为及时补充公益性岗位空岗人员，根据《武汉市公益性岗位开发管理办法》（武人社规〔2017〕5号）、《青山区公益性岗位管理暂行办法》（青人资〔2023〕1号）等文件精神，新沟桥街道办事处拟面向社会公开招录公益性岗位工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招录人数

招录劳动监察协理员岗位1人。

二、招录条件

（一）优先安置在法定劳动年龄内具有就业意愿和就业能力的就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。

1.高中及以上学历，具备一定计算机操作技术、文字写作和沟通协调能力。

2.主要包括：

①连续失业一年以上的人员;

②毕业一年以上未就业的高校毕业生;

③女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员;

④城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员;

⑤处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

（二）有下列情况之一的，不受理应录：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘方式和程序

1.发布公告。2026年9月14日，在青山区人民政府信息网（http://www.qingshan.gov.cn/）上发布招考公告。

2、报名申请。符合报考条件的人员于2026年9月15日至9月17日（工作日时间8:30-12:00,14:30-17:30），本人携带《公益性岗位报名表》（现场填写）、户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书（附学信网认证报告）、无犯罪记录证明、《就业创业证》（符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业创业证》）等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照3张等资料，到新沟桥街道办事处社事办（青山区新沟桥冶金一街8号二楼）接受资格审查（验原件，收复印件1套）。应聘人员提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

3.笔试及计算机实操。主要考察公共基础知识、劳动保障相关政策法规、公文写作等，满分100分；考试须携带本人有效居民身份证，笔试采取闭卷方式进行。

4、面试。根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划2：1的比例确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式，实行百分制，具体时间及地点以湖北华通人力资源有限公司通知为准。参加面试人员未在规定时间内参加面试的视作自动放弃，顺位递补。

5、综合成绩。综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分后按岗位由高到低排序(综合成绩四舍五入后保留到小数点后两位)。综合成绩相同时，面试成绩较高的排名靠前。

6、体检和考察。按照岗位综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟体检、考察人员。如出现体检或考察不合格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检和考察。

7、公示。拟聘用人员名单于体检、考察合格当日在青山区人民政府门户网站上公示，公示期不少于5个工作日。

8、办理录用手续。拟录用人员经公示无异议后，报区就业促进局批复，签订劳动合同。公益性岗位的日常管理，由用工单位具体负责。

9、工资待遇。公益性岗位为全日制从业人员，按照《青山区公益性岗位管理暂行办法》规定执行，依法缴纳社会保险。

10.补充说明。对聘用后不到岗或到岗后3个月内因个人原因辞职的，按依次择优聘用原则，从未聘用面试人员中，按序补录并充实到岗。

四、其他事项

1、资格审查贯穿整个招录过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

2.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

3、招聘过程中，特别是报名申请、笔试、面试、体检、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知。

未尽事宜由新沟桥街道办事处负责解释。

咨询电话：027-86861287

（请在工作日工作时间内8:30-12:00、14:30-17:30拨打，其余时间不受理）