2.考试安排
(一)考试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
(二)本次招聘考试以面试为主，重点考察应聘人员实际教学能力和个人综合素质，面试含试讲和结构化问答，面试满分100分，试讲和结构化问答分数比例为8：2，面试成绩以70分为合格线，总分未达合格线者不能进入下一个环节。
(三)面试内容：
1.试讲(占80%，时长20分钟)：采用现场试讲方式，试讲课题由学校教学部门从现使用的小学英语教材里抽选，在限定时间内完成备课并进行现场试讲，主要考查教学设计、教学实施、板书、课堂氛围掌控等教学基本能力。
2.结构化问答(占20%，时长5分钟)：试讲结束后，应聘人员抽签回答问题，考生现场作答。
3.心理健康评估
本次面试取三位考官平均分作为考生的最终成绩，确定拟录用人员名单。
4.体检和考察
体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准或《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考察采取函询形式进行，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。体检、考察对象如弃权或体检、考察不合格的，由学校研究决定是否递补。
5.公示及聘用
根据应聘人员的面试、体检结果和考察情况确定拟聘人员，合格的拟聘人员将在校务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。
拟聘用人员经公示无异议者，办理入职手续，采取劳务派遣形式，统一委托第三方与聘用人员签订劳动合同。签订劳动合同时双方约定试用期，试用期内由用人学校根据教师表现和工作业绩对聘用人员教育教学情况进行考核，如考核不通过将依法依规解除劳动合同。
四、薪酬待遇
1.按照江汉区聘用教师相关规定享受工资、福利等待遇。
2.提供良好的职业发展空间和培训机会。
五、其他事项
1.本次招聘期间，应聘人员务必保持手机、邮箱等畅通，方便我单位联系。因应聘者所留手机号无人接听、空号、通信不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由应聘者自行承担。
2.应聘人员的资格审查将贯穿本次招聘工作全过程。在招聘工作的任何阶段发现应聘人员不符合招聘条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。
3.招聘过程中，学校将严格按照招聘程序进行，确保招聘工作的公平、公正、公开。
4.本公告最终解释权归武汉市江汉区红领巾精武学校所有。
联系方式：027-83995006、13545195683、17762556940
